2017高分子材料與工程專業(yè)求職簡(jiǎn)歷
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陳XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：chenXX@XXXXX.com
最近工作 [ 2年]
公 司：XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司
行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職 位：研發(fā)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：高分子材料與工程
學(xué) 校：東北大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
在跨國(guó)公司工作多年，從事與工藝技術(shù)、設(shè)備及生產(chǎn)相關(guān)的工作，具有多年半導(dǎo)體電子產(chǎn)品封裝工藝技術(shù)和材料，以及生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。善于改進(jìn)工廠生產(chǎn)線的相關(guān)工序，提高生產(chǎn)績(jī)效，降低生產(chǎn)成本。具有系統(tǒng)化解決問題和熟練分析數(shù)據(jù)的能力。工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通及決策能力，樂于接受各種挑戰(zhàn)。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 研發(fā)經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/4—至今：XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
研發(fā)部門 研發(fā)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)開發(fā)****，****等材料，提高產(chǎn)品性能;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品，制訂新產(chǎn)品發(fā)展方向;
3、負(fù)責(zé)工藝問題的處理，及根據(jù)客戶反饋對(duì)產(chǎn)品性能進(jìn)行改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
5、負(fù)責(zé)安全檢查、改善、驗(yàn)收工作。
20XX/8—20XX/3：XX電子技術(shù)有限公司[ 1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工程部 經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問題，如產(chǎn)品缺陷，測(cè)試質(zhì)量事故等;
2、負(fù)責(zé)提高工序運(yùn)營(yíng)績(jī)效，降低生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)管理工序的日常運(yùn)營(yíng)、新設(shè)備引進(jìn)及新工藝的認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力。
20XX/7--20XX /7：XX多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司[ 1年]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
電子材料部 高級(jí)工程師
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，幫助開發(fā)出滿足市場(chǎng)需求與趨勢(shì)的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品情況，對(duì)相應(yīng)的應(yīng)用提供解決方案;
3、負(fù)責(zé)制定并完善新產(chǎn)品評(píng)估測(cè)試體系;
4、負(fù)責(zé)識(shí)別、分析與細(xì)分市場(chǎng)，為客戶提供有洞察力的新產(chǎn)品計(jì)劃及解決方案;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓客戶。
教育經(jīng)歷
20XX/9 --20XX /7 東北大學(xué) 高分子材料與工程 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
附：求職的過(guò)程就是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，求職者的競(jìng)爭(zhēng)力越高則求職成功率就越大， 在這樣的過(guò)程中求職者要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。求職第一環(huán)節(jié)就是個(gè)人簡(jiǎn)歷，有些求職者投遞簡(jiǎn)歷之后便石沉大海了，眾人都知道優(yōu)秀簡(jiǎn)歷可提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，那么如果來(lái)編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?首先，要知道簡(jiǎn)歷為什會(huì)被淘汰，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一些禁忌需要注意：
第一，忌基本信息出錯(cuò)或不全
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中開頭部分通常都是個(gè)人信息，介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等等，基本個(gè)人信息可讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己在，要記住必要的系想你一定不能有遺漏。還有就是基本信息要忌出現(xiàn)錯(cuò)誤，尤其是電話號(hào)碼，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤即便簡(jiǎn)歷能通過(guò)， 也會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。此外，在編寫個(gè)人信息的時(shí)候還要注意不能透露個(gè)人隱私。
第二，求職意向忌多項(xiàng)職位
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向非常重要，用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先就會(huì)注意到求職意向，再根據(jù)求職意向來(lái)對(duì)照求職者的條件是否符合。在這里需要注意的.是一份簡(jiǎn)歷忌出現(xiàn)多個(gè)職位，尤其是面向同一用人單位，一定不能同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。就算你的能再?gòu)?qiáng)大也不可能適應(yīng)多項(xiàng)職位，用人單位需要的不是什么都會(huì)做卻不精的人才，而是專業(yè)精通的人才。
第三，忌過(guò)度注水
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求遵循的真實(shí)性原則，簡(jiǎn)歷中不能摻假，于是求職者會(huì)采用注水包裝的方式來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷適當(dāng)?shù)陌b可利于通過(guò)篩選，但要禁忌過(guò)分注水。
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