求職面試簡歷

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，你的簡歷寫好了嗎？那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的 求職面試簡歷，歡迎閱讀與收藏。

求職面試簡歷1

　　簡歷篇

　　求職要有一份好的簡歷，簡歷多長才合適？寫簡歷時有哪些易犯的錯誤？工作經驗少，那簡歷上能寫啥？

　　1、簡歷篩選潛規(guī)則你要知

　　招聘人員看一份簡歷花多少時間？1-2分鐘！

　　他們一天要看上百份簡歷，所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話，在這1-2分鐘里，他們就已經決定要不要約這個人來面試了。

　　所以，你的簡歷要突出重點，展示亮點。

　　2、99%的簡歷都會出現的錯誤

　　人力資源部門和招聘經理每天都會收到成堆的簡歷，被他們錯過、跳過或者丟棄的簡歷都是哪些？他們這樣說：

　　1.某500強企業(yè)人力資源高管：缺乏針對性的簡歷

　　很多人都是抱著“一份簡歷求遍天下職”的心態(tài)，一份標準模版下做出來的簡歷沒有針對性，泛泛而談，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我們的法眼了。

　　2.國內名企人力資源高管：信息表達不到位的簡歷

　　很多人的簡歷在描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重曾做過什么，卻很少有人能說做得怎么樣。比如一個工作了2年的銷售員，工作內容只寫“干過房地產銷售”這幾個簡單的字。做銷售的人不用數字說話，企業(yè)怎么了解你的能力? 從過往工作經歷中總結出自己的價值，才是最重要的。

　　這樣具體地描述自己的工作內容，才能吸引到HR。

　　3.某500強企業(yè)人力資源總監(jiān)：投遞職位與經歷不匹配的簡歷

　　企業(yè)招聘網絡工程師，平面設計師的求職者也去湊熱鬧，結果自然是無法通過的。有些人想通過跳槽來轉行的，但在簡歷中無法明確表達自己的潛能。企業(yè)想找的是創(chuàng)造價值的人才，而不是入職后還要慢慢學習適應的實習生。

　　4.某人力資源培訓中心講師：信息明顯錯亂的簡歷

　　語句不通，錯字連連，表達混亂，不知所云。曾經看到有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何...”真是讓我哭笑不得。簡歷除了對你求職有幫助的經歷和信息，其它不必要的內容不要寫。

　　5.某大學人力資源管理專家：相片不合適的簡歷

　　這些相片放在簡歷是很不合適的：可愛搞怪的Q版大頭貼、搔首弄姿的自拍照、修圖修得太明顯的“照騙”。一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。

　　3、HR教你巧妙怎么寫簡歷

　　第一部分：寫清楚個人基本信息

　　第二部分：教育經歷，寫清楚最高學歷的教育經歷和培訓經歷，讓HR一眼看到你哪年畢業(yè)，什么專業(yè)，可以知道你有幾年的工作經驗，有什么技能。

　　1.有一定工作經驗，怎么描述自己以往的工作內容？

　　工作內容，請用名詞和動詞描寫你的工作內容，列舉成就。

　　重點！加上工作總結：這份工作讓你得到哪些鍛煉；學習到什么技能、知識、能力；提升了哪些軟實力，比如了解了某個行業(yè)，學會與人溝通交流等。

　　寫總結時，可以根據應聘的職位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加職位匹配度。

　　簡歷是招聘企業(yè)了解求職者的窗口，所以以往的工作內容一定要寫好。盡量不要出現“協助”、“嘗試”這些模棱兩可的詞語，多寫具體的內容。

　　比如：

　　不要用→“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”；

　　而是用→“每天，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”；

　　不要用→“具有優(yōu)秀的書面表達、交流能力”；

　　而是用→“為11000位用戶寫了專業(yè)術語的指南”。

　　2.應屆畢業(yè)生沒有工作經驗，怎么寫簡歷？

　　對應屆生來說，沒有工作經驗，可以從校內經歷和假期實習兩方面入手。

　　校內經歷，比如加入校團社，做�？�組稿、校對，要寫得明確。選擇的經歷，最好與你應聘職位有一定關聯。

　　社會實踐，例如在某單位實習，和什么團隊，一起做過什么事，學習到了什么。這些一定要寫清楚，會讓HR知道你在誰的身邊呆過，學習到什么，有沒有動手能力。但是，介紹團隊做的事情時，尤其在自己沒獨立操作能力前，最好別忽略團隊力量，一味強調自己。

　　增加其他加分技能介紹，比如會PS、會樂器、會畫畫、去過哪些地方、愛讀哪些書、組織過什么活動、在哪里發(fā)表過文章、或者寫了多少萬字的.文章等，說具體的。

　　敲黑板！別說愛旅游，請問有人不愛旅游嗎？別說愛閱讀，因為很多人把讀雜志當閱讀，別說愛寫作，三五句不成文的短句不算什么。要說具體事例！

　　3.學歷不高，簡歷要怎么寫？

　　嚴格來說，應該寫你目前已具備的最高學歷，也可以在自我評價的部分對目前的進修、曾經受到的培訓進行說明。

　　學歷只是說明你曾經受過什么教育，具備哪些學習能力，但是個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關鍵的因素。HR在選擇的時候，會選擇更適合的人，而不是學歷更高的人，能力比學歷更重要！所以在簡歷中，需要體現出你應聘這個崗位的理由，你的優(yōu)勢是什么。

　　4.跳槽次數多，簡歷應該怎么寫？

　　網友：

　　我經常跳槽，每份工作都只有幾個月，中間還有空白期。為了縮短空白期，我把一部分不那么重要的經歷去掉，又把前一份工作的時間從半年拉到1年。然后問題來了，工作時間是夠長了，工作成績卻還是只有這么一點，自然是又被HR嫌棄了。

　　拉長工作時間、杜撰職位和工作成績，這些簡歷中“注水”方式都是不可取的。如果面試時如果自圓其說，無異于搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實說，更有可能被面試官認同。

　　如果經常跳槽，面試官會覺得你是一個職業(yè)方向不明確、缺乏穩(wěn)定性的員工。

　　在填寫簡歷的時候，要選擇出彩的工作經歷和成績，比如承擔了某些核心工作的經歷，進行重點陳述；對于其他短期工作經歷則盡量簡略，比如少于3個月的工作經歷，可以不用寫在簡歷上。

