簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗 1
一、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)
企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此幅不宜過(guò)長(zhǎng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
二、簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
三、不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。
四、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗 2
1、字體
一般來(lái)說(shuō)拿到一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了。心里就會(huì)感覺(jué)怎么這么亂？當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)之類的例外。
2、字號(hào)和修飾
既然說(shuō)了字體不能太過(guò)多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒(méi)有多少，大概有五層：
A：名字和標(biāo)題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾）
B：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題（英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用2px的線分隔）
C：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱（可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
D：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
E：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）。值得注意的是，中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、下劃線，正文盡量不要加粗。
3、標(biāo)點(diǎn)
標(biāo)點(diǎn)也是個(gè)問(wèn)題？或許有人會(huì)驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺�。俊钡绻阕约嚎吹角Х治环且粋�(gè)碩大的中文逗號(hào)，你會(huì)是什么感覺(jué)。（正確寫法：10，000）所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。
還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒(méi)有特別的要求。但是簡(jiǎn)歷中普遍是以單行和bullet point出現(xiàn)的，點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒(méi)有是很不協(xié)調(diào)的。
最后，【、，；】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩塊意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【；】一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問(wèn)題，反饋至后期控制部門……
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號(hào)啊！
4、簡(jiǎn)歷信息主次不分
很多人寫簡(jiǎn)歷，恨不得把自己所有的'經(jīng)歷都寫在上面去，這樣就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)找不找重點(diǎn)。貪多求全，反而得不償失。其實(shí)應(yīng)屆生在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來(lái)調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對(duì)要求職的單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點(diǎn)，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡(jiǎn)歷。
5、簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷模板有多種格式，其中常見(jiàn)的有：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于HR清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。
當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型簡(jiǎn)歷。
把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放主簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給HR留下深刻的第一印象。不過(guò)提醒你，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你在刻意隱瞞什么。
其實(shí)現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷大多采用網(wǎng)上各式各樣的設(shè)計(jì)好的簡(jiǎn)歷模板，美觀大方，我們只需要注意一下細(xì)節(jié)部分就好。
【簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗】相關(guān)文章：
求職簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗02-18
簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定求職成敗01-03
細(xì)節(jié)決定你的簡(jiǎn)歷成敗01-27
投遞簡(jiǎn)歷技巧：細(xì)節(jié)決定成敗12-25
哪些簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定求職的成敗11-30
細(xì)節(jié)決定成敗的名言12-28
細(xì)節(jié)決定求職成敗01-02
細(xì)節(jié)決定成敗的名言英文12-30
讀細(xì)節(jié)決定成敗有感01-05