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實習護士個人自薦書范文
實習護士應該如何寫自己的自薦書?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的實習護士個人自薦書范文,歡迎瀏覽。
尊敬的領導:
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦書,為我開啟一扇希望之門。
我叫xx,即將是懷化醫(yī)學高等?茖W校護理專業(yè)的一名應屆實習生,如今懷著一顆赤誠的心和對醫(yī)學事業(yè)的熱愛,向您推薦我自己。
兩年的醫(yī)學院校生活,我努力做好在德、智、體、美全面發(fā)展的學生,積極學習,目標明確。在專業(yè)學習階段,通過自己的努力以及老師的指導,掌握了解剖、組胚、生理、藥理學等多門學科, 已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能,已初步具備從事臨床護理的工作能力。 大學英語水平已具備基本的的聽、說、讀、寫的能力,并拿到英語三級證書。同時也拿到了計算機應用水平等級考試證書,能夠較好地應用word、excel等office系列辦公軟件 。
在生活中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神,獨立自主的能力,勤奮誠實的做事態(tài)度。在校期間,曾擔任生活委員,社會實踐社的成員,借此學習管理知識,吸收管理經(jīng)驗,鍛煉自己的組織、管理、和團隊合作能力。這些經(jīng)驗將成為我生活和工作中不可或缺的一份寶貴財富。 在實習期間,我會把自己學到的理論知識和護理操作技能靈活的運用于臨床實踐中。以“愛心、細心、耐心”為基本,關心照顧每一位病患,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,想病人之所想,急病人之所急,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
過去不代表未來,把握現(xiàn)在才是成功的關鍵。我相信自己能很快適應實習環(huán)境,在實習過程中不斷的學習,不斷的完善自己,做好自己的本職工作。在這里,毛催自薦,希望您能給我一個機會,讓我可以在新的起點,新的層次,以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的面貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的成績。我會用實際行動來證明自己存在的價值,通過自己的不懈努力,讓貴醫(yī)院滿意。
祝貴醫(yī)院事業(yè)蒸蒸日上,前程什錦!
此致
敬禮
自薦人:
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高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升,一份調(diào)查顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力,而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷,許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么,在簡歷中,如何能夠最有力量地表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?
“簡歷窮忙一族”欲罷不能
“窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家,專指沒有明確目標地工作,結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”,當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址,以及大量“散布”簡歷的方法,都在“窮忙”范圍。
統(tǒng)計結果顯示,6成企業(yè)反感有博客的求職者,2成用人單位認為求職者博客內(nèi)容“不可信,太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強或業(yè)界資深人士的幫助更大,而對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f,花費大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。
外企偏愛啥口味的簡歷?
把簡歷投向外企,要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮,且在文化上應為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、富有協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位,不妨張揚一下你的個性。
總的說來,在英語國家人們喜歡開門見山,因此,畢業(yè)生們不妨把實習期間,體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫進去;應聘日本公司,你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié),簡歷必須用日文書寫,要強調(diào)的是你的合作精神而不是領導才能。
專業(yè)護航“DIY”
為了能制作一份裝幀精美的簡歷,畢業(yè)生當中不惜花費者大有人在,甚至由此催生了一個新行業(yè):“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿,只要把個人基本資料發(fā)郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網(wǎng)站與某招聘網(wǎng)站進行了比較,結果發(fā)現(xiàn),以一份應屆畢業(yè)生的簡歷為例,制作公司的簡歷內(nèi)容與招聘網(wǎng)沒有太多區(qū)別,如果附上自薦信,客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用;在招聘網(wǎng)的“簡歷指南”欄目中,編輯發(fā)現(xiàn),在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板,結合網(wǎng)站提供的簡歷指南和攻略指導,在“簡歷字典”的幫助下,甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是,一種名為“簡歷診斷”的欄目,可以通過科學的測試,再次確認求職者手中的簡歷是否足夠?qū)I(yè),無疑為畢業(yè)生成功打開求職之門增加了籌碼。
一份面向大學生的調(diào)查結果顯示,有21%的參與調(diào)查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作,而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多,占到了45%。專家建議,還是選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理,需要注意的是,制作簡歷的過程,也是自我提升的表現(xiàn),親自制作出一份好的簡歷,才是成功拿到OFFER的第一步。
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