畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷應(yīng)選擇哪些內(nèi)容
普遍的大學(xué)生會(huì)把兼職歸類于工作，但是工作并非是兼職。真正的工作需要進(jìn)行一系列規(guī)范的活動(dòng)以得到工作機(jī)會(huì)為前提的，而這些規(guī)范的活動(dòng)包括制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷，面試等等。畢業(yè)生出入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。在尋找第一份工作時(shí)，所有的東西都是屬于新手的范圍，包括制作簡(jiǎn)歷。那應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷的過程，選什么樣的簡(jiǎn)歷模版，哪些內(nèi)容是必不可少的呢?
一.基本信息。這是一份簡(jiǎn)歷中最基礎(chǔ)并且在每份個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)出現(xiàn)的東西。包括姓名、年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等等。
二.教育經(jīng)歷與專業(yè)的課程介紹。畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，唯有教育經(jīng)歷值得一看。雖然大多數(shù)企業(yè)注重求職者的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，但他們是不會(huì)忽視教育經(jīng)歷與所學(xué)專業(yè)這一模塊的。
三.社會(huì)實(shí)踐。社會(huì)實(shí)踐包括個(gè)人在外的兼職和以學(xué)校或班級(jí)為單位所組織的社會(huì)時(shí)間活動(dòng)。如果企業(yè)在你和另一個(gè)畢業(yè)生中做出選擇，那么社會(huì)實(shí)踐將是一個(gè)很大的.考慮因素。
四.自我評(píng)價(jià)。這也是每一份簡(jiǎn)歷必不可少的東西，是求職者較為主觀的自我看待和自我分析，讓企業(yè)初步地認(rèn)識(shí)求職者的個(gè)人品質(zhì)。
五.在校任職情況。這也是區(qū)別于其他畢業(yè)生的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
六.專業(yè)資格證書、外語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、獲獎(jiǎng)情況。這是畢業(yè)生在校對(duì)所取得技能和成績(jī)證明。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的七個(gè)不要：
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)a4紙;
不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛好都寫進(jìn)去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會(huì)給你加分;
不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，去企業(yè)應(yīng)聘不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，如果成績(jī)特別優(yōu)秀，寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可;
不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的;
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫，根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可;
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn);
不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機(jī)會(huì)。
不要給自己設(shè)定過高門檻。
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