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小學(xué)教務(wù)專業(yè)求職信模板
以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的小學(xué)教務(wù)專業(yè)求職信模板，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫XX，是XX廣播電視大學(xué)小學(xué)教務(wù)專業(yè)20XX屆即將畢業(yè)的一名�？粕�，我懷著一顆赤城的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。
我開朗的性格、淳樸、善良、堅(jiān)強(qiáng)、吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)了我知難而上的樂觀自信的精神。這些都使我獲益良多。
在校四年里，我本著自強(qiáng)不息，學(xué)以致用的原則，一直認(rèn)真的態(tài)度對待學(xué)習(xí)。在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，也注重綜合技能的培養(yǎng)與提高，廣泛地學(xué)習(xí)了，哲學(xué)、文學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面書籍，計(jì)算機(jī)理論與操作也具有一定的水平。我勤學(xué)苦練，不斷提高自身整體水平，在試教與實(shí)習(xí)中都得到老師、同學(xué)的一致好評。有較強(qiáng)的管理能力，活動組織能力，人際交往能力也都得到同學(xué)的一致好評。這些優(yōu)異成績都為我成為一名合格的教師打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
希望貴校能提供一個(gè)施展才華的機(jī)會，請您相信我的干勁和努力將彌補(bǔ)我的經(jīng)驗(yàn)的不足。
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附：
一、離婚
常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡歷上標(biāo)明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜
誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理;前任工作：營銷總經(jīng)理;前前任工作：營銷經(jīng)理。為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”�；蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機(jī)會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會，因?yàn)樗麄儠X得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。
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