薪酬績效專員求職簡歷

　　大家知道求職簡歷怎么寫嗎？下面，小編為大家整理關(guān)于薪酬績效專員求職簡歷，歡迎大家參考閱讀。

　　薪酬績效專員求職簡歷一

　　目前所在： 廣州 年齡： 27

　　戶口所在： 佛山 國籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 158 cm

　　誠信徽章： 未申請 體重： 48 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 薪資福利經(jīng)理/主管：薪酬績效專員，人事經(jīng)理：人事主管，人事專員：人事專員/助理

　　工作年限： 2 職稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 佛山,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣東佳寶集團(tuán)有限公司食品營銷中心 起止年月：2008-11 ～ 2009-04

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 人事行政部/薪酬績效專員

　　工作描述：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)員工花名冊、電子檔案及文本檔案的管理，組織架構(gòu)的更新及人事管理月報的編制：及時更新員工花名冊，入職、離職人員檔案分類整理，整體上取用方便快捷

　　2、負(fù)責(zé)薪酬、季度/年度獎金核算：準(zhǔn)時核算薪資遞交出納發(fā)放；

　　3、在部門主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)績效考核的具體操作；

　　4、協(xié)助部門主管做好人員招募工作：根據(jù)各部門的用人需求，發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，篩選合適資料發(fā)至需求部門以及安排面試事宜；

　　5、在部門主管的指導(dǎo)下,對組織日常管理制度進(jìn)行修訂，保證組織內(nèi)部日常管理的高效運(yùn)作；

　　6、在部門主管的指導(dǎo)下，協(xié)助組織培訓(xùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施。

　　7、日常人事行政工作：隨時接收審核各區(qū)域人事資料，堅(jiān)持當(dāng)日內(nèi)遞交上級領(lǐng)導(dǎo)簽批，第二個工作日回復(fù)區(qū)域簽批結(jié)果的處理原則（逐步規(guī)范人事工作處理流程）。

　　離職原因：

　　佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-09

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 產(chǎn)品企劃專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶資料、產(chǎn)品定價、促銷案的建立與維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司華南、西南、華中、華東四大營業(yè)部門的銷售數(shù)據(jù)整理及分析

　　3、收集四大營業(yè)部門的考核數(shù)據(jù)，實(shí)施考核措施，整理考核評估報表，供人事部門進(jìn)行績效獎金計(jì)算。

　　離職原因： 合同期滿

　　佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常各種文件的起草、發(fā)放，及機(jī)要文件的存檔工作；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理及人事部門制定公司績效考核制度，并組織督導(dǎo)完成公司績效考核方案的推廣；

　　3、負(fù)責(zé)完成營業(yè)體系績效考核計(jì)算工作，并依其月績效考核結(jié)果制定獎懲；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理完成營業(yè)體系及管理體系的年度計(jì)劃預(yù)算制定；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及營業(yè)體系每月考勤的匯總及審核；

　　6、負(fù)責(zé)公司周會、月會的組織安排工作及會議紀(jì)要的完成，并追蹤執(zhí)行情況。

　　離職原因： 調(diào)職

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2007-07

　　專 業(yè) 一： 食品科學(xué)與工程 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2003-09 2007-07 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 食品科學(xué)與工程 學(xué)士學(xué)位證書 1184002068

　　語言能力

　　外語： 英語良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力： 過四級英語等級考試

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.國、粵語流利，熟悉OFFICE辦公軟件操作（如WORD、EXCEL、POWERPOINT）及辦公設(shè)備使用（如傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、過塑機(jī)等）；

　　2.熟練通用公文的寫作（如會議紀(jì)要、通知、公告等），打字速度50字/分鐘；

　　3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)，如辦公用品、固定資產(chǎn)、行政費(fèi)用預(yù)算、控制等。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人工作條理性強(qiáng)，善于與人相處；有良好的配合意識，良好的親和力,自覺性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，有一流的服務(wù)意識；

　　通過兩年來的社會工作,發(fā)現(xiàn)自己在人力資源這方面更適合自己的發(fā)展；希望有機(jī)會在這方面有更深入的實(shí)踐，得以提高工作能力更好地為公司服務(wù)！

　　薪酬績效專員求職簡歷二

　　黃小姐

　　目前所在： 佛山 年 齡： 27

　　戶口所在： 佛山 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 163 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 51 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，績效考核人員

　　工作年限： 4 職 稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　佛山市三水花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 薪酬績效專員

　　工作描述：

　　一、招聘管理

　　1)協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和完善集團(tuán)人力資源管理體系，就招聘和培訓(xùn)提供建議。

　　2)參與制定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃，結(jié)合人員儲備情況調(diào)查和擬定招聘需求。

