技術(shù)性崗位簡歷如何寫
應(yīng)聘技術(shù)性崗位我們應(yīng)該怎么寫簡歷?下面一起來看看吧!
簡歷技巧：技術(shù)摘要
好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因為招聘經(jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術(shù)摘要，或者專業(yè)技術(shù)知識部分。將這一部分分成幾個小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識和運用能力。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。
簡歷技巧：職業(yè)概述
許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的;軟性”技能。換句話說，你的履歷需要有個性。招聘者不會只對你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團(tuán)隊。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
簡歷技巧：強調(diào)科技成果
技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會犯兩個很嚴(yán)重的錯誤中的任何一個——要不就是履歷長得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項作業(yè)的每一個細(xì)節(jié);要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡潔又能夠突顯你的成績。
應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
對每一個工作過的職位，都給出一個關(guān)于職責(zé)范圍的簡要描述。然后說說你所做的給公司帶來了哪些效益。給出一些例子證明過去你的努力帶來了一些成效，比如說提高了效率，縮短了技術(shù)開發(fā)到產(chǎn)品上市的周期，節(jié)省了開支等等。通常具體的可以量化的成績才最有說服力，所以盡可能給出一些關(guān)于成績的具體數(shù)字。著重強調(diào)那些最重要的技術(shù)項目和成績。你遇到了哪些挑戰(zhàn)?你是如何克服這些問題的?你所做的工作是如何給公司帶來效益的?
對于那些合同工作，給出一個重要項目的列表，說明那個公司(或者公司類型，如果是機密信息的話)為什么要聘用你，你所作的項目的`范疇，具體是如何來執(zhí)行這個項目的，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難，做了哪些工作，給公司帶來了哪些收益。
如果你在這個行業(yè)還是個新手，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗，可以考慮一下為一些慈善機構(gòu)、朋友、家人或者本地公司等提供免費的或者低價的技術(shù)服務(wù)。另外，盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強調(diào)他們在這一領(lǐng)域的潛力、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動力。
簡歷技巧：關(guān)鍵詞
最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷。具體的項目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要加上一個技術(shù)摘要的一個原因。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞。
技術(shù)性工作概述
所謂技術(shù)性工作就是非體力性為主的工作~~通過腦袋用數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等理工醫(yī)科知識賺錢的工作 。一般自身都有一定的各種技能，并且能夠運用這些技能完成某項工作。像機械行業(yè)，電子行業(yè)或者是服裝鞋行業(yè)的?各種行業(yè)技術(shù)性的工作都不一樣的�？傮w來說技術(shù)員，研發(fā)員，質(zhì)管，質(zhì)保，車間現(xiàn)場技術(shù)人員，設(shè)備維護(hù)人員都是技術(shù)性的工作。
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