- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷寫作需抓住7大重點(diǎn)
參加過(guò)多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
1、量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。
2、內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過(guò)去的成就。你需要用證據(jù)來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
3、力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
4、看起來(lái)舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰”。一家知名公司的人事經(jīng)理如此說(shuō)。
5、用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅。
6、注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：考官們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
7、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這是引起招聘者注意的好辦法。小結(jié)可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說(shuō)好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
相關(guān)文章分享，歡迎大家閱讀：
十招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格
簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的兩類“病狀”
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的有用語(yǔ)句
如何提高簡(jiǎn)歷投遞效率？
【簡(jiǎn)歷寫作需抓住7大重點(diǎn)】相關(guān)文章：
中國(guó)創(chuàng)業(yè)者需抓住五類創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)08-07
簡(jiǎn)歷制作需回避的幾大硬傷09-25
簡(jiǎn)歷需妙用的專業(yè)術(shù)語(yǔ)08-05
簡(jiǎn)歷的門面功夫需做足08-09
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的重點(diǎn)原則08-05
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需警惕哪些事項(xiàng)？09-25