合格簡(jiǎn)歷必備十四大標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷各有千秋，要達(dá)到最起碼的合格，就有必備的條件。以下是關(guān)于合格簡(jiǎn)歷必備十四大標(biāo)準(zhǔn)，希望大家好好參考!
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯�，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。
簡(jiǎn)歷寫作的致命陋習(xí)：
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一些明顯的錯(cuò)誤很容易被改掉，但是潛在的陋習(xí)卻不易被察覺(jué)。下面是最常見(jiàn)的三種個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的陋習(xí)：
1.切忌求量不求質(zhì)
固然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描繪，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完整契合列出的各項(xiàng)請(qǐng)求。但它闡明了用人單位在招聘時(shí)注重的.方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考本身?xiàng)l件。
收到的簡(jiǎn)歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生招聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職請(qǐng)求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。”這闡明，此崗位是有比擬豐厚的技術(shù)和管理經(jīng)歷才干勝任的。不是說(shuō)不讓投，而是請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷之前思索一下勝出的機(jī)率，以免糜費(fèi)本人的時(shí)間和精神。
2.切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
如今的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生活規(guī)劃”。有了開(kāi)展的方向，才更容易找到合適本人的職位，事半功倍，到達(dá)雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)分，切忌一口吻投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些基本不相關(guān)的職位。比方說(shuō)同時(shí)招聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能闡明兩個(gè)問(wèn)題：你對(duì)本人的將來(lái)沒(méi)有規(guī)劃;自信心缺乏。
3.假如是經(jīng)過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)厲依照網(wǎng)站上請(qǐng)求的格式輸入郵件標(biāo)題。
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