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高分子材料求職信范文
下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一份高分子材料求職信范文，快來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份求職信，誠待您的指導(dǎo)。
我的名字叫XXX，是XXXX屆XX學(xué)院高分子材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生。我所學(xué)的專業(yè)叫高分子材料工程，隸屬于化工系，不但學(xué)習(xí)了化工方面，如無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、化工原理、化工設(shè)備等學(xué)科的一系列知識(shí)，還進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)了高分子材料及其聚合方法、設(shè)備等所關(guān)聯(lián)的包括聚合物共混改性化學(xué)、高分子物理、高分子化學(xué)、高分子合成工藝學(xué)、成型工藝學(xué)、化工CAD、高分子材料成型工藝設(shè)計(jì)、高分子材料加工原理等學(xué)科的一系列知識(shí)。除了專業(yè)知識(shí)的積累，還重新塑造了自己包括待人處事、注重團(tuán)隊(duì)精神等優(yōu)秀思想，而且經(jīng)常鍛煉身體，為成為一名德智體全面發(fā)展的新時(shí)代人才而努力。
此外，我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
附：
幾十年來，找工作都有一個(gè)原則：保持履歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的履歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯(lián)網(wǎng)正危及單頁履歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣�？瞻�、精煉及簡單動(dòng)詞已不合時(shí)宜。現(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞，包括計(jì)算機(jī)程序的名稱。如果履歷長得一頁復(fù)一頁，一幕復(fù)一幕，就由它吧。
計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)篩選求職者。現(xiàn)時(shí)透過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)放電郵申請(qǐng)職位的人士數(shù)以百萬計(jì)，雇主不可能看完所有申請(qǐng)。取而代之，他們會(huì)在求職網(wǎng)站如monster.com 鍵入「product manager」及「microsoft excel」等字眼來尋找適當(dāng)?shù)穆臍v表。
專門就搜尋求職者而給予機(jī)構(gòu)意見的Saville & Holdsworth Hong Kong (SHL)的行政總裁Neil Cowieson說：「想雇主找到并閱讀你的履歷，履歷表一定要包括一些重要字眼。當(dāng)你詳述你的就業(yè)史時(shí)，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。」
雖然紙張履歷與網(wǎng)上履歷有相同的目的，但兩者無論在結(jié)構(gòu)和表達(dá)技巧方面都有重要的分別。首先，你會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上履歷長得多，打印出來常會(huì)占四至五頁。通常網(wǎng)上履歷會(huì)詳列出申請(qǐng)人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網(wǎng)上履歷亦提供完整的背景資料，列如網(wǎng)站連結(jié)，讓雇主可以更明白申請(qǐng)人以前工作的公司。網(wǎng)上履歷更可能包括「關(guān)鍵詞」部份，特別方便計(jì)算機(jī)搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份履歷表。
現(xiàn)在很多求職者會(huì)保存兩個(gè)版本的履歷表：一份用作網(wǎng)上求職，另一份用作實(shí)際面試。然而，人力資源專家亦同意網(wǎng)上履歷將 成大勢(shì)。
編寫新式的履歷當(dāng)然需要新方法。Mr Cowieson建議求職者需要注意清晰表達(dá)的好處。盡量言簡意賅，準(zhǔn)確地形容過往的工作經(jīng)驗(yàn)。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
最近一個(gè)二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ran experiments 」改成「researched 」，結(jié)果一個(gè)計(jì)算機(jī)搜尋器找到他的履歷，在短短數(shù)月內(nèi)將他引入保健行業(yè)。
Drake人力資源專家溫慧敏也指出，將重要字眼如「e-commerce」及「customer service skills」等放入網(wǎng)上履歷是個(gè)好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據(jù)來補(bǔ)救。很多畢業(yè)生列出四至五個(gè)大學(xué)講師作推薦人，其實(shí)是多余的。
此外，描述工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，也要小心用字。例如填寫「Management」一詞可能是危險(xiǎn)的，因?yàn)槿绻肫刚?qǐng)經(jīng)理的雇主鍵入「Manager」，那你就會(huì)錯(cuò)失了被搜尋到的機(jī)會(huì)。對(duì)數(shù)據(jù)庫有認(rèn)識(shí)的求職者則會(huì)兩者皆輸入。
當(dāng)然，網(wǎng)上求職亦有弊端。在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當(dāng)，會(huì)將列點(diǎn)格式和粗體變成怪獸字體。
額外的數(shù)據(jù)不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請(qǐng)信遠(yuǎn)超于網(wǎng)上申請(qǐng)信，因?yàn)猷]寄申請(qǐng)反映申請(qǐng)者對(duì)職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)使書寫履歷的過程更方便快捷。Drake每天便收到數(shù)百封申請(qǐng)信。計(jì)算機(jī)搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請(qǐng)者、選擇哪些申請(qǐng)者。換言之，你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中，理論上你越大機(jī)會(huì)獲得面試。
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