　　注意：假如你手里只有上一份工作的離職證明，就算是時間再短，你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時，公司會懷疑你的誠信。

　　4、發(fā)簡歷的最佳時機

　　簡歷的發(fā)送時間也是頗有講究的，HR建議大家在這些時間點發(fā)簡歷：

　　（1）大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開；

　　（2）不要在周末發(fā)簡歷，到周一的時候可能會被淹沒；

　　（3）發(fā)簡歷的最佳時機是：早上9點半到11點，下午2點到3點。

　　（4）下午5點（即下班前夕）發(fā)簡歷，閱讀率非常低，因為HR都在進行當天工作的總結了。

　　面試篇

　　你的簡歷被選中之后，就到了重要的一步——面試！要把面試這個仗打好，你就可以獲取你想要得到的工作。

　　1、面試要注意的事項

　　1.面試時帶多幾份簡歷

　　因為一家公司里，面試你的人可能不止一個，預先帶多幾份簡歷，會顯得你做事正規(guī)、細致。

　　2.面試前先了解這家公司

　　先弄清楚雇主的需要，知道對方的主體業(yè)務，正在找什么樣的人，自己適不適合這個崗位。

　　往往一些公司簡介很牛，實際很虛，你是掌握不了實際信息的。

　　所以，面試時要準備一打問題：比如公司主要業(yè)務（做什么的） 、部門架構、自己所在部門的人員組成、崗位工作職責、現在招人的原因（是因為人員流失？還是增加工作人員）等，可以判斷一個公司的發(fā)展現狀、前景、工作人員的流動性、老板或者上司為人、福利待遇等。最重要的是，這份工作，除了薪資，你還能獲得什么！

　　作為一個職場新人，學到東西，提升技能，讓以后的簡歷變得更漂亮，是工資以外最重要的東西。

　　3.面試時談話態(tài)度

　　態(tài)度誠懇，落落大方，聲音不大不小，和HR是平等對話，不用緊張，也不用故意表現什么。千萬記�。〔灰�那么多小動作，也不要過多口頭禪。

　　4.穿著得體

　　首先一點，干凈清爽，滿臉、滿頭油，比較可怕。

　　根據不同職位，選擇不同服裝。簡潔大方，不會出錯。

　　5.完整地填妥每張表格

　　即使已經帶了簡歷，但很多公司都會要求你再填一張表，這張表要認真填，能傳達出你做事正規(guī)、成熟穩(wěn)重的信息。

　　2、怎么做自我介紹

　　讓你做自我介紹，面試官動機是：通過做自我介紹，了解你的表達能力，你的具體工作內容，工作中涉及到哪些行業(yè)，你的見識，你的團隊協作能力，從而考察你的綜合能力，以及工作態(tài)度是積極主動，還是被動完成任務。

　　“自我介紹”這樣做：

　　（1）簡單的基本信息介紹；

　�。�2）畢業(yè)院校，工作多長時間；

　�。�3）重點是工作經歷介紹，要具體介紹工作內容，做過什么，列舉成就，學習到哪些東西，哪些能力得到提升。

　　注意：

　　自我介紹應該是三至五分鐘較適宜；

　　在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，顯得漫不經心；

　　在自我介紹完后，不要忘了道聲謝謝。

　　3、面試經典問題怎么答

　　“說說你的優(yōu)缺點？”“工作中和他人意見不合怎么處理？”“你還有啥問題問我？”面試官問你這些問題，要怎么答？回答技巧在這里！答案示范在這里！

　　問題1：你有什么愛好？

　　（面試官這樣問，是想了解你的個性）

　　回答示范：

　　我的愛好還挺多的，小時候喜歡唱歌，爸媽就讓我去學唱歌了。不過上了大學后，就喜歡集體活動。經常和朋友一起打保齡球唱K，組隊外出旅游。一個人的時候就喜歡看小說、聽音樂。

　　HR點評：

　　這樣的回答會顯得誠實又活潑，更容易拉近與面試官的距離。

　　02

　　問題2：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，怎么勝任這份工作？

　�。�面試官并不在乎“經驗”，而是想考察你的應變能力）

　　回答示范：

　　在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現了，實際工作遠比書本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力。

　　HR點評：

　　回答這樣的問題時，多說說你會以積極、勤奮的工作態(tài)度，來彌補經驗的不足的問題。回答時顯得誠懇、果敢，會容易得到肯定。

　　問題3：你最大的優(yōu)點/缺點是什么？

　�。�面試官是要考核，你能否客觀評價自己，最好結合具體例子）

　　回答示范：

　　我的優(yōu)點是敏感度比較高，通俗一點說，比較善于觀察環(huán)境，反應速度快。比如在大學實習時，做創(chuàng)意方案的'時候，我會把時下熱點結合進去。我的缺點是容易受到別人的影響，比方說，大學時大家都找兼職，我也開始做兼職，我發(fā)現自己有從眾的心理。所以我想進入一個好的公司，向前輩們學習，這樣可以受到好的影響。

　　HR點評：

　　在回答自己缺點的同時，表達出對這家公司的渴望，也在給自己被錄用加了一點點可能。

　　問題4：你對工資的要求是什么？

　　(談到薪酬問題，這已經是對你工作能力的肯定，可以大膽提要求，不過要結合實際情況)

　　回答示范：

　　我認為第一份工作的薪水是多少錢并不太重要，關鍵是要有長遠發(fā)展。如果一定要說一個數字，我希望是XXXX-XXXX之間。因為我們學校這個專業(yè)的畢業(yè)生薪資前30%的人能拿到這個數，我希望我是那30%的一份子。

　　HR點評：

　　這個回答十分巧妙，在給出目標數字的時候，也表現出自己是個上進的人。

　　問題5：你有什么問題要問我嗎？

　�。�面試官其實是想知道，你對這份工作最在乎的是什么）

　　回答示范：

　　我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報，上面說我們銀行的數據中心用的很多設備都很新、很先進，這些設備我從來沒有接觸過。我想知道，公司會對我們先進行系統培訓嗎？還是需要我們邊工作邊學習？

