師范生求職信封面

　　求職信封面小技巧

　　很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人求職信都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，求職信上可以不要這些東西，只需要在求職信上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀

　　幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人求職信一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的求職信得到了面試的機(jī)會，但面試時(shí)也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信不要過分謙虛

　　求職信中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在求職信里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在求職信上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信上要寫上求職的職位

　　幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人求職信上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊�紅說，每份求職信都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份求職信，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份求職信。

　　在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

　　用人單位最不能容忍的事是求職信上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及求職信被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信不必做得太花哨

　　現(xiàn)在求職學(xué)生的求職信普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說求職信不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。求職信過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會帶來不好的效果，一份求職信封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

　　對于現(xiàn)在學(xué)生求職信中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會增加求職信的厚度。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信言辭要簡潔直白，不要過于華麗

　　“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人求職信讓在場的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人求職信很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的求職信一般不會打動招聘者。建議求職信最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

　　不要寫上對薪水的要求

　　很多學(xué)生都對求職信上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為求職信上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

　　大學(xué)生個(gè)人求職信作法

　　如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的`工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

　　年代式的個(gè)人求職信羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的求職信。對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人求職信中，就像在年代式求職信中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個(gè)人求職信，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。

　　技巧式的求職信的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的求職信的有力支持。