簡歷需要幾頁紙？
今天中國人才網(wǎng)小編在百度搜索有關(guān)簡歷技巧的資料時，發(fā)現(xiàn)了有人在問:“一般簡歷需要幾張紙?”這可能是應(yīng)屆畢業(yè)生的思維，具體內(nèi)容如下:
我自己瞎做了一份簡歷!
但我才用了一張紙就把我的所有情況講完了.!
如果別人需要我的簡歷.我給他的簡歷就是薄薄的一張紙,這樣好象不禮貌吧?
那是不是還要做封面之類的呢?
其實現(xiàn)在的社會崇尚精簡，簡潔，用一句廣告詞“簡約不簡單”來講講，可能更有感覺。
現(xiàn)在的社會，公司企業(yè)的人力資源的工作是挺繁瑣，一天忙得不得了，一會要處理離職人員的退社保事情，一會還要接個上級分付下來的事情，一會還要對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。所以我們要換位思考，盡量節(jié)約HR的時間，把自己的重點優(yōu)勢突出，而HR也會根據(jù)自己豐富的經(jīng)驗，就看那么幾項有實質(zhì)的內(nèi)容。
其他網(wǎng)友說的都挺對的。
1.如果不是創(chuàng)意類，設(shè)計類，廣告類的職位，完全沒必要用簡歷封面。
2.一頁的簡歷是最好的，兩頁的簡歷也是可以的，三頁就嫌多了，多于三頁，完全沒必要。
3.一頁或者兩頁的簡歷可以再加上英文簡歷與之對應(yīng)，如果你應(yīng)聘的企業(yè)對外語有要求的話。
一般的招聘人員不會認(rèn)真的去看你的每一項，你做一頁可以的!要盡量言簡意賅，突出重點!在第一時間內(nèi)讓人耳目為之一新!很有說服力!具體的事項應(yīng)高面談，不是簡歷能夠說明的!它就相當(dāng)一張介紹自己的名片!自己應(yīng)該做好充分的.準(zhǔn)備來應(yīng)答面試官可能提出的任何問題!
簡歷的好壞不在于紙張的數(shù)量，而是在于其中的內(nèi)容的質(zhì)量。應(yīng)聘單位看簡歷只是大概的瀏覽一下，所以簡歷一精湛，凝練為好，寫的過多是一種累贅。
一般的是看你所應(yīng)聘那單位，根據(jù)他們的需要來寫，盡量按照他們的需要來寫。三四張就夠了(包含一個封面)
封面很重要，在眾多的簡歷中，如何讓你的簡歷脫穎而出，吸引招聘者的眼球?那就是封面的設(shè)計。我曾經(jīng)有位同學(xué)，是藝術(shù)系的，在大四畢業(yè)后，他自己設(shè)計了一份簡歷，拿到一家廣告設(shè)計單位上一看，就被錄用了。原因就是他有一個很有個性的封面——用了他自己的裸體寫真。作為一個學(xué)藝術(shù)的，要的就是這種大膽的精神!所以封面的設(shè)計是很重要的。
一張就夠了，不需要太花哨。
單位要的是快速的了解你的情況，你寫太多，他們沒那么多時間來看的，所以少些，寫精，才是王道!
中國人才網(wǎng)小編寄語：記住就要1張。A4那么大的紙張，寫滿了，要有重點的寫好你的信息!
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