- 相關(guān)推薦
一頁簡歷如何贏得HR青睞？
當(dāng)下又是高校準(zhǔn)畢業(yè)生求職的黃金季節(jié)，而投簡歷是他們邁向職場的第一關(guān)。重慶大四女生吳XX的求職簡歷僅有768個(gè)字，這份看似簡單的簡歷卻得到了華為聯(lián)想等20多家名企的回應(yīng)。
昨日，華西城市讀本記者采訪了內(nèi)江師院一些大四的同學(xué)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們在制作簡歷時(shí)都有自己的想法，中國移動四川公司內(nèi)江分公司的招聘人員陳軼娟表示，簡歷不用太長，但一定要用心做。
根據(jù)單位類型“對癥下藥”
昨日，記者來到了內(nèi)江師院，校門口一家不大的打印店被來往的同學(xué)擠得水泄不通，生意異�；鸨�。老板告訴記者，“從早到晚，打印簡歷的同學(xué)幾乎沒斷過。”
“這次打的一共4頁，還算比較少。”文新學(xué)院大四女生唐梵拿著剛打印出來的簡歷向記者展示，這份簡歷已經(jīng)是她制作的第3個(gè)版本。
唐梵告訴記者，學(xué)校在下個(gè)月1日有場雙選會，會場上應(yīng)該有各種類型的企業(yè)，所以她的簡歷就準(zhǔn)備了幾個(gè)版本。“國企、銀行這些單位感覺比較嚴(yán)肅，所以從封面到內(nèi)容都很正式，私營企業(yè)更重視綜合素質(zhì)，我就沒寫太多獲獎經(jīng)歷，而把社會實(shí)踐的內(nèi)容放了上去，最后還打印了幾張漂亮的藝術(shù)照，希望能博得好感。反正千篇一律肯定不行，最好‘對癥下藥’。”
要想得關(guān)注“簡”字很重要
記者采訪發(fā)現(xiàn)，幾乎每位同學(xué)的簡歷都有好幾頁，且都用塑料外殼封了起來，有的還制作了華麗的封面。計(jì)算機(jī)學(xué)院大四男生曾雪峰的簡歷卻顯得“清湯寡水”，只有一頁紙，他說“既然是簡歷，就要突出一個(gè)‘簡’字，寫得太多，用人單位哪有耐心看。”
記者從他的簡歷上看到，除了個(gè)人基本信息，就只有大學(xué)期間參與過的項(xiàng)目情況介紹，沒有大多數(shù)簡歷中都有的自我評價(jià)，也沒有座右銘愛好之類的信息。“知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，因?yàn)槲抑烙萌藛挝辉诳春啔v的時(shí)候，不會看重自我評價(jià)，自己評價(jià)自己一般都不客觀。我選擇的這個(gè)模版是網(wǎng)上最簡單的，簡單清爽一點(diǎn)反而能得到關(guān)注，我有信心。”
用心做簡歷才能得青睞
“如果做簡歷都不用心，做工作怎么會用心?”中國移動四川公司內(nèi)江分公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員陳軼娟談到簡歷時(shí)說。她告訴記者，每年這個(gè)時(shí)候都會收到很多份簡歷，在篩選簡歷時(shí)，首先看的是這份簡歷是否做得“用心”。 用心不是說簡歷要有多厚，多花哨，而是簡歷無論做得厚還是薄，應(yīng)聘者都應(yīng)認(rèn)真地做，投入地做，“我們經(jīng)�？吹揭恍┖啔v包裝非常精美，但仔細(xì)一看，竟然還有錯(cuò)別字。自己的簡歷寫完了都不檢查，這是對自己不負(fù)責(zé)任，這種人又怎么會對工作負(fù)責(zé)?”
另外，陳軼娟還建議求職者，簡歷內(nèi)容最好言簡意賅地把自己最突出的優(yōu)勢擺出來，“現(xiàn)在用人單位看一份簡歷的平均時(shí)間只有10秒左右，所以簡歷不用制作太厚，本科生的簡歷，一般一頁紙應(yīng)該夠了。”
http://www.ardmore-hotel.com/【一頁簡歷如何贏得HR青睞？】相關(guān)文章：
如何贏得上司青睞?07-19
HR最青睞的簡歷類型07-30
原創(chuàng)簡歷備受HR最青睞08-08
讓HR青睞有加的簡歷寫法07-31
HR青睞什么樣的簡歷？07-26
資深HR教你如何贏得面試07-18
如何求職方能贏得HR的心？07-21
什么簡歷能快速獲得HR的青睞？09-25