什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞？

　　個人簡歷是求職路上的個人廣告，不過并不是所有人都能夠打造出能夠?qū)⒆?己推銷出去的個人廣告。想要增強個人簡歷的競爭能力，就需要注重簡歷模板的選擇，因為簡歷模板是個人簡歷的“臉面”，所以能夠直接影響到個人簡歷的求職成 功率。為了更多的求職者能夠擺脫就業(yè)空窗期，并且一次性求職成功，接下來就為求職者剖析什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞。

　　想要打造能夠獲得面試機會的個人簡歷，不僅需要注重簡歷內(nèi)容的編寫方式，在編寫時避開敏感信息，還需要知道簡歷模板的選擇手法，只有這樣才能夠提高個人簡歷的競爭力!

　　選擇簡歷模板的方式非常簡單，但是知道簡歷模板選擇方式的求職者并不多。因為我國用人單位對于簡歷模板從來沒有明確的要求，所以在選擇的時候為簡歷模板增加新鮮元素能夠直接提高個人簡歷的競爭力。中規(guī)中矩的簡歷模板不具備競爭能力，建議求職者在選擇簡歷模板的時候適當?shù)脑黾右恍�屬于自己的設(shè)計，這樣能夠讓招聘人員眼前一亮從而獲得面試機會。

　　一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅需要注重簡歷模板的選擇，還需要知道不能夠在簡 歷內(nèi)容中出現(xiàn)一些敏感信息。大多求職者十分看重薪水，于是有些求職者會在個人簡歷中提及薪水要求。實際上現(xiàn)在用人單位都是按勞發(fā)放薪水的，因此在招聘人員 還不清楚你的工作能力之前，最好不要提及薪水要求，否則會讓招聘人員感到反感。能夠放在面試中討論的話題，最好不要出現(xiàn)在個人簡歷中否則會影響求職成功率。

　　掌握制作個人簡歷的基本方式，才能在求職路上如魚得水

　　想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷，在編寫時需要掌握制作個人簡歷的方式才能在職場上殺出重圍。話雖簡單，但是還是有很多求職者無法掌握制作個人簡歷的方式，不知道什么才能夠作為個人簡歷的重點，也不知道需要如何編寫才能夠憑借投遞個人簡歷獲得招聘人員的認可。

　　為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家就為廣大求職者剖析制作個人簡歷的基本方式。

　　1)在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身具備什么樣的求職優(yōu)勢。如果你已經(jīng)在職場上積累一些經(jīng)驗，則可以在編寫個人簡歷中凸顯工作經(jīng)驗。但是如果你十分缺乏工作經(jīng)驗，則可以在個人簡歷中編寫出學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能，這樣的編寫方式能夠像招聘人員證明你具備發(fā)展性。

　　2)有求職經(jīng)驗的求職者都知道，但凡與求職有關(guān)的都需要控制其篇幅長短。在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，過于冗長的個人簡歷會導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個人簡歷的通過率，在編寫時務(wù)必要選用言簡意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個人簡歷。

　　3)有些求職者作為應(yīng)屆畢業(yè)生，認為僅僅只是將自己的學(xué)業(yè)成就編寫在個人簡歷中無法吸引招聘人員的眼球，這個時候可以選擇在個人簡歷后附上自己所得的榮譽證書，只有這樣才能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。