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醫(yī)學(xué)生自薦信范文
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
衷心感謝您能翻開(kāi)我的自薦信,讓我有機(jī)會(huì)向您介紹我自己!作為一名已在外求學(xué)X年的XX青年,我時(shí)刻準(zhǔn)備著為家鄉(xiāng)人民服務(wù),更期盼著接受您的挑選。在此,坦誠(chéng)而自信的呈現(xiàn)真實(shí)的自我,期望能得到您的認(rèn)可。
五年的大學(xué)生涯,是我用青春與激情打造的一段光輝歷程。我在主修臨床醫(yī)學(xué)的同時(shí)兼修了醫(yī)事管理與市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),完整的醫(yī)學(xué)和心理學(xué)學(xué)習(xí)使我對(duì)勝任臨床醫(yī)療工作充滿自信。臨床實(shí)踐的努力探索和醫(yī)學(xué)心理學(xué)的完美結(jié)合,讓我對(duì)疾病的診斷、治療形成了一套系統(tǒng)而獨(dú)特的臨床思維模式及方案;廣泛吸取專業(yè)相關(guān)的前沿知識(shí),關(guān)注醫(yī)學(xué)新進(jìn)展,理論與實(shí)踐的融會(huì)貫通,使我對(duì)勝任醫(yī)療工作充滿自信。
大學(xué)X年,是我心智慢慢成熟的階段,經(jīng)歷了挫折與成功,養(yǎng)成了堅(jiān)韌和自信,對(duì)生活充滿信心,對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求。X年的學(xué)生干部生涯培養(yǎng)了我的組織與協(xié)調(diào)能力,樹(shù)立了我盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神;期期獎(jiǎng)學(xué)金的獲得,以及國(guó)家英語(yǔ)X級(jí)和省計(jì)算機(jī)X級(jí)的通過(guò)是我學(xué)習(xí)能力與發(fā)展?jié)摿Φ牧己皿w現(xiàn);年年的“XX學(xué)生”和“XX干部”等榮譽(yù)稱號(hào)更是我德、智、體全面發(fā)展的最好寫(xiě)證。
這就是我,一個(gè)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),較高綜合素質(zhì),小事細(xì)作,大事敢為,率直開(kāi)朗,謙恭樂(lè)為的醫(yī)學(xué)生。當(dāng)然,在學(xué)識(shí)淵博,閱歷豐富的前輩面前,我還只是懵懂的后來(lái)者,但在您賜予的人生藍(lán)圖和事業(yè)空間里,經(jīng)過(guò)勤修苦練,明天的我也不是庸庸之輩。
敬候您的佳音!
此致
敬禮!
自薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
附:
問(wèn):網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)讓我們的求職變得方便了很多,鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn),簡(jiǎn)歷就到了對(duì)方的郵箱里?墒俏乙恢痹谙,一個(gè)招聘崗位發(fā)布出去,肯定有成百上千的求職者發(fā)來(lái)應(yīng)聘信,對(duì)方會(huì)都一一打開(kāi)看嗎?說(shuō)不定也是鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn),一封封未讀郵件就進(jìn)了垃圾桶里。
所以,我的問(wèn)題是:通過(guò)電子郵件給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷,怎樣才能提高命中率?
某企業(yè)人力資源部經(jīng)理
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
我首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
正如上面這名求職者所說(shuō),一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。據(jù)我所知,很多HR都是這樣的。
2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如今教授寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級(jí)主管屈輝
1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí),每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
2、在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。
所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。
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