最新建筑專業(yè)求職信封面

　　建筑專業(yè)求職不得不知道的10件事

　　建筑專業(yè)的學生在大學期間，最重要的是找到探索創(chuàng)造力的信心，了解自我并制定適合自己的發(fā)展目標。而對于畢業(yè)之后剛剛踏入建筑行業(yè)的職場新人，需要記住10件事情。

　　1. 建立有助于自己成長的人脈

　　著名商業(yè)哲學家，成功學之父吉米·羅恩曾說過，“想想你每天跟哪五個人在一起的時間最多，你的綜合水平就是這五個人的平均數(shù)。”人類會無意識地模仿周圍環(huán)境，所以不可否認，你周圍的人脈不僅會影響今天的你，也會影響將來你會成為什么樣的人。

　　我一直非常注重建立有意義的人際關(guān)系。在我整個職業(yè)生涯中，我經(jīng)常向同事，導師，朋友或者家里人尋求指導。這個過程使我受益匪淺，特別是在增強創(chuàng)造力，拓展思維和明確自己的職業(yè)價值觀方面。

　　2. 要有自己的原則

　　3. 清楚自己的目標是什么

　　剛畢業(yè)時，我在一家非常著名的國際事務所工作，壓力巨大，工作時長也是超乎想象(我經(jīng)常從早上8點開始工作一直到半夜甚至更晚，周末也照常加班)。我大量時間都花在滿足部門工作目標上了，卻沒空思考在職業(yè)生涯中自己想得到什么樣的成長。當我繼續(xù)在這種環(huán)境中工作時，我發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導所要達到的目標和我所追求的不一致。我非常感謝這段經(jīng)歷，也是在那個時候我知道自己需要尋找在建筑行業(yè)對于個人來說有意義的方向。

　　所以我總結(jié)出了自己對于理想工作環(huán)境的標準：

　　1 )提供指導：部門里應該有人愿意花時間去教你和指導你，也愿意傾聽你的想法。

　　2)讓你承擔角色和相應的責任：愿意讓你參與項目的整個過程，并且理解其中不同階段，不同因素之間的聯(lián)系。

　　3)價值觀：你認為重要的方面也是你的團隊認為重要的，并且你的團隊能夠豐富你的價值觀。

　　4)工作環(huán)境有趣，有企業(yè)文化驅(qū)動：周圍的人能夠比較容易接近，能激發(fā)你的靈感，讓你經(jīng)常笑聲不斷。

　　5)有創(chuàng)新，與眾不同。

　　6)幫助你不斷提高工作技能，提供學習的機會。

　　7)承認你對公司的所做的貢獻。

　　8)有私人時間，鼓勵業(yè)務活動。

　　9)有超越商業(yè)利益更高的追求。

　　4. 尋求理解才能被理解

　　你需要不斷地通過自省，多讀書，多旅游，聽音樂，參加培訓等讓自己達到能夠理解對方的水平。你能深刻理解一個牛逼事務所的精髓比你簡單地知道對方做過哪些項目要重要得多，而要理解對方的精髓和建筑大師的境界，就是要不斷地成長和儲備。

　　5. 展現(xiàn)最真實的自己

　　不管你是多么想要得到這份工作，請記住一定要展現(xiàn)最真實的自己，不要讓自己里外不一。

　　6. 給對方留下與眾不同的印象。

　　現(xiàn)在有很多技巧教你如何美化簡歷，外觀固然重要，但簡歷更重要的是內(nèi)容。而內(nèi)容需要大學期間去積累，你需要早做準備。你做過很多與眾不同的事情，并且有自己的思考和收獲，你的簡歷就會與眾不同。

　　7. 不要害怕改變

　　當你剛畢業(yè)時，你可能有自己擅長的領(lǐng)域，比如住宅設計，酒吧設計，咖啡店設計，零售店設計等，也會對自己已經(jīng)熟悉的生活環(huán)境有依賴性，所以你在找工作時可能會把工作內(nèi)容和地點考慮進去。人都是習慣性動物，但在找工作時最重要的考慮因素是怎樣獲得最大的成長，所以一定要讓自己走出舒適區(qū)，勇敢地迎接變化和未知，最后你會發(fā)現(xiàn)你獲得的比你在不改變的情況下要多得多。

　　8. 清楚怎樣讓自己創(chuàng)造價值

　　現(xiàn)在的畢業(yè)生往往一窩蜂追求夢想中的高大尚企業(yè)，即使這個企業(yè)的主攻領(lǐng)域不是自己所擅長的。大家似乎都認為在這樣的企業(yè)工作拿的薪水多更能讓自己漲面子。其實在找工作時，首先要對自己有個定位，自己在哪些方面可以創(chuàng)造出價值。每個人所擅長的方面不一樣，你要找的是能夠讓你的價值得到充分發(fā)揮，給你帶來成就感的工作。所以滿足這個特點的公司才是你的最佳選擇。

　　9. 工作只是你的一部分

　　千萬不要讓工作成為你的全部。

　　10. 知道什么時候應該辭職

　　當你在一個企業(yè)干了比較長的時間，它見證了你的成長，所以離開是很難的決定。辭職應該特別慎重。但如果現(xiàn)在這個職位已經(jīng)和個人發(fā)展目標不相符或者和你的能力不相匹配了，辭職去尋求更好的發(fā)展才是對自己最好的。