古典優(yōu)雅求職信封面

　　求職信往往是首次交往，未必對(duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國(guó)發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長(zhǎng)”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過(guò)分親見(jiàn)，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

　　1、表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

　　建議使用積極正面的陳述方式。

　　2、文章不可冗長(zhǎng)

　　控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3、前瞻性的氣魄

　　具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4、少用第一人稱

　　為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

　　5、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

　　這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。

　　6、強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

　　這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

　　7、在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

　　最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象......