紫色經(jīng)典求職信封面

　　求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)相互的交往，是求職信的基本功能。

　　求職信寫作注意避免四種失誤：

　　一、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。

　　二、主觀意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。

　　三、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際之人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認為"，"我覺得"，"我看"，"我想"等字眼。

　　四、措辭不當，造成反感

　　寫求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。

　　對方看到這樣的詞語，能不反感嗎?