　　HR點評：

　　最好是對面試內容或者未來的工作內容進行提問，比較容易贏得面試官的好感�？梢宰裱�以下規(guī)律：

　　可以問：

　�。�1）我知道這個職位的首要職責，但公司有沒有其他要求？

　�。�2）未來一年內，公司/部門的工作目標是？

　�。�3）公司會對我們進行XXX方面的培訓嗎？

　　不可以問：

　�。�1）如果對職位不滿意，可以申請內部調崗嗎？

　�。�2）我進入公司多長時間才會有晉升空間？

　　這些都是印象君根據采訪HR的經驗，總結出來的建議。你們覺得有幫助嗎？只要多進行實戰(zhàn)，結合職場老司機的經驗，形成自己的一套求職技巧體系。最后一定會成功的！

求職面試簡歷2

　　（一）20個常見問題分析和回答原則

　　一、談談你自己？

　　主試者想知道的是你是否適合這個職位，而不是你的家庭背景或成長過程。理想的回答 是簡述大學(或研究所)的學習情形與以前的工作經驗，并介紹自己重要的幾項工作技能和成就。

　　二、你最大的長處是什么？

　　主試者想知道你的優(yōu)點，并希望你能藉此來分析自己的個性�；卮饡r，最好針對所應聘工作需要的技能作答。

　　三、什麼是你能提供我們而別人不能的？

　　在不清楚其他應試者的底細時，你可以就自己的長處加以發(fā)揮，如果你的確有特殊的才能或經歷，這是告知對方的良機。

　　四、你最大的缺點是什么？

　　可以誠實說出一個缺點，但必須是與所應徵工作要求的才能無關。也可以用別人眼中自 己的缺點作答，并提出解釋。另外，也可以談談自己如何克服自己的缺點。

　　五、你的事業(yè)目標為何？

　　主試者想知道的你的事業(yè)目標是否與公司所提供的相合，以及你是否仔細考慮、計畫未 來。最好是依據這個公司所能提供的來作答，談談你希望能得到什麼工作經驗與技能。

　　六、你心目中“完美的工作”是什么？

　　不要一五一十把夢想中的工作條件說出來�？梢話�選所應徵公司可能提供的幾點回答， 但盡量不要太明確。萬一這個公司無法滿足你提出的條件，主試者可能會對錄用你持保 留態(tài)度。

　　七、在工作里，什么對你最重要？

　　你可提出一、兩項認為重要的因素，并加以說明。例如挑戰(zhàn)性、良好的工作環(huán)境，令人 尊敬的老板等。如果你認為待遇最重要，記得再加一、兩項其他因素，避免過份突顯待遇。

　　八、你為什么要更改事業(yè)方向？

　　主試者可能會覺得你換行是一項不利的因素，例如缺乏與工作相關的素養(yǎng)。最佳的回答 方式是否認換行，找出兩種不同工作間的相通處。例如以前是教師，現在應徵保險推銷 員，二者都必須深入淺出，介紹一些知識與概念。要設法讓對方了解，過去的工作或學 習經驗，仍有助於目前應徵的這份工作。

　　九、你為什么選擇這一行？

　　主試者想知道你對這一行了解多少？不妨簡述你所了解這一行的苦樂，以樂觀、充滿信心的話語作結。

　　十、你希望五年后做什么？

　　你的回答應切合實際。如果主試者就是你未來的主管，可以回答希望隨著他或她逐步升遷。

　　十一、你為什么想替我們公司做事？

　　如果這個問題是在面試一開始就被提出，可藉此表現你對這個公司的了解。如果是在已經討論過公司與工作情形后提出，可就自己的了解加上談話中提過的公司優(yōu)點作答。

　　十二、你為何想離開現職？

　　最佳的四種答案是：尋求更好的待遇、更多的責任托付、更大的挑戰(zhàn)，和更令人滿意的工作。盡量避免的三種答案是：與老板不合、不愿遷調、不愿加班。

　　十三、你離職的原因？

　　如果你是主動辭職，應讓主試者知曉，并解釋原因，最好能讓主試者覺得他或她也會作相同的選擇。如果你是被辭退的，不要表現得自衛(wèi)或批評以前的上司。試圖找出一個跟個性或能力無關，也無礙新工作的理由。

　　十四、你多久以后可以對公司作出頁獻？

　　這個問題考驗你的自信心，回答最好是實際并充滿信心。例如提出這個工作與過去經歷的相通點，佐證你有信心不久的將來即能有所表現。

　　十五、你會做多久？

　　沒有人真的知道自己會做多久。你應該表達久留的意愿，并提出讓你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的發(fā)展性與合理的待遇。萬一你過去經常更換工作，應強調如今工作的穩(wěn)定性對你很重要。

　　十六、你在校時最喜歡和最討厭的'學科？

　　主試者想問出你的興趣，也想藉機了解你不喜歡哪類工作。回答時應提供喜歡與討厭的理由，試著讓你的答案支持你能勝任這份工作的假設。

　　十七、你能承受壓力嗎？

　　你不需強調你喜歡壓力，但可提供例子說明你能承受工作壓力。

　　十八、你過去重要的工作成就？

　　選擇與所應聘工作相關的成就作答，不要流於瑣碎。這是推銷自己的好機會，應善加把握。

　　十九、你的希望待遇是多少？

　　為了避免所提出的金額與對方預期的相差太多，此時可反問：“貴公司對這樣的職位一般的待遇是多少？”如果對方提出的待遇不盡理想，可以試著把它提高百分之二十五，以 之為自己的“希望待遇”，不卑不亢地與對方協商。面試前，最好能收集資料，了解可能的待遇金額。

　　二十、你有什麼問題嗎？

　　面談結束前，主試者通常會問這個問題。這時你應問一些可以表露你對這份工作有興趣 的問題，例如對方認為什麼樣的人可以勝任這份工作。此外，也可以問何時會收到通知等與面談結果有關的問題。最忌諱提出的是有關薪津與福利的問題。

　　無論主試者提出什麼問題，回答時要謹記下列幾項原則：

　　a、回答前要認清對方到底想知道什麼。

　　b、設法傳達你的優(yōu)點。

　　c、盡量把過去與所應徵工作相關的學、經歷與個人優(yōu)點告知對方。

　　d、預先揣測對方可能會有的負面看法，并想好妥當的答案。

　　e、強調你對這個公司所能作的貢獻。

　　f、要設法知道對方的姓名，并在談話中表現出來。

　　g、練習各種面談情形，但不能表現得像在背書。

　　h、要誠實。

　　i、放松，不要太過緊張。

　　j、談話間，不要故作幽默或過分嚴肅。

　　k、問到自己過去一些不太好的成績表現時，不要露出自衛(wèi)，防御的樣子。

　　商業(yè)語言增強簡歷效果

　　在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數字會大大增強簡歷的可讀性。

　　具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

　　1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻（哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員），在達到或完成規(guī)定的工作任務之外，你還作出了那些其他貢獻；

