簡(jiǎn)歷最好用一紙寫完
1.為何要撰寫一頁紙簡(jiǎn)歷?
一般來說，大多數(shù)的雇主都希望收到一份簡(jiǎn)潔明了、無多余信息的簡(jiǎn)歷。他們審閱的時(shí)間非常短，所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容越緊湊明確就越能討得HR喜歡。
除此之外，許多雇主還會(huì)利用軟件來審查求職者的材料，所以保持簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)突出，職位針對(duì)性強(qiáng)絕對(duì)能夠有利于被選進(jìn)面試階段。
在某些情況下，稍長(zhǎng)篇幅的簡(jiǎn)歷也能達(dá)到整齊美觀的效果。例如，圖像設(shè)計(jì)師或視覺藝術(shù)家就能通過設(shè)計(jì)圖文并茂的簡(jiǎn)歷獲得垂青，而專家學(xué)者們或是資深的行政主管還需要多于一頁的篇幅以列明個(gè)人的研究經(jīng)驗(yàn)。不過，總的來說還得盡量避免讓招聘人員在一份冗長(zhǎng)拖沓的簡(jiǎn)歷上花費(fèi)過多的精力。
2.篇幅多長(zhǎng)才算合適?
下面的一些數(shù)據(jù)是從Saddleback College Resume Survey中所提取的，更討雇主喜歡的簡(jiǎn)歷篇幅：
單頁紙簡(jiǎn)歷——成功率47.7%
兩頁紙簡(jiǎn)歷——成功率11.4%
取決于招聘職位——成功率34.1%
非特別偏愛型——成功率6.8%
3.單頁簡(jiǎn)歷的好處是什么?
采用單頁簡(jiǎn)歷，特別當(dāng)你正求職于一家大公司的時(shí)候，其中會(huì)有很大的可能性你的簡(jiǎn)歷將會(huì)被列印出來，傳遞給不同的人員審閱，或也有可能通過電子版的形式傳閱交流。所以如果你的簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)短精煉的，就能給招聘經(jīng)理減少不必要的麻煩，并且你被選中的機(jī)會(huì)也就大大增加。
若你不是明確被要求提交一份特別樣式的簡(jiǎn)歷，那么你就毫不猶豫地采用簡(jiǎn)潔、單頁的簡(jiǎn)歷，這絕對(duì)能確保你的簡(jiǎn)歷能正常下載，或打印出來，然后傳閱給不同的負(fù)責(zé)審閱的人員�？磫雾摰暮�(jiǎn)歷比看多頁的確實(shí)容易得多。
4.何時(shí)才應(yīng)該使用多頁的簡(jiǎn)歷?
根據(jù)本文所提及的調(diào)查表明，絕大多數(shù)的雇主都傾向于單頁簡(jiǎn)歷，除非你所選擇的職位有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。如果某個(gè)職位要求應(yīng)聘者有豐富的經(jīng)驗(yàn)，而你具備這個(gè)條件那你就應(yīng)該把你所有合適的經(jīng)驗(yàn)涵蓋到簡(jiǎn)歷里(盡管許多雇主不希望求職者擁有多于10-15年的工作經(jīng)驗(yàn))。
當(dāng)然，也有個(gè)別的職位并不推崇單頁簡(jiǎn)歷。比如說，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，醫(yī)藥行業(yè)，以及國(guó)際性的.職業(yè)，你的個(gè)人履歷就應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一頁紙。圖像設(shè)計(jì)師或視覺藝術(shù)家也有可能需要設(shè)計(jì)一份圖文并茂的簡(jiǎn)歷，這也很有可能多于一頁的篇幅。不管如何，在這些領(lǐng)域里，“單頁簡(jiǎn)歷”就不是求職的黃金法則了。
5.如何精簡(jiǎn)一份簡(jiǎn)歷?
1、確保簡(jiǎn)歷里的所有信息都是針對(duì)你的目標(biāo)職位，精細(xì)到用詞。因?yàn)樵S多雇主會(huì)使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)(ATS)來審閱求職者的材料，然后使用一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行簡(jiǎn)歷定位。通過這種方法就能大大提高你的簡(jiǎn)歷被選中的機(jī)會(huì)，從而進(jìn)入面試階段。
2、編寫一份個(gè)人的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)清單。
3、詳細(xì)描述你的職位責(zé)任以及個(gè)人所取得的成就。也可以嘗試以多種不同的技能類別把每個(gè)職位的成就分類。
4、分析每一個(gè)你正考慮的職位，然后圈出最貼近職位要求的經(jīng)驗(yàn)描述。
5、把所有最相關(guān)的內(nèi)容匯集成一份更簡(jiǎn)短，更有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷， 這時(shí)候初稿形成。
6、初稿也有可能多于一頁紙。如果出現(xiàn)這種情況，那就根據(jù)個(gè)人求職的實(shí)際情況把次重要的信息排除在外，直到刪減至一頁紙的篇幅。盡可能把信息列得越仔細(xì)、越簡(jiǎn)練越好。
7、重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人成就，而不是日常職責(zé)。
8、刪減多余年份。
9、精簡(jiǎn)教育背景描述。若不能增加面試機(jī)會(huì)，你就不必把高中學(xué)歷或繼續(xù)教育的課程寫到簡(jiǎn)歷里面了。
10、省卻推薦信一步。沒有必要在簡(jiǎn)歷里附上“推薦信一旦貴公司要求，本人馬上提供”這么一句話了。大家也理解在求職的過程中，如有必要的話，你能夠提供推薦信的。
11、你可以把簡(jiǎn)歷以外的信息序列化地呈現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。包括任何可以瀏覽你的個(gè)人履歷的個(gè)人網(wǎng)頁，這能節(jié)省你的簡(jiǎn)歷篇幅。
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