話(huà)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職者的第一名片，那么語(yǔ)言是求職者的第二張名片，所以說(shuō)簡(jiǎn)歷和面試都是一樣重要的。簡(jiǎn)歷是給招聘官一個(gè)主觀的認(rèn)識(shí)，那么面試表現(xiàn)客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流,恰到好處,又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并有相當(dāng)?shù)目尚哦�。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。

 

旅行對(duì)于自己的工作能力是個(gè)巨大的提升。旅游是一項(xiàng)強(qiáng)大集組織、多任務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)合作和冒險(xiǎn)精神于一體的.項(xiàng)目。將旅行寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，不是簡(jiǎn)單的心情復(fù)述，你的目的，是讓看到簡(jiǎn)歷的人為你的旅行而驚嘆，為你自己而折服從而印象深刻。

 

TIPs:

如果你只是剛開(kāi)始求職,從簡(jiǎn)歷著手會(huì)是一個(gè)良好的開(kāi)端——盡可能讓更多招聘經(jīng)理看到。這并不意味著只是簡(jiǎn)單發(fā)電子郵件或集體群發(fā)郵件。相反,要花大量時(shí)間研究特定雇主和職位,并用關(guān)鍵詞為你想進(jìn)的公司和想做的工作寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷。

 

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面試時(shí),我們都需要描述工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人經(jīng)歷。這時(shí),就要來(lái)建立一個(gè)個(gè)人事件模塊,讓HR可以更好地通過(guò)你過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)判斷你的個(gè)人能力和工作潛質(zhì)。

 

帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。