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6個技巧改進(jìn)你的求職簡歷
求職簡歷怎么改進(jìn)?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的6個技巧改進(jìn)你的求職簡歷，快來看看吧。
來自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳·耶格爾(Kathleen Jaeger)已經(jīng)失業(yè)兩年了。她已經(jīng)申請了超過100個工作職位，但一直沒有獲得好運(yùn)氣。
"這就好像是我一直都是一位伴娘，卻從來沒當(dāng)過新娘，"她說，"我無法確切地說出是什么阻礙了我走到最后的一步并獲得雇用。"
《我能否帶著鼻環(huán)去參加工作面試(Can I Wear My Nosering to the Interview)》的作者兼職業(yè)專家埃倫·戈登·里夫斯(Ellen Gordon Reeves)認(rèn)為她知道問題的部分原因：耶格爾的三頁簡歷。里夫斯為了提高耶格爾求職成功的機(jī)會是怎樣徹底地修改了她的簡歷，以及她的商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng) (LinkedIn)上的個人資料，甚至是她的衣櫥。
里夫斯還另外提供了六項撰寫簡歷的指標(biāo)：
簡歷的基本版面是重要的，不要浪費(fèi)。你的簡歷中包括了一項名為"工作技能"的欄目?刪除它。里夫斯說，這種類型的信息應(yīng)該納入簡歷本身的內(nèi)容中去--在細(xì)節(jié)中詳細(xì)寫出--或是寫在求職信中。
例如，在耶格爾的簡歷中，她列出了"招聘人才"作為自己的工作技能。但是，她卻削弱了本應(yīng)強(qiáng)調(diào)的后文中與這一要點(diǎn)表示了相同的技能的內(nèi)容："在3個月內(nèi) 招募并雇用了超過300個職位空缺。"對于耶格爾來說，這是一個比在前文泛泛談?wù)撍恼衅溉瞬诺墓ぷ骷寄芏购笳咦兊萌哂嗟母鼮榫唧w得多且更令人信服的強(qiáng) 調(diào)她的招聘能力的方式。
創(chuàng)建適合你的簡歷格式。不要讓自己被束縛在傳統(tǒng)的按功能排序或按時間排序的簡歷結(jié)構(gòu)中。"新的時代要求有新的格式，"里夫斯說。你的目標(biāo)是為了炫耀自己的工作技能以得到最大利益，句號。對耶格爾來說，這可能就意味著要按照"非營利組織"和"企業(yè)"雇主的排序方式來組織她的簡歷。
避免使用"工作經(jīng)驗"這一詞語。你選擇組織你的簡歷的內(nèi)容，但是要擺脫名為"工作經(jīng)驗"的欄目。取而代之的是，選擇諸如"人力資源經(jīng)驗"之類的這樣更為具體的欄目名稱。
"因為它在你的簡歷上很可能會以一種更大、更醒目的字體出現(xiàn)，欄目標(biāo)題總是會抓住雇主的視線，"里夫斯解釋。但"工作經(jīng)驗"并不能告訴招聘經(jīng)理你想要的是什么樣的工作，或是你在尋找什么樣的工作。
她補(bǔ)充說，要為你所申請的每份工作量身訂做這一標(biāo)題--你想讓招聘經(jīng)理們清楚地看到你擁有他們所需要的專業(yè)經(jīng)驗。
不要使用自我評估語言。根據(jù)耶格爾的"前"簡歷，她作為一個人力資源主管"為成功的招聘和留任做出了貢獻(xiàn)"。這聽起來令人印象深刻，但里夫斯不喜歡它。
"作為一名雇主，我會想我將會自己做出判斷，不要告訴我該對你的工作技能有怎樣的評價，"她說，"我將會通過觀察你所確實完成了的工作以及給你的推薦人打電話來了解這些問題。所以，不要把任何時間浪費(fèi)在那樣的內(nèi)容上。"
強(qiáng)調(diào)專有名詞。雖然她自2010年以來就一直沒有從事全職工作了，但耶格爾用咨詢顧問的工作積填補(bǔ)了她的時間和她的簡歷上的時間空隙。但是，當(dāng)她列舉出了她為客戶們所解決的項目時，她沒能通過名稱來區(qū)別出各個公司。
