求職定位如何在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)？
自我定位對(duì)于大學(xué)生求職來(lái)說(shuō)是非常重要的。求職定位是指知道自己想做什么，干哪個(gè)行業(yè)，做哪些工作，有什么優(yōu)勢(shì)，能干好什么。只有自己職業(yè)定位清晰了，才可能通過(guò)簡(jiǎn)歷與面試表現(xiàn)出來(lái)，讓企業(yè)了解你的求職意向，了解你是否愿意做企業(yè)的工作，或者說(shuō)是長(zhǎng)期做這份工作。定位對(duì)于找工作非常重要。
因?yàn)椋髽I(yè)不愿意今天招聘來(lái)一個(gè)人，明天這個(gè)人覺得自己不適合或不愿意干這個(gè)工作，又走了，這會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間與精力。 在簡(jiǎn)歷中有3個(gè)途徑來(lái)傳達(dá)求職者的.職業(yè)定位：
一、求職意向
簡(jiǎn)歷求職意向非常簡(jiǎn)單，即在簡(jiǎn)歷中，專門設(shè)一個(gè)求職意向欄目，一般放在簡(jiǎn)歷最上面，讓企業(yè)一目了然，里面的內(nèi)容一般寫上投遞這份簡(jiǎn)歷的目標(biāo)崗位就行了。 可這么簡(jiǎn)單的一個(gè)內(nèi)容，卻被80%的求職者忽視，他們或者是不寫，或者是向一個(gè)目標(biāo)崗位應(yīng)對(duì)N家不同的企業(yè)，這些企業(yè)可能招聘的崗位名稱可能就根本不一樣。這不僅讓企業(yè)認(rèn)為，應(yīng)聘者求職目標(biāo)不清，甚至可能認(rèn)為求職者根本不認(rèn)真對(duì)待企業(yè)。
二、自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)是屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，一般包括：1)個(gè)人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。
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