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求職簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫

時(shí)間:2021-01-15 13:55:01 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

求職簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫

  簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)其實(shí)是個(gè)非常值得利用的地方。

求職簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫

  不過(guò)如果寫的不好會(huì)像身上的「游泳圈」,先給大家舉幾個(gè)例子感受一下:

  所謂的「游泳圈」:

  1. 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的:

  *獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型項(xiàng)目,非常成功的規(guī)劃了項(xiàng)目 A 工作;

  * B 項(xiàng)目,從開始到完成,極大地加強(qiáng)了我的邏輯思考能力;

  *具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力,公司公認(rèn)的首席 PPT 制作人;

  *非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力,配合豐富的`創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

  2. 應(yīng)聘銷售經(jīng)理的:

  *專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī);

  *從事過(guò)培訓(xùn)工作,具有管理經(jīng)驗(yàn);

  *性格開朗,積極向上,樂于溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,喜歡迎接新的挑戰(zhàn);

  *寫得好,不如說(shuō)得好,說(shuō)得好,不如做得好,干得好,不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài) 是我的追求!

  *今天您給我一個(gè)機(jī)會(huì),明天我必還您驚喜!

  3. 應(yīng)聘工程師的:

  *熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?梢愿鶕(jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力,實(shí)際開發(fā)中參與過(guò)架構(gòu),需求,測(cè)試,項(xiàng)目進(jìn)度等文檔,ppt的制作。

  同樣是應(yīng)聘這三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,大家對(duì)比一下:

  4. 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的:

  (簡(jiǎn)歷開篇就是自我評(píng)價(jià))

  *26 歲,共計(jì) 3 年工作經(jīng)驗(yàn),有 2 年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng);

  *畢業(yè)后在甲公司實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,負(fù)責(zé)產(chǎn)品 A 、B(用戶量 3 千萬(wàn),日活 100 萬(wàn)),經(jīng)歷產(chǎn)品 C ;

  *在甲公司工作的 3 年中,每次績(jī)效考核都是 top,并獲得兩次晉升;

  *獲公司XX獎(jiǎng)項(xiàng)。

  5. 應(yīng)聘銷售經(jīng)理的:

  (個(gè)人信息在最前面,接下來(lái)就是自我評(píng)價(jià))

  *八年廣告銷售經(jīng)驗(yàn),目前平臺(tái)年銷售額 600 萬(wàn),有深厚的行業(yè)資源;

  *四年帶人經(jīng)驗(yàn),新人 2 個(gè)月速度出師,老人做單每年提高 30% 以上;

  *能做全盤的規(guī)劃,也能自己開拓渠道拿客戶;

  *責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng)。

  6. 應(yīng)聘工程師的:

  (放在了簡(jiǎn)歷最底部,不過(guò)也很醒目)

  *熟練掌握 Java,了解 C++,熟悉 MySQL 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);

  *熟練掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技術(shù);

  *熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;

  *熟悉 MVC 開發(fā),熟悉并能恰當(dāng)運(yùn)用單例、適配器等主流的設(shè)計(jì)模式。

  相信對(duì)比之后,大家會(huì)發(fā)現(xiàn),4、5、6 這三份簡(jiǎn)歷的「自我評(píng)價(jià)」部分能讓篩選簡(jiǎn)歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競(jìng)爭(zhēng)力」,這樣無(wú)疑將提高他們簡(jiǎn)歷通過(guò)的概率。因?yàn)闊o(wú)論是簡(jiǎn)歷也好,面試也罷,招聘方總是會(huì)先通過(guò)技能要素進(jìn)行初步的篩選,之后才會(huì)提升到方法論、性格、價(jià)值觀等。

  所以,在簡(jiǎn)歷中「自我評(píng)價(jià)」這一部分,求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個(gè)總結(jié)和初步的展現(xiàn),在「自我評(píng)價(jià)」這里亮劍不失為一招妙手。

 

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