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大學生個人求職自薦信范文
大學生求職的時候應該怎么寫自薦信?以下是CN人才網小編給大家整理的大學生個人求職自薦信范文,快來看看吧。
尊敬的領導:
您好!
我是XXX,系XX大學XX系XX專業(yè)的本科畢業(yè)生,即將走向社會的我懷著一顆熱忱的心,誠摯地向您毛遂自薦!
在四年的學習生活中,我以自己銳意進取、敬業(yè)樂群和樂于助人的作風及表現,贏得了領導老師和同學的信任和贊譽,同時獲得了XX年度XX共青團員的稱號。
我不斷加強思想政治學習,積極向黨組織靠攏,堅持參加業(yè)余黨校的學習,是一名要求上進的入黨積極分子。在學習中,我不但養(yǎng)成了勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風,而且堅持專業(yè)與非專業(yè)并進的指導思想,努力拓寬知識面,建立合理的知識結構,以適應社會發(fā)展對人才的需要。英語方面,于XXXX年通過國家X級考試,并且一直堅持自學商貿英語課程,具有一定的讀寫和翻譯能力。四年的大學深造使我成為了一名具有較為扎實的基礎知識和專業(yè)知識、一定組織能力和社交能力的大學生。
我不求流光溢彩,但求在適合自己的位置上發(fā)揮的淋漓盡致;我不期望擁有豐富的物質待遇,只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力、來實現我的社會價值和人生價值。
在社會主義市場經濟的汪洋大海中,在貴單位未來發(fā)展壯大的征途中,你們一定需要具有蓬勃朝氣的年輕力量。那么,請你們不要錯過這個機會。
盼望您的召喚!
此致
敬禮!
自薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
附:
制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示,HR閱讀每封簡歷的時間相當有限,花15秒進行簡歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見,簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。
一些大學生認為,簡歷只是形式,只要自己優(yōu)秀,是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知,每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢,頻頻被HR“過濾”掉,連自己真正敗北的原因都找不到。“磨刀不誤砍柴工”,讓我們先做一份優(yōu)秀簡歷吧。
什么是優(yōu)秀簡歷?
優(yōu)秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優(yōu)秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那么,什么內容是HR在最初的15秒內最想看的?
毫無疑問,那就是工作經驗,對于應屆生來說,就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷,把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習,你可以用一段話寫出你在實習中發(fā)了多少稿,稿件的社會價值在哪里等。當你描述了這段實習經歷之后,你簡歷的含金量將成倍增長。
HR是怎樣篩選簡歷的?
曾在多家大型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)的曾文,在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露,簡歷的內容大體分為兩部分,客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面;主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說,面試考官的考察重點放在客觀內容上,會仔細尋找與成就有關的內容。“在工作經歷與個人成績方面,描述要有條理,符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經歷時,列舉了一些著名單位和一些高級崗位,而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分,一般會將應聘者淘汰掉。”
不應只擁有一份簡歷模板
有HR指出,企業(yè)需要你具備什么的素質,在你的簡歷中就應當體現出這些素質,并將對方不需要的刪除在簡歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們,進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。
一般而言,外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目,是應聘者過去的經歷,能否說明其具備一定的素質和能力,并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化,這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。
而國企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生干部等。
教你幾招
1.不抄襲求職信。把自己的優(yōu)勢、特點融入其中,撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。
2.采用倒敘方法。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手。
3.添加創(chuàng)造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。
4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”,既客觀真實又能引起共鳴和注意。
5.不必附加證書。對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,千萬不要這樣做,也無須這樣做。
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