　　2) 你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷；

　　3) 你是否管理別人工作？若有，有多少人在你的領導之下？他們是哪種層次的員工（文秘類、技術類、業(yè)務類、行政管理類等）？

　　4) 你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明；

　　5) 你培訓過員工嗎？若有，說明有關的方法、程序或內容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求；

　　6) 你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；

　　7) 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程，并用具體數字加以說明，例如：你的銷售額是否每個月都超過定額的50%？你是否有建立或改進新的工作流程而每年節(jié)省公司費用十萬元？你是否為一個新產品開拓了規(guī)模為一千萬元的新市場？

　　網上填寫簡歷應注意什么？

　　在網上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

　　另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只

　　能挑選少數專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

　　最后一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

　　簡歷寫作三原則

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

　　寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

求職面試簡歷3

　　專員求職簡歷

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　接受新鮮事物能力強，不斷學習工作累積經驗！ 愛好各種球類運動！

　　求職自我介紹參考

　　喜歡從事各種不同行業(yè)，以獲得更多經驗，不斷學習！

　　責任心強，善于創(chuàng)意策劃、組織溝通，有強烈的求知欲，接受學習能力很快，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，非常重視團隊合作。從小對文字敏感，寫作閱讀水平好，曾多次于報刊雜志上發(fā)表文章。個性活潑外向，表達能力強，能夠勝任關于文字、圖形、策劃和管理方面的工作。

　　二十三年的工作經驗，從基層，中層到高層的工作經歷，對建筑業(yè)，房地產業(yè)有較高的造詣，有較強的協調，溝通，組織能力，工作勤奮，為人誠實，清正廉潔，能夠從事建筑業(yè)，房地產的企業(yè)管理并具有組織實施具體項目的能力.

　　1. 溝通與協調能力較好，有較強的組織能力和團隊精神；2. 在學習期間，有一定的實踐經歷。積累一定的本專業(yè)工作經驗；3. 工作認真，為人誠懇，性格開朗、幽默；4. 應變能力強，有主見，富有創(chuàng)造力，能承受工作壓力；5. 能夠很快接受新知識，新事物，積極進取，有較強自學能力；6. 做事有耐心，抽象思維能力強。

　　工作責任心強，在工作中不管遇到任何困難都能以良好的'心態(tài)去面對工作。工作認真細致，在工作中不畏懼任何困難，勇于挑戰(zhàn)自我。經驗與活力并存。擁有與年齡相不符的心態(tài)、經驗與能力，具有一種超出同齡人的成熟感和責任感！多說不如多做。千里馬常有而伯樂不常有。能獨立管理200人左右的公司

　　具有全局觀念，注重整體效益，推崇團隊合作；自信、樂觀、熱情，有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和毅力；做事干練細膩，為人誠實守信；勤學好問，積極進取，有一定的再學習能力

　　在外資工作4年，私企2年，主要負責電子類和半導體采購4年，對物料的尋價，比價、議價頗有經驗，對采購流程較為熟悉，對電子元件和半導體市場了解清楚，對合同的擬定和談判較有經驗，熟悉生產計劃的編制與生產命令的下達，對物料需求分析和存貨分析管理，使用過ERP系統！

　　本人是一名退伍軍人，部隊的大熔爐鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質，在單位工作認真負責，積極學習業(yè)務技能，在生產過程中嚴把技術關，工作幾年來能做到安全生產零事故。在業(yè)余生活中，我不斷的提高自己修養(yǎng)，通過成人高考，考上了自己喜歡的珠寶鑒定專業(yè)，通過三年的業(yè)余學習，以優(yōu)異成績取得了畢業(yè)證書。

　　本人對工作認真負責，在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷得完善和超越自我．有良好的溝通，協作和學習能力．具備較強的團隊合作精神．曾經從事教育培訓類行業(yè)，有良好的英語口語交流能力以及教學輔導能力，教學經驗豐富。

　　沉著，穩(wěn)重，工作認真負責，具有很強的責任心。7年工作經驗，4年在中國知名企業(yè)，3年在外企，有6年以上的主管經驗，熟悉商業(yè)流通行業(yè)，對市場營銷， 渠道開發(fā)， 經銷商管理有豐富的經驗。具有一定人力資源管理能力

求職面試簡歷4

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：xx

　　民族：漢族

　　戶口所在地：xx

　　身材：155cm42kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物業(yè)客服

　　工作年限：2職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職—隨時

　　月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：xx市xx物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx—05～20xx—05

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務：物業(yè)管理員

　　工作描述：

　　1、樓宇的衛(wèi)生巡查工作

　　2、處理日常業(yè)主/住戶的投訴與房屋報修等事宜，處理完畢后及時進行回訪

　　3、協助財務開具有關于日�！肮芾碣M、垃圾費、代收水電費”的發(fā)票

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東康景物業(yè)服務有限公司起止年月：20xx—07～20xx—12

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

　　擔任職務：物業(yè)助理（實習）

　　工作描述：

　　1、收樓、驗樓（熟悉收樓流程）

　　2、房屋的維修跟進、回訪等工作

　　3、對物業(yè)的前期介入有一定的了解，參與大型的現場收樓工作

　　離職原因：畢業(yè)實習

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東白云學院

　　學歷：大專畢業(yè)—20xx—06—01

　　所學專業(yè)一：物業(yè)管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—0620xx—06xx學院物業(yè)管理物業(yè)管理員中級證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉物業(yè)助理的日常工作，及應具備的.素質。對“物業(yè)管理條例”、“住宅室內裝飾裝修管理辦法”比較熟悉，認真學習物業(yè)管理知識，不斷提高自身的專業(yè)知識。

　　詳細個人自傳

　　本人工作認真、負責。謙虛，不浮夸。有良好的團隊合作精神。經過多年的學習生涯和集體生活，從中深深的認識到無論個人能力有多大，都不能離開集體，只有在集體中個人的能力才能顯示出來，離開了集體，個人能力只是一句空話。

