貿(mào)易跟單員求職簡歷
應聘貿(mào)易跟單員崗位應該如何寫作求職簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編準備的貿(mào)易跟單員求職簡歷，快來看看吧。
姓 名：XXX
目前所在地：白云區(qū) 民族：漢族
戶口所在地：廣西 身材：160 cm 47 kg
婚姻狀況：未婚 年齡：26 歲
應聘職位：工廠跟單員：跟單、貿(mào)易跟單：國內(nèi)跟單
工作年限：8
全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州 白云區(qū) 天河區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：XX-07 ～ XX-09廣州XX制品廠
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：跟單
工作描述：
*負責客戶報價及訂單接收
*計算產(chǎn)品所需物料及用量
*下采購單給供應商
*了解生產(chǎn)進度及貨物回廠實情
*按排出貨及貨款收取
*整理單據(jù)及記錄出貨情況
*協(xié)助上司完成日常工作
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-06 ～ XX-06中山市XX塑料制品限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：跟單
工作描述：
* 負責客戶報價及訂單的接收，制作內(nèi)部生產(chǎn)通知單。
* 新客戶樣板結(jié)構(gòu)，品質(zhì)外觀以及技術指標的筆錄的記載，跟進樣板進度寄送記錄與狀態(tài)跟蹤。
* 對從客戶處返回的失效產(chǎn)品,聯(lián)合品質(zhì)/注塑/模房/設計等相關部門進行會議分析,提出有價值的質(zhì)量改善對策,并出相關的FA report給客戶并進行后續(xù)狀況跟蹤。
*生產(chǎn)部門生產(chǎn)進度
*產(chǎn)品 *簽訂艙位、向 *制作發(fā)票以及裝箱單
*貨款的計算對帳,跟催與郵件的收發(fā)及其它的'日常工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-12 ～ XX-05中山XX有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：倉庫文員
工作描述：
*出入倉數(shù)據(jù)錄入
*制作月統(tǒng)計報表
*資料打印及發(fā)放
*負責出勤記錄及計算倉庫人員工資
*協(xié)助倉管員收發(fā)工作
*協(xié)助主管日常工作
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-10 ～ XX-11深圳布吉鎮(zhèn)XX玩具城有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：人事文員
工作描述：
*辦理新進人員入職手續(xù)及離職手續(xù)
*勞動合同簽訂及工傷處理
*考勤系統(tǒng)資料錄入,人員出勤情況
*資料打印、表格制作
*ISO受控文件發(fā)放及回收
*協(xié)助主管日常工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣西壯族自治區(qū)普通高級中學
最高學歷：高中畢業(yè)日期：XX-06-01
所學專業(yè)：文科
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))�！I(yè)獲得證書
XX-09 XX-06廣西壯族自治區(qū)普通高級中學文科畢業(yè)證
語言能力
外語：
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
較好的團隊精神，適應和協(xié)調(diào)能力較強，對工作認真負責!
附：
求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。
潛規(guī)則
求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。
在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的個人簡歷。網(wǎng)絡很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。
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