怎么寫好第一份求職簡歷

時間：2021-02-24 15:17:51 求職簡歷我要投稿

求職簡歷推薦度：
求職的簡歷推薦度：
離職原因怎么寫好推薦度：
個人求職簡歷推薦度：
求職個人簡歷推薦度：
相關推薦

怎么寫好第一份求職簡歷

　　人生第一份求職簡歷很重要，怎么寫好這份簡歷呢?這是CN人才網小編準備的一份怎么寫好第一份求職簡歷，快來看看吧。

怎么寫好第一份求職簡歷

　　簡歷是一個人在企業(yè)面前展現(xiàn)的門臉，簡歷為求職者的作用就是在企業(yè)面前塑造未見其人，先見其形。應屆畢業(yè)生常常會因為工作經驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，對于如何寫好第一份簡歷，難免會存在一些疑惑。以下根據(jù)hr的從業(yè)經驗談及的簡歷問題談談“如何寫好第一份簡歷”。

　　寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。

　　一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。簡單來說，基本的需要做到以下幾點。

　　一：在個人簡歷上應該消滅錯別字。

　　要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

　　二：優(yōu)秀的簡歷應該控制篇幅

　　一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

　　三：寫簡歷時要采取揚長避短的原則。

　　個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片;有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。

　　四：謹記：簡歷的作用是推銷自己。

　　你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　五：注意簡歷格式，表現(xiàn)簡單大方。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事牢靠。

　　除了以上簡歷寫作原則，在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。

　　有人提出：美化不等于虛化!面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應學會給簡歷“ps”，用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。

　　第一招：補足職能范圍

　　有著多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。

　　第二招：按能力延長閱歷

　　存在以下三種情況：

　　1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷;

　　2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段;

　　3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)�？傊疤崾且心芰�。

　　HR經理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合此方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

　　注水簡歷六大禁忌

　　1、能力達不到，胡亂吹噓;

　　2、在證書上做文章;

　　3、入職時間與離職證明上的不符;

　　4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;

　　5、道德觀無法接受，會感到愧疚的;

　　6、不能換位思維，不會步步設防的。

　　溫馨提示：加工簡歷能起到化妝的作用，但是自身簡歷的實際狀況總會在粉底掉掉、眼線花掉后顯露出來。應屆生想要在工作經驗不足的情況下寫出一份好簡歷，關鍵還是要在學校期間不斷地豐富自己，用自己的.社團經驗、實習經驗、學習能力等填充好簡歷。這樣才能在沒有正式的工作經驗的情況下脫穎而出。

　　附：

　　在整個人才市場中需要工作的求職者數(shù)量非常龐大，一個大企業(yè)每年都會接收到數(shù)以千計的求職簡歷，越是好的職位求職的人數(shù)越多。在這種情況下，求職者能不能順利的求職成功呢?首先要看的就是求職簡歷，用人單位的招聘流程中是先通過篩選簡歷再來進行面試，面試成功方可獲得心儀的工作。

　　在數(shù)量眾多的個人簡歷中，你所編寫個人簡歷的重要性就是脫穎而出，能夠在眾多簡歷中突出，才可能被用人單位重視，進而獲得面試機會。那么，要如何讓簡歷脫穎而出呢?

　　第一，要符合優(yōu)秀標準

　　優(yōu)秀的個人簡歷不一定都可順利通過篩選，但是能順利通過篩選的簡歷必然是優(yōu)秀的。因此，要讓簡歷能脫穎而出，首先要讓簡歷符合優(yōu)秀的標準。要打造出完美個人簡歷需要遵循一些要點，比如說個人簡歷要簡潔、干練、真實、有效，并有明確的求職目標，能夠在簡歷上突出求職優(yōu)勢。

　　第二，要做到與眾不同

　　在上百份個人簡歷中，能夠基本符合用人單位招聘要求的至少會有百分之五十，但是對外招聘的職位往往只有幾個，那么能基本滿足條件要求的個人簡歷還需要競爭。求職者要脫穎而出需要突出個性來，讓你的簡歷看起來與眾不同，吸引對方的目光。

　　第三，要具有吸引力

　　個人簡歷單是與眾不同還不夠，吸引目光的情況有兩種，一種看了讓人厭煩，另一中看著令人喜歡。要寫好個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，還必須要有足夠的吸引力。

【怎么寫好第一份求職簡歷】相關文章：