網(wǎng)上求職簡歷

　　時光在流逝，從不停歇，眼見著，找工作的時間馬上到來，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家整理的網(wǎng)上求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

網(wǎng)上求職簡歷1

網(wǎng)上求職簡歷2

　　網(wǎng)上求職已經(jīng)成為一種主流趨勢，今天我給大家提幾點關于網(wǎng)上求職簡歷寫的時候應該注意的問題。

　　1.對于自己的硬性指標，比如工作經(jīng)驗，求職意向，年齡，學歷，等等，公司都是按硬性指標來篩選簡歷，如果你寫的模糊，被PASS的幾率就越小

　　2.工作經(jīng)歷，擅長的技能，求職意向，這些你要寫清楚，真實，明了。

　　3.對自己的簡歷多上心，讓HR看到你這份簡歷用心了，樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

網(wǎng)上求職簡歷3

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生日期：1988年07月26日

　　學歷：大專

　　技術職稱：助理級

　　畢業(yè)院校：浙江水利水電�？茖W校

　　畢業(yè)時間：XX年06月

　　所學專業(yè)：工程造價

　　外語水平：英語(熟練)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：實習/應屆

　　聯(lián)系方式：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務、咨詢、財會、法律、電力、電氣、能源

　　期望職位：工程造價估價/預決算

　　工作地點：杭州市

　　期望月薪：不限/面議

　　教育經(jīng)歷

　　XX.9--XX.7浙江水利水電�？茖W校工程造價

　　工作經(jīng)驗

　　XX年6月—XX年9月：杭州格順建筑工程有限公司實習(平時休息時間去公司)：

　　1、期間協(xié)助單位預算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標準廠房工程。

　　2、獨立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。

　　3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標準廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。

　　專業(yè)技能

　　1：熟練掌握建筑設計制圖軟件(autocad)。

　　2：熟練掌握預決算工程量計算(廣聯(lián)達、品茗等)。

　　3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。

　　自我評價

　　本人性格開朗做事認真、負責，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學校參加學生會，并獲得"優(yōu)秀學生干部"，同時加入教務助理組，協(xié)助老師管理學校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔任主持人，并獲得"優(yōu)秀主持人"稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學到更多的經(jīng)驗和知識。

網(wǎng)上求職簡歷4

　　如今，網(wǎng)上已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾�方式之一�；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E-mail發(fā)過去就是了。但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的簡歷就如石沉大海，沒有一絲回音�？梢姡�網(wǎng)絡求職并不只是在網(wǎng)站上填填、發(fā)幾個E-mail那么簡單，要使網(wǎng)絡求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。

　　 好的求職信比更重要

　　 最好包括求職信、中英文簡歷。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機會。求職信應與分開，自成一體。最好，每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對方要求你做什么。

　　 大多數(shù)人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。

　　 一定要配照片

　　 對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。

　　 寫作突出關鍵詞

　　 簡歷里出現(xiàn)應聘公司的名字：當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在XX礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”，“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等，又提高了人事經(jīng)理瀏覽的機會。

　　 自我介紹里出現(xiàn)對方的職位描述詞：另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的。

　　 求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。

網(wǎng)上求職簡歷5

　　傳統(tǒng)的看報求職的人越來越少了，越來越多的求職者加入到網(wǎng)絡求職的隊伍中來。求職需要準備一段時間，要有自己的目標和職業(yè)規(guī)劃，不能隨便的只是為一份工作而工作，所以求職的態(tài)度很重要，要堅持和有耐心。網(wǎng)絡求職要懂得網(wǎng)上投簡歷規(guī)則，才能獲得更多的面試機會。

　　1、網(wǎng)絡簡歷增加簡短的特長自述

　　如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫網(wǎng)絡簡歷的時候，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

　　2、按照招聘信息來填寫簡歷

　　用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了 很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

　　3、不要只發(fā)簡歷附件

　　一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。提醒求職者，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

　　4、用個人郵箱發(fā)主題鮮明的求職郵件

　　HR每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要 應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有連鎖美容行業(yè)經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年連鎖美容行業(yè)市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘XXX”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

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尊敬的領導:

　　展箋愉快！

　　蒙您垂愛，在百忙之中為我開啟了成功的大門。在此，非常感謝您給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！

　　在這人生寶貴的四年中，我系統(tǒng)地掌握了資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。學習良好，主要學習地質(zhì)學、氣象學與氣候?qū)W、自然地理學、人文地理學、測量與地圖學、遙感概論、地理信息系統(tǒng)、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、資源環(huán)境管理法規(guī)、環(huán)境科學概論、土地資源評價與管理、水資源保護、環(huán)境監(jiān)測與評價、城市地理學、城市規(guī)劃原理、區(qū)域分析與規(guī)劃等，以及計算機在土地資源管理中的應用等專業(yè)理論知識，并參加實習和實踐進行實際鍛煉，在課余時間自學了經(jīng)濟與管理類的知識，努力向復合型人才方向發(fā)展。大學期間，我學習刻苦認真，取得了優(yōu)異成績，多次獲綜合和專業(yè)獎學金。