求職面試簡歷5

　　出生日期：xxxx年x月x日

　　戶籍地址：湖北

　　婚姻狀況：未婚

　　身高(cm)：163

　　自我評價

　　1)5年的國際貿易與營銷經驗，掌握海外銷售的各個流程管控2)擔任國際銷售與市場管理工作2年，善于項目組的溝通和領導3)流利標準的美式英語與熟練的商務寫作4)對市場信息積極敏銳，優(yōu)秀的市場開拓與信息分析能力5)有過多次海外籌展、參展及客戶拜訪經歷(美國、澳洲、南亞等)

　　求職意向

　　期望工作類型：全職

　　期望從事行業(yè)：安全/防護,電工電氣/照明,家用電器/消費電子

　　期望從事職位：全職

　　期望工作地點：深圳

　　期望工作薪水：4000-5999

　　工作經驗

　　20xx/8-/深圳市xx裝飾材料有限公司

　　工作地點：深圳市

　　工作職位：外貿部主管及項目經理

　　工作職責和業(yè)績：公司產品為專業(yè)定制的家裝建材產品，主要客戶為海外建筑商和開發(fā)商。本人負責公司新客戶的拓展及大客戶(RMB300萬以上)定單的接待、談判和跟進，并根據每個項目的.特定情況組織和啟動項目管理體系促以使項目的生產正常化;針對突發(fā)情況調整產品的設計、物料和生產周期以滿足客人的需求;審查和督促組內工作的進度和準確性并給予指導，并定期對項目中出現的問題進行討論和總結。不定期拜訪重點客戶和海外建筑工地，及時了解和處理問題。同時負責展覽、國際行業(yè)會議等，參與制訂公司海外市場營銷戰(zhàn)略，經總經理批準后組織實施;定期組織部門人員進行產品專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓。

　　20xx/5-20xx/6香港xx科技發(fā)展有限公司

　　工作地點：深圳市

　　工作職位：首席外貿業(yè)務代表

　　工作職責和業(yè)績：公司產品為電子安防類產品，主要客戶為海外經銷商和各領域工程商。通過國內外展會和網站等平立拓展和操作業(yè)務，在兩年內達成與海外四十多個運營商的穩(wěn)固合作，不定期整合及分析客戶信息和動向促使其良性發(fā)展，定期更新網站、畫冊及其他推廣資料并多次赴國外拜訪客人以解決問題和爭取定單。完成市場規(guī)劃、銷售、回款任務，提供滿足客戶需求的產品、方案及售后服務。

　　教育背景

　　20xx/9-20xx/7廣東外語外貿大學

　　學歷：本科

　　專業(yè)：語言文學類：英語專業(yè)，輔修國際貿易專業(yè)

　　描述：大學英語六級/英國劍橋商務英語中級(BECVANTAGE)/駕照/護照及美國簽證

　　語言能力

　　英語-精通

　　日語-一般

求職面試簡歷6

　　姓 名： 陳女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 22

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表

　　銷售類-人員-業(yè)務員

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 廣東科技學院 工商企業(yè)管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-06 第四高級中學 普通高中 高中

　　培訓經歷

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞市北斗航盛通訊科技有限公司 康耐斯汽車養(yǎng)護品

　　20xx-01 ～ 20xx-03 中國聯通 中國聯通業(yè)務套餐

　　**公司 （20xx-05 ～ 20xx-11）

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員

　　工作描述： 1、協助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

　　2、負責公司員工的考勤管理；

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

　　5、負責與工作內容相關的`各類文件的歸檔管理；

　　6、負責公司的車輛管理工作；

　　7、完成上級安排的其他工作任務；

　　8、擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。

求職面試簡歷7

　　求職意向：

　　工作類型：

　　期望工資：3000元/月|到崗所需時間：一個星期

　　期望行業(yè)：市場/廣告/公關

　　期望職業(yè)：銷售代表

　　公司性質：國內上市公司

　　工作經歷

　　20xx年9月-至今公司：XX醫(yī)療器械公司|部門：市場部|職位：銷售代表|行業(yè)：醫(yī)療器械|性質：私營

　　·職位描述：負責公司產品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售，制訂季度銷售計劃，拓展客戶群并保持良好合作關系，跟蹤銷售情況，完成預計銷售目標。

　　20xx年11月-20xx年8月公司：XX電子技術公司|部門：XX|職位：見習銷售經理|行業(yè)：電子技術|性質：私營

　　·職位描述：負責本部銷售計劃的。制訂與執(zhí)行，及時收集銷售情況并反饋給銷售總部，組織部門銷售人員的`培訓學習，拓展客戶群，完成預計銷售目標。

　　教育經歷

　　20xx年9月-20xx年7月學

　　校：河北工商學院|

　　專業(yè)類別：市場營銷

　　專業(yè)名稱：市場營銷

　　學歷：學士學位

　　專業(yè)描述：主修課程商業(yè)經濟學、管理學、市場營銷學、消費心理學、市場調查、市場預測、公共關系、商務談判、推銷原理與方法、市場信息學、現代廣告學、廣告策劃、國際貿易理論與實務、市場營銷策劃、新產品開發(fā)管理等。

　　語言

　　語種：英語|掌握程度：熟練

　　證書

　　取得時間：20xx年05月|證書名稱：外語證書|級別：英語專業(yè)四級

　　取得時間：20xx年03月|證書名稱：駕駛執(zhí)照

　　自我評價

　　專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。另外我還從事過部門員工的培訓工作，具有一定管理工作經驗。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

求職面試簡歷8

　　投遞簡歷是求職者的第一步工作，簡歷是我們求職中的一張臉，也像是求職者與企業(yè)之間的牽線紅娘，所以簡歷對求職者來說非常的重要。下面，畢老師告訴你HR挑簡歷的方法，希望能幫助到你。

　　1、簡歷照片

　　簡歷照片等于是你的第一次亮相，請一定要保證自己看起來很精神利落的工作作風。如果可能，請選擇一些自己的學習中，有活力一些看起來利索一些，不要太隨意即可。你們完全可以不要穿黑西服配白襯衫，甚至有的還把白襯衫領子拉出來，要塑造“白領”的形象也可以通過別的方式的，因為畢竟現在那么打扮的也只有房產中介了。還有就是面相，盡量挑一些看起來比較有親和力的照片，今天我身邊那個負責線下活動的小姑娘就直接看照片PASS了一個女孩，我看了一眼，要我我也不會挑她，因為看起來太刻薄了，很不好溝通的感覺。事實證明，在我上一份工作中也跟我們的HRBP一起面過不少人，她親口跟我說她也會通過外貌判斷一個人，也是個“外貌黨”。

