轉(zhuǎn)行跨崗的簡歷如何寫

　　在求職過程中，跨崗轉(zhuǎn)行的事例比比皆是。HR們在篩選簡歷時(shí)，往往會(huì)將經(jīng)驗(yàn)與招聘崗位對口，因此，身為轉(zhuǎn)行的求職者，即便你的過往經(jīng)驗(yàn)有多豐富，在HR的眼里，仍如一張白紙。如何讓自己這張白紙變得引人注意?興趣、規(guī)劃、思路，或許可以幫到你。

　　1、興趣：詳細(xì)闡述了自己對目標(biāo)崗位的興趣，長期以來的心得體會(huì)，以及在從事原先崗位時(shí)與這個(gè)目標(biāo)崗位接觸得出的經(jīng)驗(yàn)，如果能寫出你曾經(jīng)與目標(biāo)崗位的同事一起工作后有什么特別的感想，那則更為有優(yōu)勢了。

　　2、規(guī)劃：沒有哪個(gè)HR會(huì)不歡迎一個(gè)對自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃的人。為何要轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行?你走這步是心血來潮還是考慮慎重后作出的決定?打消HR心中的這個(gè)疑慮，你則能獲得更多的關(guān)注。

　　3、思路：如果你擔(dān)任此職，你會(huì)有怎樣的工作想法?讓HR知道，你是做過功課的，而不是對未來的工作一無所知。

　　另外，在整理你過往的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，還可以避輕就重，轉(zhuǎn)化敘述的角度。比如原本從事技術(shù)崗位的要轉(zhuǎn)入市場崗位，一個(gè)是重技術(shù)，一個(gè)是重溝通。那你在簡歷中描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以弱化你的技術(shù)背景和成就，著重強(qiáng)調(diào)你在項(xiàng)目組中與同事的協(xié)作、溝通經(jīng)驗(yàn)，并且強(qiáng)化你對流程的熟悉和項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，那這樣就可以與市場崗位進(jìn)行無縫對接，如意轉(zhuǎn)崗。

　　步驟/方法

　　針對“目標(biāo)職位”寫求職信

　　舉例

　　某先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而他一直對人力資源管理工作有濃厚的`興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

　　他的簡歷順序如下

　　1)個(gè)人的基本信息介紹;

　　2)“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

　　3)概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。

　　4)簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與HR無關(guān)，因此簡述。

　　5)羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

　　點(diǎn)評(píng)簡歷特點(diǎn)

　　一眼望去，他的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。

　　巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度

　　舉例

　　某先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。本次回國，他感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。

　　被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，他很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對此他非�？鄲馈�

　　轉(zhuǎn)換敘述角度的簡歷撰寫

　　在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);

　　弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);

　　最后，強(qiáng)調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

　　點(diǎn)評(píng)簡歷特點(diǎn)：

　　雖然這位先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。他有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

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