　　大學四年，我積極參加學校和社會各種實踐活動，曾擔任校文學社的秘書部長和攝影協(xié)會的組織部長，參與策劃了大型晚會“把自信留給自己”和“奔騰歲月”，及參與組織了攝影協(xié)會的野外實習活動，受到院系領導的好評和廣大同學的積極響應。我注重各方面能力的培養(yǎng)，曾兩度任初中學生的家教，實習推銷太陽能熱水器，在××日報社當實習記者等，學生工作使我有了較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，實習工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞，積極進取的工作作風，而知識的積累讓我滿懷希望和信心。

　　我為人謙和大方，樂于助人，充滿活力，富幽默感，具有良好的團隊協(xié)作精神和集體主義榮譽感，工作認真負責，做事細致嚴謹，富責任感，生活態(tài)度積極樂觀，堅韌向上，對生活和工作充滿了熱情和信心。

　　正所謂學以致用，大學四年所學就是為了能在實際的工作中得到運用和發(fā)揮。如果貴公司選擇了我，不管她是貧窮還是富有，順境還是逆境，我都將投入全部的熱情，與她風雨同舟，榮辱與共！即使貴公司認為我還不符合條件，我也將一如既往地關注貴公

　　司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿，懇請回復！

　　求職者：×××

　　×年×月×日

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　　求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢？要解決這類問題我們采訪了幾位HR和主管，通過他們的解答和建議，求職者可以詳細了解公司在挑選簡歷時的標準和習慣。

　　最忌流水賬簡歷 吳先生 物流行業(yè) HRM

　　通常，我會篩選兩遍簡歷，然后才會給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學歷也是篩選條件之一，如果這個職位應聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少，學歷這條款會被放寬些，比如說要求本科的，會放到大專�；�本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對印象分會有一定幫助，但是不要給我發(fā)生活照，比如什么藝術照或是結婚照，這常常讓我的機子死機。第二輪再看簡歷時，主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長。 另外，從工作經(jīng)驗還可以查看個人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子，最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學生沒有工作經(jīng)驗，最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀颍�這個意向最好就是應聘職位的這個領域。另外，實習經(jīng)驗如果與應聘的職位沒有什么關系，最好不要寫。

　　發(fā)覺很多求職者的簡歷就是流水賬，不會標示重點。最好能讓我在短時間內(nèi)找到簡歷中的關鍵點，否則我會因失去耐心而直接把你pass。

　　我喜歡這樣的簡歷 林女士 某大型民營企業(yè) 招聘主管

　　關于“為什么我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇。看到如上問題，我最想反問的一句就是，為什么要看你的簡歷？當我每天收到50份（甚至更多）同一職位的應聘簡歷，為什么我要拋開其他人而單單來看你的簡歷呢？為什么我要把對他人而言同樣寶貴的面試機會給你呢？借用星爺?shù)囊痪渑_詞：請你也給我一個(看你簡歷的)理由先？通常我看簡歷有四個標準：簡潔；有感情；對我們公司是否了解；關上簡歷五分鐘后，我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。

　　1.簡潔。簡單明了，通常我能忍受的簡歷是2張A4紙。最反感的`情況是，簡歷中有一大堆與本次職位無關的內(nèi)容。

　　2.有感情。一份只是簡潔的簡歷是不夠的，還要用心。因為一份用心制作的簡歷，是有感情的，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺，我能還你一個未來”激情話，建議少寫，都“審美疲勞”了。樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

　　3.對我們公司的了解程度。你是新人沒關系，但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有

　　人在簡歷中把我們公司夸成世界500強，一看就知道這個人并不了解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解，我并不認為他適合公司。

　　4.簡歷是否給我留下某些印象。對我來說，你是陌生人，簡歷是我認識你的唯一途徑。當我一下子看完你的簡歷，沒有任何印象時，我會把機會留給下一位求職者。

　　好簡歷其實是雙贏 李先生 知名培訓教育公司 培訓講師

　　通常我看簡歷只看兩個部分，自我介紹和工作經(jīng)驗。這兩部分就能讓我對求職者的個人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解，也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容，像“性格開朗，品行良好”，這些形容都太籠統(tǒng)，無益于求職者凸現(xiàn)自己的個性。此外，我不希望看到無效簡歷，求職者應該在應聘職位前，先對自己和崗位的匹配程度作一個衡量，不然只是浪費雙方的時間。如果你對某一個職位很感興趣，但之前又沒有任何工作經(jīng)驗的話，至少要讓我看到你應聘這個職位的誠意。