　　2、簡歷長并不代表語言組織能力、表達強

　　簡歷的長度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。

　　3、簡歷表達好 增加錄取機會

　　語言表達能力：符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家的修改可增加43％的錄取機會。

　　簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，格式不規(guī)范，過長無重心等。所以在簡歷上面，一定不能出現語言不通順或者不連貫的地方。這樣給面試官的感覺就是這個應聘者語言描述能力或者表達能力不行。那你的簡歷自然而然不會被面試官看中的。

　　4、簡歷內容版塊呈現

　　毋庸置疑，第一部分肯定個人信息，這塊沒有太多的講究，但如果你把自己是碩士還是本科醒目地標示出來，我會在心里默默給你加上一分，雖然我不看中學歷，但是作為簡歷來講，要過HR要過業(yè)務部門，能讓人一眼看出你是本還是碩還是說明你有突出自己個人優(yōu)勢的想法的。

　　簡歷下面那個版塊，建議放你在校社團的工作、項目兼職或實習經歷，我并不需要知道你考了多少證以及拿了多少獎學金。我也上過大學，也拿了不少證和獎學金，我知道拿證除了實力之外有運氣的因素，而獎學金只能說明你很會考試，并不能證明你的實際工作能力。

　　對于項目工作內容的描述（風格）可以參考社招職位的JD，當然并不是說讓你照抄，只是那樣寫能給人一種你是參與過正規(guī)社會工作的感覺。今天我一眼看上的那份簡歷里，候選人對自己的實習項目描述一目了然，差點讓我產生“這不是應屆畢業(yè)生吧，這是工作過的來跳槽的簡歷吧”的錯覺。他的工作描述大致就是：負責XX內容的撰寫，被騰訊客戶端的XX版塊轉載，瀏覽量XXX（其中被轉載和瀏覽量高這塊還加粗強調）；負責跟產品技術同事對接，定期提交產品體驗報告幫助推進產品優(yōu)化blablabla，基本上看到這里，我心里就對他打了有80分了。反例就是另外一個女孩，即使她把自己的兼職項目經歷美化成了“參與沃爾瑪超市的酸奶品牌客戶調研工作，深入了解客戶對產品的需求，向有關部門反饋改進優(yōu)化產品”，我也知道她是穿著超市的促銷服裝，拿著一小杯一小杯的酸奶，攔住正在經過的客流，努力擠出笑容邀請人家品嘗不同口味的酸奶，我沒有歧視的意思，只是說不同的呈現方式給受眾的感受的不同，何況是決定他們職業(yè)前途的面試官。

　　5、硬性指標要過硬

　　選擇方法：約有20%的招聘單位會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，他們會有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位在進行初選時只看些硬性指標。

　　如：常見的標準以招聘單位使用的頻繁程度為序：

　　a、六級英語證書

　　b、戶籍

　　c、專業(yè)背景

　　d、學校名聲

　　e、在校成績。

　　值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明但自己心里一定要有數相關的信息一定要全。所以在簡歷中一定要寫入自己的一些特長部分，還有自己取得的一些榮譽情況。比如：取得了英語八級的考試、比如自己取得了鋼琴8級的證書。因為對于剛畢業(yè)的應屆生的話，大家?guī)缀醵紱]什么太豐富的工作經驗。所以挑選的時候，還是比較注重應聘者的個人能力和綜合素質的。

　　6、外企重視英語和學校

　　關注要點：中國的企業(yè)單位和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別。外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。如果你應聘的是外企的話，最好還是寫英文的簡歷，應該有可能面試你的面試官中文并不是很好。所以最好用英文的簡歷。能在外企做面試官的英文能力一定不會太差，所以不要怕面試官看不懂自己的英文簡歷。

　　7、總體印象重要 所學課程次要

　　簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。

　　很多簡歷上會列出所學習課程，只有4％的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。一些面試官在招聘的時候可能讓你仔細看一下你的簡歷，然后要求你完整的把你的簡歷上的內容敘述下來，一般這種面試官都是考察應聘者的簡歷是不是自己動手做的，另一方面也考察一下應聘者的.語言描述能力和表達能力。

　　8、注意務實

　　如果筆試或者簡歷上一定要你寫一個類似于宣言的東西的話，請不要寫什么“給我一個支點我能撬動整個地球”，那不是我們招聘職位要干的事兒，那是阿基米德的活兒。你只需要告訴我來到這個崗位第一年你要干啥，第二年你會成長到什么程度，第三年你要達到什么樣的目標即可，如果可以請告訴我你的最終職業(yè)目標是什么。

　　9、傳統信件的投遞效果也許會更佳

　　投遞方式：通過E—mail和網站投遞的電子版簡歷，得到的關注比郵件要少。我們發(fā)現會大約有5％的電子簡歷會由于網絡或其它問的題沒有被招聘者看到。因此，畢老師建議通過傳統，在使用郵的郵件方式箱投遞的時一定要用自己的私人郵箱，讓面試官的感覺對方比較正式。

　　10、書單，非必需，但會是加分項

　　如果你有讀書甚至做讀書筆記的習慣，可以列出自己讀過的書以及想讀的書單，這將會成為你的加分項。上文提到的那個我一眼看上的候選人，在我看到他的書單之后恨不得打電話讓他馬上入職，因為他有30%讀過的書是跟我重合的。我自己讀書很多是為了工作而選的書，他跟我一樣的書單，你們可以自己判斷了。

　　大概也就是這些了吧，簡言之，在短短20分鐘看10幾份簡歷，也就是說一個人只有不到5分鐘的時間被我通盤瀏覽你的學習工作經歷，那么如何以最精準的語言去凸顯你的優(yōu)勢和因為經歷而鍛煉出來的能力，這是最重要的。以上，希望對各位畢業(yè)生們有些幫助，而我的這些肺腑之言，在你們走上工作崗位3年以后，會有所體會。

