畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中有哪些常見(jiàn)失誤
經(jīng)過(guò)我們總結(jié)，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些失誤，種類(lèi)五花八門(mén)，無(wú)論在內(nèi)容的風(fēng)格方面還是在內(nèi)容的排列方面都存在不少的問(wèn)題。下面我們就評(píng)點(diǎn)下這些通常性錯(cuò)誤，讓畢業(yè)生能夠意識(shí)到這些失誤從而打造出一封合格的簡(jiǎn)歷。
首先，就是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容風(fēng)格多采用小說(shuō)形式甚至個(gè)人傳記的形式，最差的簡(jiǎn)歷就是翻開(kāi)之后內(nèi)容達(dá)到了好幾千字，更有甚者竟然超過(guò)了上萬(wàn)字，你是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎?簡(jiǎn)單體現(xiàn)在何處了?你這分明是在出版小說(shuō)，你應(yīng)該把這些內(nèi)容投遞到出版社而不是投遞到招聘公司。誰(shuí)還有時(shí)間去欣賞你的曠世之作。可以看出這類(lèi)簡(jiǎn)歷的普遍方式是從自己出生開(kāi)始講述，然后就是中小學(xué)經(jīng)歷、大學(xué)經(jīng)歷等等，講述的內(nèi)容則涉及到生活當(dāng)中的方方面面。如此簡(jiǎn)歷不該進(jìn)入垃圾桶還應(yīng)該到何處去?沒(méi)有比這里更適合這種簡(jiǎn)歷棲息了。
其次，就是簡(jiǎn)歷的排版問(wèn)題，有些簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單滿(mǎn)足了一頁(yè)紙的要求，但是簡(jiǎn)歷當(dāng)中的信息卻非常令人意外，翻開(kāi)簡(jiǎn)歷之后會(huì)發(fā)現(xiàn)前半部是自己的`各類(lèi)證書(shū)的復(fù)印件，為了體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，并且節(jié)省簡(jiǎn)歷的空間，這些學(xué)生采用特殊的電腦技術(shù)將證件面積濃縮化，再往簡(jiǎn)歷上布置。而真正的內(nèi)容卻出現(xiàn)在下半部分，如此會(huì)讓招聘者感到很不舒服，而且使得他們閱讀時(shí)無(wú)法集中注意力在你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容上。
因而最好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容風(fēng)格就手術(shù)客觀描述形式，而最好的簡(jiǎn)歷排版就是單頁(yè)或者兩頁(yè)紙的普通排版順序。我們沒(méi)有必要花費(fèi)時(shí)間在一些不重要的地方。
還有如下典型問(wèn)題：
1、 簡(jiǎn)歷上缺少聯(lián)系電話(huà)或者聯(lián)系電話(huà)停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)，浪費(fèi)了大好的面試機(jī)會(huì)
2、未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷個(gè)人信息，尤其是求職信。
3、 簡(jiǎn)歷條理不清晰。簡(jiǎn)歷內(nèi)容不通順，亂七八糟。
4、 愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷，這是大忌，誰(shuí)會(huì)看你的附件啊?
5、自我評(píng)價(jià)抄襲、內(nèi)容無(wú)內(nèi)涵。
【拓展：簡(jiǎn)歷中描述專(zhuān)業(yè)技能需要的技巧】
在簡(jiǎn)歷里介紹專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候我們需要懂得一些常識(shí)和技巧，因?yàn)槟阍趹?yīng)聘不同企業(yè)的時(shí)候在語(yǔ)言引用方面就存在不同之處，像應(yīng)聘外企的時(shí)候肯定是需要做一份英文簡(jiǎn)歷的。那么此時(shí)我們就得注意書(shū)寫(xiě)方面的規(guī)范性，以免出現(xiàn)言不達(dá)意的結(jié)果，那么你的證書(shū)不是白白浪費(fèi)了嗎?對(duì)方也不可能對(duì)證書(shū)做具體的研究，那樣花費(fèi)的時(shí)間太多所以做好專(zhuān)業(yè)技能的描述工作是非常重要的。
在描述專(zhuān)業(yè)技能時(shí)要懂得最基本的常識(shí)，第一，一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，證書(shū)本來(lái)就沒(méi)有多少個(gè)字但是此時(shí)卻出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)字，證書(shū)雖然有作用但是錯(cuò)別字會(huì)降低其作用的，本來(lái)招聘者看到證書(shū)后認(rèn)為你挺不錯(cuò)的，但是發(fā)現(xiàn)里面有個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)認(rèn)為你太不仔細(xì)了連這種地方也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字。如此可能給人家留下的影響就是不仔細(xì)而不是有份量重的證書(shū)印象。
第二，就是注意中英文轉(zhuǎn)換問(wèn)題，我們的中文證書(shū)名稱(chēng)需要正確翻譯為英文名稱(chēng)，不能簡(jiǎn)單地使用翻譯工具進(jìn)行翻譯，那樣翻譯出來(lái)的東西肯定是亂七八糟的。此時(shí)應(yīng)該去網(wǎng)絡(luò)上搜索有關(guān)證書(shū)方面的英文名稱(chēng)，或者可以請(qǐng)教英語(yǔ)能力好的人幫忙。如果翻譯方面存在問(wèn)題導(dǎo)致人家看不懂，那這個(gè)好不容易獲得的證書(shū)就等于一張白紙了。
在具體介紹專(zhuān)業(yè)技能時(shí)該注意什么問(wèn)題?首先，我們要將這張證書(shū)的名稱(chēng)寫(xiě)在最左端，而不是將獲得證書(shū)的時(shí)間寫(xiě)在前面，接下來(lái)才是寫(xiě)時(shí)間;其次，就是關(guān)于證書(shū)的一個(gè)簡(jiǎn)介，對(duì)于大家不熟悉的證書(shū)是有必要做介紹的，要不然可能被人認(rèn)為是一張沒(méi)有份量的證書(shū)，或者是你自己不知道從哪里摘抄下來(lái)的證書(shū)。
招聘者也不是全能者所以他們看不懂一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)是合情合理的，你不能寄希望于崗位所在部門(mén)人員去幫助招聘者判斷這些證書(shū)的性質(zhì)，因?yàn)橹挥性诤?jiǎn)歷獲得率先認(rèn)可后才會(huì)跟崗位所在部門(mén)人員見(jiàn)面的。如果按照你所想的方式審核簡(jiǎn)歷，企業(yè)付出的時(shí)間成本就會(huì)大大增加的，崗位所在部門(mén)人員的日常工作豈不是受到了影響嗎?每個(gè)部門(mén)都有自己的工作，招聘部門(mén)負(fù)責(zé)的就是招聘工作，而其他部門(mén)也是各司其職。
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