2017廣告學(xué)專業(yè)求職簡歷
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孫X
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：sunX@XXX.com
最近工作 [1年8個月]
公 司：XX影視文化有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：設(shè)計總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：廣告學(xué)
學(xué) 校：上海師范大學(xué)
自我評價
在廣告行業(yè)工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗，不管是在市場推廣、活動策劃還是平面設(shè)計方面，都能為客戶提供可行的意見。善于溝通，懂得從客戶角度出發(fā)思考問題，能在以公司利益為前提的條件下，有效地與其他部門交流合作，更好地滿足客戶。工作踏實認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受巨大的工作壓力，希望通過自己的努力，更進(jìn)一步。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 設(shè)計總監(jiān)
工作經(jīng)驗
20XX/4—至今：XX影視文化有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
創(chuàng)意設(shè)計部 設(shè)計總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)全案代理***的廣告設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)協(xié)同設(shè)計人員的設(shè)計構(gòu)思與執(zhí)行,確定設(shè)計方案的基本格調(diào)和表現(xiàn)形式;
3、負(fù)責(zé)噴繪的畫面設(shè)計即海報創(chuàng)意設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)對部門人員提供設(shè)計方面的指導(dǎo)意見。
20XX/3—20XX/3：XX印刷廠[ 2年]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
設(shè)計部 平面設(shè)計師
1、負(fù)責(zé)客戶廣告的.創(chuàng)意設(shè)計、排版、完稿、制作;
2、全程負(fù)責(zé)****的廣告設(shè)計稿件;
3、負(fù)責(zé)*****產(chǎn)品的包裝設(shè)計，幫助其提高了***的銷售額;
4、負(fù)責(zé)各類期刊、宣傳品的設(shè)計及文案;
5、負(fù)責(zé)管理設(shè)計團(tuán)隊的日常工作。
20XX/7--20XX /2：XX電子商務(wù)有限公司[ 8個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
客戶部 AE
1、負(fù)責(zé)將客戶需求形成工作單，下達(dá)給項目團(tuán)隊;
2、負(fù)責(zé)制定項目執(zhí)行時間表，協(xié)調(diào)客戶提交素材時間以及設(shè)計團(tuán)隊的工作進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)將廣告效果、用戶建議等反饋給客戶;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶解決推廣問題、項目規(guī)劃和行銷傳播領(lǐng)域的問題
5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行每日工作進(jìn)程的核對。
教育經(jīng)歷
20XX/9 --20XX /7 上海師范大學(xué) 廣告學(xué) 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語六級
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
相關(guān)閱讀：看似極為簡單的個人簡歷在遞交至招聘方手中后，能夠發(fā)揮出來的影響也會因求職者對其實施的不同書寫方式而產(chǎn)生極大的區(qū)別。不可否認(rèn)，唯有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，才能夠?qū)η舐氄叩那舐氈穾韼椭�，反之亦然，隨意創(chuàng)作且不用心創(chuàng)作的簡歷只有被丟進(jìn)垃圾桶的命運。
雖說能力已然成為影響求職者的第一因素。可幫助求職者順利獲職的個人簡歷究竟應(yīng)該表現(xiàn)出哪些色彩才可贏得招聘方的青睞?其實求職者想要創(chuàng)作出這般的簡歷，也并非一件難事，他們可通過對一些運用效果比較出眾的小技巧來改變簡歷的書寫創(chuàng)作問題，這般便可確保我們在對其創(chuàng)作后，能夠顯現(xiàn)出運用優(yōu)勢也會隨之大幅增加。
1、簡歷的主題描述
即便是一句話都需要進(jìn)行主題上的描述，時唯有明確書寫的主要方向，求職者才可以在運用簡歷時，吸引到招聘方的關(guān)注。可以這樣來說，招聘方關(guān)注的個人簡歷與之并不關(guān)注的簡歷可呈現(xiàn)出來的狀態(tài)完全可以用不可同日而語來形容。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷在被招聘方觀察后，即便不對其錄用，也會將這位求職者當(dāng)做后背選擇的方向，如此才可幫助到求職者增加就職的把握。
2、敘述的語氣
即便只是語氣上的改變也會對簡歷帶來極深的影響，經(jīng)常書寫簡歷的人懂得怎樣運用簡歷增加它的可信度以及就職幾率，尋常人在使用簡單的言語對簡歷進(jìn)行敘述后，之所以無法贏得招聘方的喜愛，很大的一部分原因便與他們書寫的方式有關(guān)。
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