求職面試簡歷9

　　姓名：xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：xx

　　年齡：xx

　　現所在地：xx

　　身高：xx

　　聯系電話：xx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：IT系統工程師

　　工作年限：6

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　x年3月—至今x有限公司，擔任IT系統工程師。

　　工作內容：

　　1、負責公司外網及內部局域網絡維護和電話系統提供安裝、維護及技術支持;

　　2、服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

　　3、辦公設備的日常維護及管理，負責病毒的查殺，維護網絡系統安全。

　　x年3月—x年8月x有限公司，擔任IT系統工程師。工作內容：

　　1、安裝、部署、監(jiān)控、管理和維護公司業(yè)務系統服務器;

　　2、安裝和維護公司營業(yè)務終端計算機系統軟件和應用軟件，并提供技術支持，接待并處理終端用戶報告的計算機及網絡故障;

　　3、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告，解答用戶提出的與終端、網絡相關的問題。

　　教育背景

　　學歷：本科

　　專業(yè)：計算機網絡

　　學校：成都電子科技大學

　　畢業(yè)時間：20xx-06

　　語言能力

　　英語：良好粵語：較差國語：優(yōu)秀

　　自我評價

　　本人性格樂觀，待人真誠，對工作有上進心，適應能力方面強以及有良好的`團隊精神，并能很好地和同事相處并協同工作。在以往多年的工作中，對工作負責也能細心完本職工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被錄用，我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以體現自身能力和價值。

求職面試簡歷10

　　基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　年齡：24

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：186CM

　　體重：66KG

　　籍貫：浙江

　　現所在地：浙江

　　求職意向

　　意向崗位：裝飾設計師/裝璜美術設計/室內外設計

　　求職類型：全職

　　期望月薪：面議

　　到崗時間：面議

　　期望工作地點：浙江

　　自我評價

　　熱心，誠懇，善于溝通，能認真對待每一件事物。有較好的專業(yè)知識，與團隊合作能力。

　　教育經歷

　　20xx年9月~20xx年7月浙江工業(yè)大學建筑裝飾工程技術本科

　　課程描述：建筑制圖、CAD、建筑繪畫、建筑裝飾構造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預算、裝飾工程管理、裝飾工程設計、計算機輔助設計。

　　工作經驗

　　20xx年5月~20xx年9月XXXX裝飾裝潢設計公司

　　公司性質：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：建筑、裝潢、水利

　　擔任職位：裝璜美術設計/室內外設計

　　工作描述：建筑制圖、CAD、建筑繪畫、建筑裝飾構造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預算、裝飾工程管理、裝飾工程設計、計算機輔助設計。

　　個人能力

　　英語：一般

　　日語：一般

　　普通話：熟練

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　聯系方式

　　聯系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

求職面試簡歷11

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：31歲

　　民族：漢

　　工作經驗：7年以上

　　居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

　　身高：

　　戶口：浙江臺州黃巖區(qū)

　　自我評價

　　本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的'團隊合作精神以較好的個人親和力。

　　求職意向

　　希望崗位：

　　尋求職位：銷售

　　希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資：4500/月

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的'發(fā)展機會。

　　工作經歷

　　20xx-05——20xx-03：浙江新求精縫紉機有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/業(yè)務跟單員

　　職位名稱：銷售內勤

　　職位描述：銷售內勤

　　20xx-03——20xx-05：杭州銳庚達貿易有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/業(yè)務跟單員

　　職位名稱：文員/助理

　　職位描述：文員/助理

　　20xx-04——20xx-02：臺灣中菱實業(yè)有限公司黃巖辦

　　所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/業(yè)務跟單員

　　職位名稱：跟單

　　職位描述：從事工藝品跟單

　　20xx-04——至今：黃巖模具企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/外貿專員/助理

　　職位描述：內外貿銷售

　　教育經歷

　　20xx-09——20xx-07浙江廣播電視大學黃巖分校財會類/會計大專

求職面試簡歷12

　　基本信息

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：173cm75kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：30歲

　　人才類型：研究生

　　應聘職位：律師助理，法務人員或律師助理

　　工作年限：3

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職可

　　到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作地區(qū)：廣東省廣州佛山

　　工作描述：

　　離職原因：留學結束

　　公司名稱：廣東法制盛邦律師事務所

　　起止年月：20xx—08～20xx—01

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務：律師助理

　　工作描述：負責處理各類法律事務，包括起草各類合同，法律顧問協議，訴狀，協助律師收集證據，會見當事人和出庭

　　離職原因：出國留學

　　畢業(yè)院校：澳大利亞悉尼麥考瑞大學

　　學歷：碩士

　　獲得學位：商學碩士

　　畢業(yè)日期：20xx—07—01

　　所學專業(yè)一：市場營銷

　　所學專業(yè)二：法學

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—0720xx—08雅加達外語培訓中心英語初級口語培訓

　　20xx—1020xx—10信誠人壽保險保險保險代理從業(yè)人員資格證

　　外語：英語優(yōu)秀

　　國語水平：精通

　　粵語水平：精通

　　個人評價

　　性格開朗，為人誠實，遇事樂觀，上進心強，學習認真，工作積極主動，刻苦耐勞，有較強的組織、策劃、創(chuàng)新能力。善于發(fā)揮團隊精神。對新事物有較強的認知和吸收能力。絕對是一位可靠，誠實，衷心的好員工。具有法律本科學士學位及澳洲大學市場營銷專業(yè)商科碩士學位，兼有澳洲及非洲學習，工作的經驗，適應能力強，善于與人交際及處理突發(fā)事件，國際視野廣闊。

　　成功源于機會，機會在于把握。在物盡其用，人盡其才的今天，如何提高個人的競爭力是成功的關鍵。本人兩年的外國留學經驗了解到先進的外國管理經驗和營銷手段，并在求學期間，以團隊或個人的方式對國際及澳洲本地大型企業(yè)的'營銷管理及模式進行研究。研究對象包括銀行，汽車，酒店，食品，服裝等不同行業(yè)，涉及市場營銷的各個不同范疇，研究包括建立人性化的客戶管理系統，RFID物流追蹤理念，產品營銷策略與手段，品牌管理等不同領域上外國大企業(yè)，大公司的先進做法。此經驗將與本人在國內大學所學習的系統法律知識相結合，并有在非洲及澳大利亞工作的經驗，相信能滿足貴公司對復合型人才的需求。

