怎樣寫求職信

時間：2022-08-25 03:17:20 求職信范文我要投稿

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怎樣寫求職信范文

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又到了求職找工作的時候，現(xiàn)在這個時候，寫好一封求職信就十分有必要了！但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的怎樣寫求職信范文，歡迎閱讀與收藏。

怎樣寫求職信范文

怎樣寫求職信范文1

　　撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請一個職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問題可能出現(xiàn)在不同的場合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。

　　只有能體現(xiàn)個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的.興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

　　求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個方面來構(gòu)思；

　　1．對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當?shù)脑u估，陳述你的興趣和動機；

　　2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價；

　　3．確定自己的求職目的事業(yè)目標；

　　4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；

　　5．設(shè)計并逐步實施你的求職活動；

　　6．申請參加面試；

　　7．選擇一份適合于自己的工作。

怎樣寫求職信范文2

　　作為一名人力資源顧問，我需要花費大量時間對人做出判斷，而依據(jù)就是他們在簡歷中對自己所做的介紹。身處這樣一個角色，我先考慮的是從眾多應(yīng)聘者中精選出少數(shù)合格者，并幫助客戶避免錯招庸材。向求職者施舍善心并非我的工作內(nèi)容，恰恰相反，我發(fā)現(xiàn)自己總是抱著某種不耐煩和玩世不恭的心態(tài)來處理每一份簡歷的。

　　有太多的簡歷都反映出一種天真的想法，即理性的讀者將會閱讀其中的每一個字。理性讀者的標志是一顆寬容的心，超然的自我以及大量的空閑時間。這樣的人可謂鳳毛麟角，我當然從未有幸遇到過。

　　放到我辦公桌上的數(shù)百份簡歷中，我真正看過的不到一半。多數(shù)經(jīng)我快速瀏覽一遍之后，便被歸入了“時間允許再完整閱讀”的行列。其余的之所以能夠得到重視，是因為它們具備了一份有效簡歷的條件：像市場推銷手冊一樣，它激發(fā)了我對一種特殊“產(chǎn)品”--你這個人--的興趣。未能過關(guān)的簡歷可以劃分為兩大類：一類是在考驗我的耐心，另一類則是要博取我的信任。

　　通過初審

　　完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里，我必須發(fā)現(xiàn)一個能夠使我繼續(xù)看下去的“理由”，否則，我就要準備看下一份了。因此，你的簡歷切忌讓我一眼看上去便感到厭煩或者提不起興趣，所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落間隔。

　　大部份編寫簡歷的人都清楚，自我推銷的內(nèi)容不應(yīng)超過兩頁。然而許多人卻以這一上限為理由，將兩頁紙?zhí)畹脻M滿當當。他們利用第一人稱，把個人歷史資料盡可能詳盡地堆砌在這部份，通篇滿是代詞、形容詞和從句。

　　請千萬不要這樣做。簡歷中的空行要寬，標題要用粗體，段落首行要縮進，或者使用粗圓點之類的任何標記，只要它能迅速引導我的視線指向那些可能吸引我的內(nèi)容。應(yīng)當避免使用花哨的字體、浮華的格式或者其它惹人注意的特殊視覺效果。它們有損于簡歷的內(nèi)容，并且給了我不再看下去的理由。

　　即使最賞心悅目的格式也無法替代簡歷中缺少的內(nèi)容。將求職想像成馬上槍術(shù)比賽，你的簡歷就是角斗的戰(zhàn)場。我認為你是在竭盡全力地吹噓自己，你也應(yīng)當想到我會努力貶低或者反駁你的每一項成績。如果第一輪篩選過后你依然能端坐于馬上，便可以進入第二輪--詳細審查。再通過這一關(guān)，你就可以進入城堡去面見公主了。

　　展示給閱讀者

　　向我展示一種清晰的方向感。我總能看到一些堆滿了數(shù)據(jù)的簡歷，很顯然，其作者確信我將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應(yīng)聘者，我沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是我的職責所在。

　　陳述求職目標時應(yīng)簡單明了，同時還要說明如何發(fā)揮你的才能。我了解自己的需求。只有當你的.志向或抱負與我的需要相符時，才會引起我的興趣。例如，以下是我最近在簡歷中看到的三個求職目標以及我的直覺反應(yīng)。

　　一、求職目標：負有責任和富于挑戰(zhàn)性的職位，具有發(fā)展空間，能夠發(fā)掘我的潛能，為實現(xiàn)公司的目標做出有意義的貢獻。

　　難道有人希望找一個既不用負責任，也不具挑戰(zhàn)性或發(fā)展空間的職位嗎？

　　你所說的“有意義的貢獻”是什么意思？請給我一些事實，讓我能夠真正檢驗我們的目標是否一致。

　　我的印象：沒有詳細資料，沒有具體方向，不可能被錄用。

　　二、求職目標：科技產(chǎn)品銷售支持。

　　我知道你想在什么樣的公司工作，可是我不清楚你想扮演何種角色或承擔何種責任。

　　我的印象：你有希望被錄用，但你卻迫使我要繼續(xù)看簡歷才能了解你的級別、經(jīng)驗與能力。在我自己找到答案以前，其它事情一概不予考慮。

　　三，目標職位：從事生產(chǎn)管理工作，并完全獨立考核盈虧情況。應(yīng)屬于快速成長或應(yīng)用新技術(shù)的行業(yè)。

　　求職目標很明確；如果我是生產(chǎn)馬鞭子的企業(yè)，就不會浪費彼此的時間了。

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