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財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷參考
個(gè)人信息
姓 名： 葉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 38
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 企業(yè)管理類
待遇要求： 可面議
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2009-12 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理 碩士
1994-09 ～ 1996-07 宜春師院 計(jì)算機(jī)及財(cái)會(huì) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-08 ～ 2004-08 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 成本課程培訓(xùn) 最優(yōu)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)培訓(xùn)證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-01 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
主要工作如下:
1.擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)ERP的優(yōu)化工作，整理各部門操作流程，保障系統(tǒng)正常運(yùn)作并及時(shí)準(zhǔn)確的向管理層提供相關(guān)
管理報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)轉(zhuǎn)型工作，由來(lái)料加工廠轉(zhuǎn)為外商獨(dú)資企業(yè)。
3.制定及完善公司財(cái)務(wù)管理制度。
4.制定標(biāo)準(zhǔn)成本管理制度及部份推行作業(yè)成本管理。
5.每月及時(shí)提供報(bào)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表。
6.按國(guó)家法令進(jìn)行帳務(wù)處理和納稅申報(bào)并進(jìn)行籌劃。
7.每年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的統(tǒng)籌和匯報(bào)。
8.每月制作資金預(yù)估表和實(shí)際現(xiàn)金流量表。
***公司名稱 (2002-03 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼行政部經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司兩個(gè)工廠的財(cái)務(wù)管理工作，同是負(fù)責(zé)東莞中鎮(zhèn)手袋有限公司行政管理工作。
一、財(cái)務(wù)管理方面：
.制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算,參于集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定及審核。
2.審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,編制會(huì)計(jì)分析報(bào)告對(duì)公司運(yùn)營(yíng)成本、損益進(jìn)行分析和說(shuō)明。
3.制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及工作指引，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理流程。
4、監(jiān)控會(huì)計(jì)帳務(wù)處理的及時(shí)性、連續(xù)性、完整性。
5、參與稅務(wù)策劃，處理稅務(wù)問(wèn)題，與銀行、政府等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。
6、監(jiān)督現(xiàn)金應(yīng)收應(yīng)付帳款實(shí)際操作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存、費(fèi)用、成本等內(nèi)部控制。
二、行政方面：
1、指導(dǎo)人事管理制度的建立和完善。
2、規(guī)劃薪酬管理體系。
3、規(guī)劃及推進(jìn)企業(yè)績(jī)效考核制度。
4、聽取人事行政主管的工作匯報(bào)。
5、社會(huì)責(zé)任工作之管理(含：SA8000，歐美客戶驗(yàn)廠的全盤準(zhǔn)備等)。
***公司名稱 (1998-05 ～ 2002-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)主任 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 在擔(dān)任財(cái)務(wù)主管工作期間，向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。
主要工作如下：
1.制定和完善公司財(cái)務(wù)制度,制定公司稅務(wù)政策，完善酬資核算體系。
2.監(jiān)督和審核各種成本費(fèi)用,監(jiān)督和審核報(bào)關(guān)合同及相關(guān)原材料進(jìn)出情況。
3.全盤帳務(wù)處理，免、抵、退稅工作的申報(bào)及上繳稅務(wù)部門的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
4.向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)上交月及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，每季度主持召開各部門成本管控會(huì)議。
5.固定資產(chǎn)及存貨管理。
6.參于公司生產(chǎn)管理及成本控制管理系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施。
***公司名稱 (1996-07 ～ 1998-05)
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng) 崗位類別： 會(huì)計(jì)
工作描述：
主要工作如下：
1.擔(dān)任電算化推進(jìn)組組長(zhǎng)，在此期間主要工作是把手工記帳變成電腦記帳，并培訓(xùn)本部門同事使用新開發(fā)的財(cái)務(wù)核系統(tǒng)。
2.擔(dān)任應(yīng)付帳款擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)帳，審核付匯文件，協(xié)助應(yīng)付帳會(huì)計(jì)主任工作。
3.成本核算擔(dān)當(dāng)，材料、成品數(shù)量及單常異常的分析，BOM的核對(duì)及分析，每月各車間各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算及分析。
4.三星總部情報(bào)聯(lián)絡(luò)工作。在為三星總部提供東莞公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況信息期間，因?yàn)橘Y料及時(shí)及全面，多次得到三星總部表?yè)P(yáng)，而獲得本部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
ERP項(xiàng)目?jī)?yōu)化 (2010-11 ～ 2011-10)
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述： 公司為了達(dá)到對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理、信息共享、降低庫(kù)存、改善交期、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的，決定對(duì)舊的ERP系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和全面改造。
責(zé)任描述： 擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長(zhǎng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。主要工作是:與ERP顧問(wèn)及工程師進(jìn)行調(diào)研、差異分析、方案制定、SOP優(yōu)化、安排開發(fā)實(shí)施、部門協(xié)調(diào)、教育訓(xùn)練、流程模擬、問(wèn)題跟蹤等。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉EXCEL及WORD等辦公系統(tǒng)軟件.使用過(guò)多種財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng).(如金碟,PANDA,AXAPTA，TIPTOP等)
技能專長(zhǎng)： 1.本人從事制造業(yè)財(cái)務(wù)管理十三年，行政管理工作八年，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)、進(jìn)料加工企業(yè)的帳務(wù)處理流程，對(duì)外資企業(yè)的免抵退稅系統(tǒng)操作熟練，熟悉國(guó)家稅法，有應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門查帳經(jīng)驗(yàn)。
3.有豐富的行政、人力資源管理操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的探究并指導(dǎo)過(guò)各個(gè)職能模塊的工作實(shí)施。具備現(xiàn)代人力資源管理的理念，擅長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及提升企業(yè)凝聚力。
4.熟悉社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及反恐安全要求，多次主導(dǎo)完成歐美客戶驗(yàn)廠,應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠有獨(dú)到之處。
5.對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的成本流程、成本分析和成本控制有獨(dú)特見(jiàn)解，能熟練制定企業(yè)的各種成本管理規(guī)定，曾在三星公司擔(dān)任過(guò)成本核算專員。在中鎮(zhèn)公司工作期間推行以部門利潤(rùn)成本核算中心，通過(guò)科學(xué)確定各部門的指標(biāo)和責(zé)任，使得各部門的效益顯著提高。
6.具備策劃和組建團(tuán)隊(duì)能力。
7.粵語(yǔ)流利。
8.通過(guò)報(bào)關(guān)員考試而獲得報(bào)關(guān)員資格證，了解外資企業(yè)的海關(guān)事務(wù)處理流程。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)經(jīng)理，最終目標(biāo)成為財(cái)務(wù)行業(yè)專家。
其他要求： 辦理社保。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.工作經(jīng)歷：15年以上財(cái)務(wù)工作，其中10年皮具制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有6年的手袋生產(chǎn)企業(yè)行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。
2.技能技巧：既有大型外企帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理視角，也有中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)處理技巧;對(duì)生產(chǎn)企業(yè)成本管理有深刻的認(rèn)知，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)。
3.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，良好的執(zhí)行力;
4.性格特征：性格平穩(wěn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.管理風(fēng)格：處事冷靜果斷，講原則，能承受工作帶來(lái)的壓力，敢承擔(dān)責(zé)任，具備管理者應(yīng)有的魄力。
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