　　基本上，每個HR對待簡歷都是非常認真的，公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才，所以一些求職者可以消除自己會被怠慢的想法。當然，因為精力有限，有時確實會遺漏一些簡歷，為了防止這種情況，我給大家一些建議：

　　1.投遞簡歷3次仍不中，那一定是簡歷不夠吸引人，或者說簡歷與崗位的匹配度不足，應該對簡歷進行修改。

　　2.經(jīng)常修改刷新簡歷，提高被搜索到的機率。

　　3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大，有些崗位確實沒有招到人也沒有刷新，但依然有效，求職者也可以投遞簡歷嘗試。

　　4.每個職位的實際工作內(nèi)容都會與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當然，也不能離得太遠。

　　5.HR不介意求職者在郵件標題上作些小文章，比如加個笑臉符號。

　　6.有的求職者會改動郵件時間，保證HR收件后，簡歷會在第一封位置，但有些HR不喜歡這樣的小聰明，請謹慎使用。

　　最后還是一句話，求職者怕沒有工作，同時公司也怕招不到人，希望求職者能在投遞前多做一些準備工作，特別要完善自己的簡歷，這樣，對個人對公司都有好處。

　　回顧以上高人的指點，我們可以總結了出網(wǎng)上求職的關鍵句：自信但不是自以為是；熱情但不是空洞的口號；內(nèi)容要豐富而有用；讓HR忘不了我的簡歷。祝大家成為會找工作的人，擁有理想生涯，成就夢想人生！

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　　1.電子版簡歷：抓住關鍵詞

　　現(xiàn)在的招聘基本以網(wǎng)投簡歷為主，你會在搜索職位的時候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡歷的時候，最好抓住條件中的一些關鍵詞，因為HR一般會通過輸入關鍵詞來篩選簡歷，如果你get了這些關鍵詞，你的簡歷就更容易被HR看到。

　　2.簡歷的正式書寫

　�、賯�人信息

　　這是最基本的內(nèi)容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。

　　照片最好是一寸正裝近照(不要放小學三年級的照片，ok?);郵箱盡量避免qq郵箱，顯得不正式;愛好不一定要多么高大上，但是起碼寫點正能量的，填個打游戲是要約著HR一起LOL嘛!

　　②獎項和證書

　　這個最好不要瞎填，難保面試的時候HR問你要這些東西的復印件。

　　英語四六級，如果你都通過了就都寫上，順便填上分數(shù);還有每學期拿到的獎學金，不管是系里的、校級的、市級的、國家級的，不要嫌麻煩統(tǒng)統(tǒng)都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;

　　還有參加各種比賽獲的獎，如果你覺得價值不大，可以不填;至于其他證書之類的，如果你是應聘財務方面的工作，那么會計從業(yè)、ACCA這種證書當然要出現(xiàn)在你的簡歷里啦!

　　③實習經(jīng)歷

　　這塊內(nèi)容無疑是簡歷中的另一個大頭，有人說，豐富的實習經(jīng)歷一定會讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業(yè)而定。

　　“毫無經(jīng)驗的應屆生”，這個身份本身就是個劣勢，而你要擺脫這個劣勢，唯一的方法就是去實習。

　　所以，實習在大學期間真的是必要的，如果學校沒有安排，你也要自己去找�？墒呛芏嗟湍昙壍拇髮W生抱怨說，前期的實習就是去端茶送水，根本學不到什么東西。這顯然因人而異。

　　雖然你初期的實習可能只是做一些非�；�礎沒有多少技術含量的瑣事，但是身處某個企業(yè)環(huán)境，你就已經(jīng)接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業(yè)的氛圍、文化、運作等等，其實往往HR更看重的是你在一份實習中學到了什么，感受到了什么，而不是實習本身。

　　所以，你的經(jīng)歷要盡可能寫的深刻一點，不要就寫“XX年X月到X月在X實習”，這樣一筆帶過會讓HR覺得索然無味。

　　這里要提的一點是：你不能用一份簡歷去應付所有的用人單位。比如，你去應聘財務，可以寫曾經(jīng)在面包房兼職做過收銀，但是發(fā)過傳單這種經(jīng)驗就顯然不必提及了。

　�、茏晕医榻B

　　自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴肅正直，好像在寫入黨申請書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這里就需要亮點——突出個性+事例!

　　當一位畢業(yè)幾年的銷售想轉(zhuǎn)行做記者但并不符合相關的招聘條件時，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，

　　在簡歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源于跟男人抬杠的過程，散文的靈感來源于跟女人調(diào)情的過程”，

　　如果你是HR，你不會眼前一亮嗎?不要脫離簡歷天馬行空，但也不必拘泥于條條框框，呈現(xiàn)一個獨特的自己更為重要。

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