用EMAIL投遞簡歷的技巧分享
網(wǎng)絡(luò)的普及讓網(wǎng)絡(luò)求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用EMAIL發(fā)送簡歷。而很多求職者用EMAIL發(fā)送簡歷大多如石沉大海。這并不是因?yàn)槟愕穆臍v不夠吸引人。而是你的應(yīng)注意EMAIL發(fā)送簡歷的幾個(gè)技巧。
注明申請的職位
在發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式E-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
最后，你要注意的是求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如：“+”，“-”，“。”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的.招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。
投簡歷找工作的小竅門
現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)如此之發(fā)達(dá)，網(wǎng)上投簡歷已然成為最熱門的求職方式。其實(shí)，網(wǎng)上找工作也是有一定的技巧的，掌握得當(dāng)會(huì)助你快速找到合適的工作哦!
投簡歷時(shí)間
寫好簡歷之后，選擇投簡歷時(shí)間也是尤為重要的，一般選擇在周日的晚上大規(guī)模進(jìn)行投遞。因?yàn)橹芤婚_始上班，公司的HR會(huì)查看是否有簡歷投遞，如果投的越晚就越容易被看見，越面試的機(jī)會(huì)就越大。
簡歷狀態(tài)設(shè)置
各大招聘類網(wǎng)站，簡歷狀態(tài)一般可以有3種狀態(tài)設(shè)置。公開、完全保密、只對本招聘網(wǎng)站公開。在找工作期間，可以選擇完全公開。這樣，你們有投遞公司的HR也會(huì)看到你的簡歷，若是覺得符合的話，也會(huì)給你打電話的。
刷新簡歷
刷新簡歷可以讓你簡歷優(yōu)先顯示，若是你投遞的公司沒有邀約面試的，試試刷新簡歷，HR在尋找簡歷時(shí)，會(huì)優(yōu)先看到你簡歷，若是合適就會(huì)直接相邀面試了。
屏蔽公司
若是離職換工作，都不想讓“前任”公司HR看到你的簡歷，可以將公司屏蔽掉，這樣HR就找不到你簡歷了!
面試前了解公司情況
去公司面試，首先要了解一下公司情況，因?yàn)樵诿嬖囘^程中，面試官都會(huì)為你對公司有沒有了解。除此之外，在此之前對公司做個(gè)了解，也有助于順利進(jìn)行面試，提高成功幾率。
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