求職面試簡歷13

　　基本信息

　　姓名：汪婷性別：女

　　民族：漢族出生年月：19xx年11月10日

　　證件號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：165cm體重：50kg

　　戶籍：江西贛州現所在地：福建廈門

　　畢業(yè)學校：贛南醫(yī)學院學歷：�？�

　　專業(yè)名稱：護理畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經驗：一年以內職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理—護士/護理人

　　職位名稱：護士；

　　工作地區(qū)：福建廈門；福建福州；福建泉州

　　待遇要求：1000左右元/月需要提供住房

　　到職時間：一周內

　　技能專長

　　語言能力：英語三級；普通話標準

　　電腦水平：計算機2級

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年9月—20xx年7月贛南醫(yī)學院�？�

　　培訓經歷：20xx年5月學校進行護士專業(yè)的模擬實訓，讓我們對以后的工作有很大的好處！

　　工作經驗

　　20xx年xx月在xxxxxx醫(yī)院實習

　　其他信息

　　自我評價：

　　為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的.優(yōu)秀護士，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

　　聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯系地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

求職面試簡歷14

　　姓名：

　　性別：女|

　　出生年月：1986年3月11日

　　居住地：

　　電話：

　　最近工作

　　公司：XX電機制造有限公司

　　行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

　　職位：

　　學歷：本科

　　專業(yè)：電力系統及自動化

　　學校：華中科技大學

　　自我評價

　　本人專業(yè)及基礎知識扎實，一直從事電氣方面工作，熟悉自動化控制，除了參與電氣線路的設計繪圖外，還經常到施工現場進行設備安裝及維護，對高低壓配電，電控原理、PLC編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面，能熟用Word、Excel等辦公軟件及AutoCAD、CAXA等繪圖軟件。有較強的工作適應能力，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力。

　　求職意向

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：項目策劃、管理

　　工作經驗

　　20xx/4—至今：XX電機制造有限公司

　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

　　技術部技術支持/維護工程師

　　1、對水泵電機電氣控制的技術支持，包括項目方案的確定；

　　2、對其中技術細節(jié)問題進行研究和溝通；

　　3、對客戶的技術要求進行技術答疑，前往現場實地考察，為客戶提供切實可行的`項目解決方案；

　　4、標書的制作也是工作的一部分，包括商務/技術/資質三方面的內容。

　　20xx/3—20xx/3：XX電力維護中心

　　所屬行業(yè)：電力/水利

　　電力自動化部科研人員

　　在電力事業(yè)自動化部，從事的是產品的開發(fā)與維護工作；主要是用VC編程語言對新產品開發(fā)及調試，對硬件設備的安裝和調試，并對客戶進行初步的培訓。負責對變電站等項目的硬件的安裝以及軟件的調試工作，硬件方面：包括了整體布局、綜合布線以及服務器、磁盤陣列、天文鐘等的安裝等；軟件方面：包括對公司的系統軟件的調試以及數據庫的調試；按時完成任務，最后驗收并投入運行。

　　20xx/7——20xx/2：XX產品開發(fā)有限公司

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　工程部、產品部工程管理員

　　1、監(jiān)控項目的日常進度、以確保項目按合同要求的計劃進度進行；

　　2、根據合同要求向內部采購部門或其他供應商發(fā)出采購訂單；

　　3、協調及處理客戶和供應商之間關于項目文件、技術問題、裝運發(fā)貨和應收應付帳款的相關事宜。

　　4、組織參與與項目有關的技術設聯會；

　　5、負責及時向用戶提供合同項目項下的設備，文件及服務；

　　6、協調相關各部門及資源，解決項目執(zhí)行中所遇到的問題；

　　7、負責公司產品的專利申請、及新產品的鑒定工作；

　　8、負責申報國家重點新型產品的工作。

　　教育經歷

　　20xx/9——20xx/7華中科技大學電力系統及自動化本科

　　語言能力

　　英語（熟練）聽說（精通），讀寫（精通）

求職面試簡歷15

　　姓名：xxx

　　目前所在：天河區(qū)年齡：25

　　戶口所在：茂名國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：172cm

　　體重：61kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：法務經理/主管/專員，法務經理/主管/專員

　　工作年限：1職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經歷

　　xx公司起止年月：20xx-01～20xx-xx

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位：法務專員

　　工作描述：負責本公司的各類合同的起草、法律審查、修改、跟進和其他合同事務，負責合同的登記和歸檔，負責公司勞動關系的管理；對員工進行法律基礎知識培訓，負責解決相關法律事務咨詢；負責公司的知識產權事宜，協調各部門之間的工作事宜，負責保證公司的正常運轉，負責辦理公司的業(yè)務需要的各種證件辦理和年檢，負責與政府部門溝通處理與政府有關的'事宜，負責總經理吩咐的事情。

　　離職原因：因個人發(fā)展

　　xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：法律

　　擔任職位：律師助理

　　工作描述：從事民事起訴、答辯工作，協助律師出庭訴訟！

　　離職原因：實習

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：法律專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-20xx-06華南師范大學法律（自考本科）正在辦理函授本科畢業(yè)手續(xù)中

　　20xx-20xx-06肇慶工商職業(yè)技術學院法律

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　從事過法律文書的真實寫作，熟悉知識產權的產品維護和調查、處理，熟悉合同制作、審核、管理，辦理 證件等相關的公司法務事項！

　　自我評價

　　本人吃苦耐勞，性格樂觀，積極向上，表達能力一流，人際關系較好。在學校曾獲三好學生和獎學金，曾在廣東法申律師事務所實習兩個月，法律知識過硬，大學三年內已通過自考本科的所有考試科目，在廣州老人網絡科技有限公司從事法務工作已經近一年，期間主要負責公司的合同制作、審查和歸檔、管理，對員工進行法律基礎知識培訓；協調各部門之間的工作事宜，保證公司的正常運轉，自己整理資料，幫助公司辦理各種需要的證件和年檢，負責與政府部門溝通處理與政府有關的事宜，熟悉行政和人事工作，并負責總經理吩咐的其他事情，具有較好的辦事和處理事情的能力。本人學習能力強，理解能力高，覺悟好，我會很快適應公司工作環(huán)境，我具有較好的團隊合作精神，嚴謹的工作作風，踏實穩(wěn)重，有較強的進取心和責任心，良好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力，相信有我的加入會幫貴公司更好地維護利益！

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