求職簡(jiǎn)歷的撰寫秘訣
求職簡(jiǎn)歷的撰寫是現(xiàn)代人謀求職業(yè)時(shí)不可缺少的重要手段。調(diào)查顯示，通常情況下每份求職簡(jiǎn)歷只有二、三十秒鐘的時(shí)間被閱讀，而求職者卻不只希望人們讀自己的簡(jiǎn)歷，更希望能夠通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。因此，所謂簡(jiǎn)歷就不僅僅是簡(jiǎn)單的履歷介紹，它也是一份營(yíng)銷單子，求職者必須在簡(jiǎn)歷中以最佳的方式展現(xiàn)自己，必須以自己最希望潛在用人單位看到的方式介紹自己。
這其中的訣竅如何把握?首先，四條原則不可忘記。
第一條:針對(duì)性。也就是說(shuō)，求職目標(biāo)要明確，簡(jiǎn)歷要圍繞一個(gè)求職目標(biāo)來(lái)寫，含糊的、籠統(tǒng)的、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使求職者失去很多機(jī)會(huì)。
第二條:戰(zhàn)略性。好的簡(jiǎn)歷不應(yīng)該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過(guò)的工作的簡(jiǎn)單羅列，而應(yīng)該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。
第三條:廣告性。求職者在簡(jiǎn)歷中要展現(xiàn)自己的技能，用自己所取得的成果證明它們，并強(qiáng)調(diào)能為用人單位帶來(lái)哪些利益。
第四條:趨利性。即求職者要凸顯對(duì)自己有利的信息，負(fù)面的和不相關(guān)的信息不要涉及，因?yàn)檫@會(huì)影響用人單位對(duì)自己的看法。
其次，簡(jiǎn)歷基本結(jié)構(gòu)了然于胸。雖然寫簡(jiǎn)歷并沒(méi)有什么固定的格式，求職者的簡(jiǎn)歷可以類型多樣、格式多變，但無(wú)論求職者使用哪一種類型或格式，成功的求職簡(jiǎn)歷都少不了五個(gè)組成部分:個(gè)人資料、自我簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他專長(zhǎng)。
個(gè)人資料部分也叫抬頭，也被稱為個(gè)人名錄，包括求職者的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號(hào)碼(含區(qū)號(hào))。自我簡(jiǎn)介寫在簡(jiǎn)歷的開頭，是簡(jiǎn)歷中最重要也最困難的部分，要進(jìn)行正確的自我定位，先決定以什么方式定位自己，然后不遺余力地完成對(duì)自己的定位，還要表明或暗示求職意向或者職業(yè)目標(biāo)。工作經(jīng)歷也是簡(jiǎn)歷相當(dāng)重要的部分，寫的是關(guān)于求職者最重要、希望用人單位知道的經(jīng)歷，應(yīng)突出求職者的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、成就和貢獻(xiàn)，寫作上一般始于最近的職位，然后回溯。教育背景除學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)情況的介紹外，要注意特殊細(xì)節(jié)的體現(xiàn):班級(jí)中的名次、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、各種比賽、課外活動(dòng)等等。其他專長(zhǎng)如出眾的技術(shù)和計(jì)算機(jī)技能、熟練的外國(guó)語(yǔ)能力、專門技能，以及與所求職位有關(guān)的經(jīng)歷和專長(zhǎng)。
當(dāng)然，這個(gè)結(jié)構(gòu)的要素排列及比例分配很有講究。
如工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景孰先孰后，便要依實(shí)際情況而定:如果工作經(jīng)驗(yàn)有限，那么教育背景的內(nèi)容應(yīng)該出現(xiàn)在工作經(jīng)歷的前面，而如果經(jīng)驗(yàn)和成就占據(jù)優(yōu)勢(shì)，則工作經(jīng)歷部分應(yīng)居于教育背景之前。
再如在排列學(xué)歷時(shí)，也是先后有序的，大前題是先寫“教育”，再寫“專業(yè)資格”，而在專業(yè)資歷方面，文憑當(dāng)然要排在證書之前，這樣才顯得排列有序。至于工作經(jīng)歷部分，回溯多遠(yuǎn)合適，需要強(qiáng)化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如應(yīng)聘市場(chǎng)銷售的工作就沒(méi)有必要花心思描寫在辦公室工作的成績(jī)，而應(yīng)專注描述由于自己的努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場(chǎng)份額——在這里，描述一些事實(shí)是很有說(shuō)服力的;剛畢業(yè)的大學(xué)生填寫工作經(jīng)驗(yàn)一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請(qǐng)工作沒(méi)有直接關(guān)系的`工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而聯(lián)系電話也以白天能聯(lián)系得上為宜。
最后，要反復(fù)校正，確定一切無(wú)誤，并就簡(jiǎn)歷的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干凈、利索，版式看上去是否很專業(yè)，是否充分利用了紙張等問(wèn)題多多考慮，令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺(jué)，才把簡(jiǎn)歷寄出;而用語(yǔ)的積極向上、充滿活力、充分反映出求職者的精力、干勁、熱情、魅力、職業(yè)風(fēng)范等，亦會(huì)大大增加面試的機(jī)會(huì)。
如果想表現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)到見解，則可在簡(jiǎn)歷的前面或后面附上一封求職信，但不必太長(zhǎng)，只需精心選擇一個(gè)合適的角度，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。
在全球化大潮和互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)下，求職者還要考慮英文簡(jiǎn)歷和電子簡(jiǎn)歷的撰寫，這時(shí)上述寫作技巧仍然適用，注意好語(yǔ)言和載體的不同特點(diǎn)則可。
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