海外房產(chǎn)基金銷售經(jīng)理求職簡歷
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基本資料
姓 名：xxx 性 別：男
出生日期：1974年10月16日
身 高：177 cm 婚姻狀況： 保密
戶口所在地：- 現(xiàn)在所在地：-
個人特長：電腦熟練操作
語言能力
普通話：優(yōu)秀 掌握方言： 能力：一般
英語：一般 等級：4
其它語言： 能力： 等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：遼寧廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)：商企管理(工商管理，自考)
工作經(jīng)歷
XX.7--XX.9 XXX有限公司(民營企業(yè))
工作職位：渠道主管 離職原因：個人發(fā)展需要
工作描述：公司主要從事市場一線品牌的冰箱、冰柜、洗衣機(jī)電器的批發(fā)銷售，銷往省內(nèi)各地，銷售的冰箱品牌有海爾、容聲、科龍、美菱、新飛等，冰柜品牌有新飛、小天鵝、華美、三洋等，洗衣機(jī)有小天鵝、海爾、松下、榮事達(dá)、小燕子等。在行業(yè)有一定的知名度。本人主要負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)和開發(fā)，在我的努力下，在遼寧省范圍內(nèi)所有市縣鎮(zhèn)的客戶開發(fā)率達(dá)到70%，為公司開放了一批有實(shí)力的渠道經(jīng)銷商，為公司穩(wěn)定發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
XX.11--XX.9 XXX辦事處(民營企業(yè))
工作職位：銷售經(jīng)理 離職原因：生產(chǎn)滯后，產(chǎn)品與市場脫節(jié)，資金短缺難以維持。
工作描述：萬寶電器系列產(chǎn)品(煙機(jī)、爐具、冰箱、熱水器、消毒柜電飯鍋等)的推廣，渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理，客情關(guān)系維護(hù)，完成銷售目標(biāo)及回款。2005.8--2007.10 東莞金業(yè)電器集團(tuán)(民營企業(yè))工作職位：大區(qū)經(jīng)理 離職原因：企業(yè)政治原因工作描述：金業(yè)科技園是金業(yè)集團(tuán)的其中一個產(chǎn)業(yè)，主營電子、電器產(chǎn)品，在業(yè)內(nèi)有較高的知名度，在東莞50強(qiáng)排名第七。
主要負(fù)責(zé)金業(yè)生活電器東三省及山東、安徽、江蘇市場金業(yè)電器產(chǎn)品的渠道建設(shè)，產(chǎn)品推廣工作的組織實(shí)施，促銷政策的制定與組織執(zhí)行，完成公司的銷售目標(biāo)及回款。按公司要求一市一點(diǎn)、一縣網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率70%以上，達(dá)到扁平化操作模式的.任務(wù)。穩(wěn)定了銷售網(wǎng)絡(luò)健康良性運(yùn)作。
XX.10--XX.9 XXX有限公司(韓資)(外商獨(dú)資)
工作職位：銷售部經(jīng)理 離職原因：因資金問題，新產(chǎn)品研發(fā)中斷，公司解散
工作描述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市推廣活動的實(shí)施，制定市場營銷策略及市場操作規(guī)劃、銷售政策的制定及渠道的開發(fā)與管理等。
自我評價
本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，對渠道銷售、開拓能力較強(qiáng)。性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí)，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)。
附：
現(xiàn)在社會人才濟(jì)濟(jì)，想要為自己的求得一份滿意的工作就要通過個人簡歷將自己推銷給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的個人簡歷。不過說來容易做起來卻十分講究。一般來說能夠吸引招聘人員眼球的個人簡歷有兩種，一種是個人簡歷的內(nèi)容值得一看，一種是個人簡歷的模板十分吸引招聘人員。如果結(jié)合這兩種都能夠引起注意的方式，那無疑是打造了一份優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷中兩種引人注意的方法如何打造?
方式一：想要讓自己個人簡歷的內(nèi)容能夠獲得招聘人員的青睞，在制作個人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。其中基本情況涵括為：用人單位缺乏什么樣的人才、靠什么運(yùn)營以及在社會上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固還是正在發(fā)展中。只有了解這些基本信息才能夠有的放矢的打造個人簡歷，并且能夠更大程度上的打造出獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
方式二：由于我國對于個人簡歷的模板沒有任何要求，于是很多求職者在制作個人簡歷模板時就會投機(jī)取巧在網(wǎng)絡(luò)中選擇一些個人簡歷的模板直接運(yùn)用。這種沒有任何創(chuàng)意的個人簡歷會讓招聘人員認(rèn)為沒有任何新意，更不能夠吸引招聘人員的眼球。因此，建議求職者在制作個人簡歷的模板時僅僅只是借鑒網(wǎng)絡(luò)上的模板就可以了，在制作時要用心并且增加一些設(shè)計(jì)元素。這種個人簡歷的模板會讓招聘人員有眼前一兩的感覺，自然就可以輕松獲得面試機(jī)會。
個人簡歷是能否敲開職場大門的關(guān)鍵，只有能夠引起用人單位注意的才能夠輕松獲得面試機(jī)會。
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