職場(chǎng)新人如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，求職朋友需要先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資給單位員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。 一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。 首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，簡(jiǎn)歷上絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。

　　一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。 寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主 要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l

　　件 來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)，比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確 實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。 簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑，不好意思向 別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你 能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。 簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。

　　教你職場(chǎng)新人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

　　眼下正是找工作的旺季，很多人正在找工作，那么對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能優(yōu)先被搜索到呢?下面就為大家提供寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意的地方，讓你更加完善自己的簡(jiǎn)歷。

　　★有針對(duì)性的改動(dòng)簡(jiǎn)歷

　　在你投遞不同的職位時(shí)，有針對(duì)性的改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，在你投遞相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量的寫(xiě)的詳細(xì)一些，以便于讓面試官了解。

　　★求職信的寫(xiě)法

　　求職信的最大忌諱在于篇幅過(guò)長(zhǎng)以及內(nèi)容重復(fù)，一般的求職信字?jǐn)?shù)在200-300字為宜，可以說(shuō)說(shuō)你對(duì)自己所申請(qǐng)的職位見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的的優(yōu)勢(shì)等。

　　★讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。如2015年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會(huì)被排在前面。

　　★注意投簡(jiǎn)歷的時(shí)間

　　如果你選擇的是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，那么HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)、下午2點(diǎn)打開(kāi)郵箱查看，并且在上午11點(diǎn)、下午3點(diǎn)左右通知你面試，每個(gè)星期二、星期五看郵箱的機(jī)率比較大。