2017生產(chǎn)總監(jiān)助理求職簡(jiǎn)歷
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丁XX
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年2月13日)
居住地：長(zhǎng)沙
電 話：153******(手機(jī))
E-mail：dingXX@XXXX.com
最近工作[1年3個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
職 位：生產(chǎn)總監(jiān)助理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：食品科學(xué)與工程
學(xué) 校：長(zhǎng)沙市商務(wù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
在工作期間主要從事XX、XX等產(chǎn)品工藝的研究以及XX、XX車間設(shè)備的采購(gòu)。通過(guò)設(shè)備的采購(gòu)，對(duì)XX、XX設(shè)備的構(gòu)造、原理、適用性有了比較詳細(xì)的了解。最近X年主要接觸提取、濃縮、干燥、XX生產(chǎn)設(shè)備的水電氣安裝調(diào)試，懂提取工藝、生產(chǎn)工藝。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)助理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/11 — 20XX/2：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
管理部 生產(chǎn)總監(jiān)助理
1. 負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的工作檢查、考勤監(jiān)督和績(jī)效考核工作;
3. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
20XX/10 — 20XX/8：XX有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
管理部 生產(chǎn)總監(jiān)助理
1. 負(fù)責(zé)本部門各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
2. 負(fù)責(zé)組織本部門有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 長(zhǎng)沙市商務(wù)學(xué)院 食品科學(xué)與工程 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)求職者的前期工作，在求職的'過(guò)程中一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)后獲得面試機(jī)會(huì)，才能有下一步的動(dòng)作。在這樣的求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到敲門磚的作用，于是求職者們非常在意簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?一些求職者們會(huì)選擇將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的更加美觀，讓個(gè)人履歷看起來(lái)更加豐富，比如說(shuō)教育期間獲得多少獎(jiǎng)勵(lì)、有多么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等等。提高簡(jiǎn)歷內(nèi)涵是好事，不過(guò)在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意不可弄巧成拙。
一，用人單位不喜歡花哨的簡(jiǎn)歷
很多求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷總是認(rèn)為色彩豐富、花哨就更漂亮，卻忽視了用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)了解大部分的用人單位都不喜歡過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷。用人單位的招聘官在瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遇到個(gè)性化簡(jiǎn)歷確實(shí)有“眼前一亮”感覺(jué)，但是如果簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨的不但影響閱讀，還有可能讓對(duì)方心情煩躁，那么就更不利于簡(jiǎn)歷通過(guò)了。
二，用人單位不喜歡“頻繁跳槽”的員工
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)是重要內(nèi)容之一，相信很多求職者也注意到，不少用人單位在招聘信息中都提出“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，那么是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)寫的越多越好呢?為了突出工作經(jīng)驗(yàn)豐富而列舉一堆工作經(jīng)歷，這樣反而會(huì)弄巧成拙，因?yàn)橛萌藛挝徊⒉幌矚g“頻繁跳槽”的員工。你寫的工作經(jīng)歷太多，難免會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“經(jīng)常換工作”這種想法。
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