主管求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
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姓 名：xxx國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湖北 身材： 175 cm64 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 信息主管/CIO：IT經(jīng)理\IT主管、網(wǎng)絡(luò)工程師：網(wǎng)絡(luò)工程師、計(jì)算機(jī)類(lèi)：IT工程師
工作年限： 6 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 華南摩托企業(yè)集團(tuán)起止年月：20XX-03 ～ XXX11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 網(wǎng)絡(luò)主管
工作描述： 1、組織協(xié)調(diào)IT管理團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃
2、IT項(xiàng)目的推行實(shí)施
3、機(jī)房管理，服務(wù)器管理，IT支持
4、網(wǎng)絡(luò)安全管理
5、IT資產(chǎn)管理
6、網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項(xiàng)目及數(shù)字電路改VPN項(xiàng)目實(shí)施
7、OA項(xiàng)目實(shí)施
8、無(wú)紙化傳真項(xiàng)目管理
9、公司信息技術(shù)方案報(bào)告的編寫(xiě)及組織實(shí)施
離職原因： 公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 深圳創(chuàng)德運(yùn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)公司起止年月：XX02 ～ 2XXX-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 網(wǎng)絡(luò)工程師
工作描述： 1、根據(jù)客戶(hù)需求出項(xiàng)目技術(shù)文檔。
2、方案實(shí)施。
3、客戶(hù)培訓(xùn)。
4、公司物料管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，公司網(wǎng)頁(yè)更新。
5、無(wú)盤(pán)應(yīng)急系統(tǒng)的設(shè)計(jì)部署.遠(yuǎn)程安裝,網(wǎng)絡(luò)鏡像安裝,無(wú)盤(pán)系統(tǒng)。
6、外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理
離職原因：
公司名稱(chēng)： 湖北天發(fā)股份有限公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 出納員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西南昌高等專(zhuān)科學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用【高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證】 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-09 20XX-06 江西南昌高等專(zhuān)科學(xué)校 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證
20XX-02 20XX-02 西新華電腦學(xué)院 算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè) Cisco CCNA、CSNAE CEAC網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用高級(jí)工程師
20XX-01 20XX-11 嘉為IT培訓(xùn)學(xué)院 MOSS2007,IT項(xiàng)目管理、win2008
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
集團(tuán)公司多點(diǎn)接入項(xiàng)目(數(shù)字電路改vpn項(xiàng)目實(shí)施)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)改造，信息安全防范管理及項(xiàng)目實(shí)施，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)接入項(xiàng)目實(shí)施，無(wú)紙化傳真項(xiàng)目管理，集團(tuán)公司機(jī)房改造及服務(wù)遷移，ERP項(xiàng)目推進(jìn)。精通AD、ISAServer、Exchange、SMS、MOSS、MSSQL。利用服務(wù)器虛擬技術(shù)有效的減低TCO，減低故障風(fēng)險(xiǎn)值,利用MOSS2007實(shí)施OA項(xiàng)目，熟悉CISCO路由與交換等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
熟悉Linux bind\apache+mysql+php\sendmail\FTP的配置。熟悉IBM，HP系列的服務(wù)器維護(hù)管理。有過(guò)VB開(kāi)發(fā)和ASP網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有很好的信息安全意識(shí)，數(shù)據(jù)加密與備份、防火墻配置,內(nèi)網(wǎng)安全管理能力。
附：
眾所周知的在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對(duì)信息的了解也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)的分析，對(duì)企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要迎合招聘信息上的要求來(lái)寫(xiě)。例如用人單位要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要有所體現(xiàn)。
而在求職中也會(huì)有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說(shuō)是招聘信息的潛在要求，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候同樣直觀重要。
一，對(duì)個(gè)人品德上的要求
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個(gè)人品德上過(guò)關(guān)，當(dāng)然個(gè)人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會(huì)直接要求人才要守信、團(tuán)結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時(shí)候，這些品德也是其用人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二，對(duì)人才在忠誠(chéng)度上的要求
用人單位對(duì)外招聘一來(lái)要發(fā)布信息，二來(lái)要準(zhǔn)備招聘的工作，包括面試的場(chǎng)地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機(jī)會(huì)，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長(zhǎng)期發(fā)展，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個(gè)人的忠實(shí)度。
三，相關(guān)硬實(shí)力方的要求
硬實(shí)力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實(shí)力都可以成為加分點(diǎn)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意硬實(shí)力方面的突出。
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