"人們會對專有名詞有反應(yīng)--它們會引人注意，"里夫斯說，"當(dāng)我瀏覽一份簡歷時，我應(yīng)該很容易地就能看到你在哪家公司工作過。"
注重細(xì)節(jié)�？此撇恢匾捻椖靠赡軙䦟δ惝a(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。要對正確處理這些事情投注特別的注意力：
* 你知道"CougerMom"并不是一個專業(yè)的電子郵件地址名稱。但是，如果可能的話，你也應(yīng)該避免在電子郵件的地址中使用數(shù)字。雇主們會猜想這樣的數(shù)字 會不會是，比方說，一個紀(jì)念日或出生日期，這會使其分心。無法注冊一個只是你的名字的電子郵件地址?試試"名字.工作"的`格式(例 如，Kathy_Jaeger.Human_Resources)。
* 仍然擁有一個美國在線網(wǎng)站(American On Line，縮寫為：AOL)的電子郵件地址?這會顯示出你已經(jīng)老了。請更新成Gmail或其它的不會讓人尖叫說出《網(wǎng)上情緣(You've Got Mail)》的電子郵箱平臺。
* 在你的簡歷上只出現(xiàn)一個電話號碼。不要讓雇主去猜測該撥打兩個電話中的哪一個。
* 請記住，你的家庭電話現(xiàn)在就成了你的辦公電話。由你的孩子們錄制的電話答錄信息可能會讓人感覺很可愛，但它并不專業(yè)。
附：
正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，在求職的過程中一些細(xì)節(jié)就有可能成為決定因素，一些知名的大企業(yè)的應(yīng)聘者非常多，符合企業(yè)崗位條件的人也非常多， 在相同條件下如何讓你的個人簡歷更加突出能?這就需要在細(xì)節(jié)部分凸顯優(yōu)勢了，比如說同樣的專業(yè)，同樣的學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)歷，如果你在校學(xué)習(xí)成績更好，則就可以獲勝。
那么，在編寫個人簡歷的時候， 編寫教育經(jīng)歷內(nèi)容是否要突出學(xué)習(xí)成績呢?
學(xué)習(xí)成績在求職中的作用：
通常來說用人單位篩選人才主要是看教育背景中的學(xué)歷、畢業(yè)院校以及所學(xué)習(xí)的專業(yè)，不過很多時候?qū)W習(xí)成績也是衡量人才能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。在校學(xué)習(xí)成績可以說明求職者的學(xué)習(xí)能力高，且對專業(yè)知識掌握的比較牢靠，當(dāng)其他條件相當(dāng)?shù)臅r候，則在校學(xué)習(xí)成績好即可成為求職的優(yōu)勢。
編寫個人簡歷中學(xué)習(xí)成績需要注意的事項：
1，不可直接羅列
個人簡歷中有些項目可以直接羅列，而有些項目卻不可直接羅列，學(xué)習(xí)成績就是屬于不可在直接羅列類型。在校學(xué)習(xí)成績并非簡歷中的重要項目，不可占篇幅過多，要注意寫成績較好的科目。編寫簡歷禁忌負(fù)面信息與虛假信息直接羅列成績單，很容易就暴露出一些負(fù)面信息，如此一來不僅不能起到既定效果，說不定還會起到反作用。
2，不可寫無相關(guān)的學(xué)習(xí)成績
求職者編寫個人簡歷的教育背景需要按照求職意向來寫，那么在寫學(xué)習(xí)成績的時候，就要注意無相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)成績不可寫。例如你所求職的崗位是計算機(jī)軟件編程或者軟件設(shè)計類型，卻在個人簡歷中寫自己心理學(xué)成績非常好，這顯然是沒有什么效果。
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