應(yīng)屆生求職簡歷不可“創(chuàng)作”
如何制作簡歷的問題一直是各類招聘媒體討論的熱點。簡歷是該厚，還是該��？是仔細(xì)周詳，還是言簡意賅？是面面俱到，還是重點突出……眾說紛紜�？刹还茉趺凑f，如今的求職者捧出來的簡歷是越來越精美、越來越有型、越來越個性化了。在五花八門的訣竅幫忙下，簡歷制作變成了一種“創(chuàng)作”。最近有人事經(jīng)理向記者抱怨，光看簡歷似乎每個人都十全十美，要這樣下去，非得安上火眼金睛不可。記者近日也接觸了不少求職者的簡歷，咋一看的確是份份裝幀精美、厚薄適中、中英文俱全，不免讓記者頓生敬意�？烧孀屑�(xì)研讀之后，有些問題就顯山露水，讓人啼笑皆非了。
某大學(xué)法學(xué)院的一位畢業(yè)生的簡歷無論是封面設(shè)計，還是字體的選擇都無可挑剔。尤其是別出心裁地使用了中英文對照的方式，英文字體還采用了英國十六七世紀(jì)的書信體，顯得十分莊重，看似英文極為地道�？捎浾卟唤�(jīng)意間竟發(fā)現(xiàn)，“性別”一欄的英文竟然使用了“man”，而稍有英文基礎(chǔ)的人都知道正確說法應(yīng)該是“male”。這位在簡歷上寫明通過大學(xué)英語六級的畢業(yè)生竟然犯這樣的錯誤，讓人事經(jīng)理看到，不管簡歷包裝再精美，設(shè)計再精巧，恐怕也是很難過關(guān)。
另一位碩士畢業(yè)生在自薦信上稱自己是名復(fù)合型人才，在金融、房產(chǎn)、會計、管理、市場調(diào)查等各個方面都非常優(yōu)秀，定能滿足企業(yè)對高級復(fù)合型人才的需求。可記者在她的簡歷上尋找了半天，都沒有發(fā)現(xiàn)她從事金融、會計、市場調(diào)查等行業(yè)的.相關(guān)經(jīng)驗，有的只是讀研前多年職業(yè)教育的經(jīng)驗，這也頗讓人啼笑皆非。另外，這名“復(fù)合型人才”的求職目標(biāo)到底是什么，在長達(dá)７頁的簡歷上卻不見蹤影。如果人事經(jīng)理連你找什么工作都不清楚的話，又怎么會給你機會呢？
像諸如此類在簡歷上寫錯別字、英文拼寫錯誤、用詞不當(dāng)，甚至前后矛盾的情況，記者接觸到的簡歷中就有不少。所以，求職者們在挖空心思“創(chuàng)作”“出挑”的簡歷時，可千萬不要在小處出錯，否則，好不容易留給人事經(jīng)理的好印象就會大打折扣，甚至?xí)沙勺�。一位人事�?jīng)理告訴記者，簡歷中的細(xì)微之處，更能體現(xiàn)一個應(yīng)聘者的素質(zhì)，建議求職者們，大處著眼，但小處也不可忽略。
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