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大專(zhuān)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-02-27 12:01:40 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

大專(zhuān)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

  大專(zhuān)的畢業(yè)生如何寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷才有競(jìng)爭(zhēng)力?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的大專(zhuān)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷,歡迎瀏覽。

大專(zhuān)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

  【基本資料】

  【求職意向】

  工作性質(zhì)實(shí)習(xí)

  欲從事崗位 業(yè)務(wù)員 機(jī)電一體化 數(shù)控技術(shù)員 機(jī)械制圖員 商務(wù)助理

  要求地區(qū) 杭州 溫州 廣東 湖南 東莞 四川

  薪水要求面議

  其他要求

  到崗時(shí)間面議

  【技能與特長(zhǎng)】

  英語(yǔ) 熟練

  計(jì)算機(jī)能力 熟練 能熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能

  愛(ài)好與特長(zhǎng)1.比較精通專(zhuān)業(yè)方面的技能,比如制圖,有中級(jí)電工證2.對(duì)技術(shù)型的工作比較感興趣3.對(duì)汽車(chē)很感興趣

  【教育經(jīng)歷】

  [2008年9月--2010年12月]工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化大專(zhuān)

  【自我評(píng)價(jià)】

  1.學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,曾榮獲院三等獎(jiǎng)學(xué)金,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),曾在系青年志愿者小分隊(duì)擔(dān)任干事一職

  2.熟練掌握機(jī)電一體化的相關(guān)課程,如數(shù)控編程與實(shí)訓(xùn)、金工實(shí)訓(xùn)、AutoCAD proe普通車(chē)床操作、機(jī)械基礎(chǔ)、單片機(jī)技術(shù)、PLC技術(shù)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)等等,有中級(jí)電工證

  3.有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在暑期輔導(dǎo)班當(dāng)過(guò)輔導(dǎo)員,

  在好又多超市和麥當(dāng)勞餐廳做過(guò)兼職,在憶豐科技有限公司實(shí)習(xí)過(guò)兩個(gè)月,我覺(jué)得相比其他的畢業(yè)生,我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較豐富,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較豐富,能夠更好地適應(yīng)工作。

  4.溝通能力強(qiáng)...只要是自己喜歡的就一定會(huì)去做好...做的越多學(xué)到的東西越多...

  5.有良好的溝通能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有法務(wù)合同、行政人事、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合管理能力,善于外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部激勵(lì),善于戰(zhàn)略策劃管理,文筆基礎(chǔ)好,有創(chuàng)新能力,有企業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

  聯(lián)系方式

  附:

  眾所周知的在求職的時(shí)候需要先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,企業(yè)公司的應(yīng)聘也是先看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,在來(lái)決定是不是要的安排你來(lái)面試。那么,在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要起到其作用,讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候可以加分的地方很多,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作思路新穎也能加分,還有一些創(chuàng)意型的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  不過(guò)所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要有針對(duì)的來(lái)寫(xiě),比如說(shuō)當(dāng)企業(yè)的HR來(lái)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)大企業(yè)的部門(mén)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,是有很大的差異性,那時(shí)因?yàn)镠R瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷與部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)不同。下面就來(lái)介紹一下,部門(mén)招聘要如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

  首先,針對(duì)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)部分

  1,個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)方面。企業(yè)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有部門(mén)經(jīng)理來(lái)篩選,在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般時(shí)間比較長(zhǎng),看的也很仔細(xì),對(duì)簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分很在意。因此,在寫(xiě)的時(shí)候,要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì),可以先取得印象分。

  2,關(guān)鍵要準(zhǔn)確。部門(mén)經(jīng)理在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞,非常重視,尤其是一些于應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。要知道部門(mén)經(jīng)理對(duì)職位的理解更深,那么某些細(xì)節(jié)部分也一定要準(zhǔn)確。

  其次,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有非常高的可讀性

 、僦黝}鮮明,且有側(cè)重點(diǎn)。由于部門(mén)應(yīng)聘所招收的人少,應(yīng)聘的人也比較少, 因此對(duì)方在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較仔細(xì),也不想HR那樣是瀏覽的方式,而是真正的閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要主題鮮明,分清主次。

 、谡Z(yǔ)言邏輯好,具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要語(yǔ)言邏輯性好,這樣在閱讀的時(shí)候,才更加通順一些。

  最后,還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些關(guān)鍵的信息不可缺少,而且這些重要的關(guān)鍵信息還要能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)個(gè)人的能力。

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