　　3)協(xié)助經(jīng)理和總監(jiān)開展公司年度人力資源需求預(yù)測和人力成本預(yù)算。

　　4)負(fù)責(zé)匯總公司人員招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃、策略及預(yù)算。

　　5)協(xié)助總監(jiān)制定并完善招聘體系和相關(guān)流程、開發(fā)新招聘工具，并組織推廣、應(yīng)用培訓(xùn)等。

　　6)負(fù)責(zé)建立當(dāng)?shù)卣衅盖�道，與招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系（人才市場、獵頭、報刊、校園、網(wǎng)絡(luò)），并建立人才資料庫。

　　7)負(fù)責(zé)公司的招聘實(shí)施管理，包括招聘信息發(fā)布、

　　簡歷

　　篩選、招聘聯(lián)絡(luò)、面試、招聘結(jié)果確定等。

　　二、培訓(xùn)管理

　　1)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施。

　　2)協(xié)助總監(jiān)制定并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展。

　　3)負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)。

　　4)負(fù)責(zé)調(diào)查外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資水平、信譽(yù)、培訓(xùn)能力，與優(yōu)異者建立合作伙伴關(guān)系，選擇、聘用、管理并評價外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　5)培養(yǎng)內(nèi)部師資力量，提高內(nèi)訓(xùn)水平，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的定級、課程開發(fā)、課酬發(fā)放等日常管理。

　　6)負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的效果評價及培訓(xùn)資料管理。

　　三、薪酬績效管理

　　1)協(xié)助部門經(jīng)理制定公司績效管理方案和福利政策，并協(xié)助推動實(shí)施。

　　2)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利核算工作及績效開展工作。

　　四、組織發(fā)展管理

　　1)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司組織管理手冊、職位序列、定崗定編、職位說明書。

　　2)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司權(quán)責(zé)手冊。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1)協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提煉、建立、維護(hù)公司的理念文化、行為文化，并編制員工手冊。

　　2)協(xié)助策劃并組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)活動。

　　六、員工關(guān)系管理

　　1)協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查

　　2)協(xié)助調(diào)解和處理員工申訴意見與勞資糾紛。

　　離職原因：

　　佛山市三水銀都置業(yè)有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 該公司為上海銀都商城（集團(tuán)）發(fā)展有限公司旗下三水項(xiàng)目組，地處三水中心城區(qū)北郊的云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)，她是一個集體育、娛樂、旅游度假和休閑居住為一體的大型休閑場所。

　　工作描述：任職期間參與公司人事行政籌建工作，組織策劃并實(shí)施了人力資源體系，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程（包括崗位說明書、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人力預(yù)算編制等）：

　　1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理：員工假期審批手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)，員工工資核定和造發(fā)；解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，提供合理有效建議。

　　2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等各項(xiàng)福利保險統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)、基數(shù)核定，以及政府對口業(yè)務(wù)辦理。

　　4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)，包括：員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等。

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工勞動合同簽訂，對準(zhǔn)備到期合同進(jìn)行續(xù)簽或終止。

　　6、負(fù)責(zé)入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的`內(nèi)部講師。

　　7、負(fù)責(zé)員工勞動糾紛處理工作，跟進(jìn)并整理相關(guān)資料應(yīng)對勞動仲裁、法院。

　　8、負(fù)責(zé)員工工傷申報、理賠工作，以及員工意外險業(yè)務(wù)申報、增減、理賠。

　　9、負(fù)責(zé)人才信息收集及帥選、電話預(yù)約面試、初次面試工作的組織。

　　10、負(fù)責(zé)勞資情況收集，整理企業(yè)勞動月報，季報，匯總報表，并上報政府職能部門。

　　11、負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，流動人口婚育證明，居住證明，以及外籍員工就業(yè)證件辦理、注銷工作。

　　12、負(fù)責(zé)員工活動組織和籌備工作。

　　13、其他人事、行政事務(wù)工作及辦公室日常事務(wù)運(yùn)作。

　　離職原因：

　　順德長鹿休閑度假農(nóng)莊 起止年月：2007-11 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 營銷部接待

　　工作描述： 負(fù)責(zé)每天的團(tuán)隊(duì)預(yù)訂、咨詢。

　　與客戶商談業(yè)務(wù)合作。

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07

　　專 業(yè) 一： 酒店管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2005-12 廣州市廣播電視大學(xué) 二級英語

　　2006-03 2007-06 廣州市廣播電視大學(xué) 四級英語

　　2006-09 2006-12 廣州市廣播電視大學(xué) 會計(jì)初級電算化

　　2010-11 2011-11 佛山陽光教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師 人力資源管理師三級

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1．有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

　　2．熟悉人力資源工作內(nèi)容，有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件；

　　3．熟悉勞動法，擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文書，精通辦公軟件操作；

　　4．有良好的組織溝通能力，參與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

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