QA部長個人求職簡歷

時間：2022-07-15 18:26:20 求職簡歷我要投稿

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　　個人概況

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　　姓　　名： CNrencai 國　　籍：中國

　　目前住地：東莞民　　族：漢族

　　戶籍地：四川身高體重： 168 cm　52 kg

　　婚姻狀況：已婚年　　齡： 33 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：副總經(jīng)理、廠長/副廠長：工廠經(jīng)理/廠長

　　工作年限： 9 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)：廣東省四川江蘇

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2007-11 ～ ***

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：品質(zhì)部經(jīng)理

　　工作描述：在新銳電子有限公司，生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力，成功建立和推動了生產(chǎn)效率考核機制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升，并完善了各工位標準化作業(yè)，通過培訓提升了全員的品質(zhì)意識和異常分析處理能力。在品質(zhì)管理期間全權(quán)負責公司一切品質(zhì)事務的管理，重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運作流程和標準化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務擴展提供了條件;同時通過與客戶的密切溝通合作，改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運作與發(fā)展提供了良好條件，亦使公司品質(zhì)標準與品質(zhì)實績得了較大提升，降低了品質(zhì)成本;并成功主導ISO14001的推行，2010年公司重新整合更名后成功依據(jù)整合后公司要求健全了各類體系運作。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2006-12 ～ 2007-11平謙電子廠(日本TDK海外工廠)

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： QA部長

　　工作描述：應邀重回平謙電子廠后，協(xié)同公司高層領(lǐng)導重新整合完善了品質(zhì)環(huán)境管理體系，成功應對國際國內(nèi)各大著名企業(yè)的監(jiān)查審核，并在全公司成功推行ISO9001再造;同時結(jié)合公司現(xiàn)狀在高層領(lǐng)導的配合下整合改善了公司人力資源管理體系，提出了一系列與品質(zhì)相關(guān)的改善方案，并在各事業(yè)部成功實施，提升了產(chǎn)品品質(zhì)和現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控能力，降低了客戶投訴。

　　離職原因：另尋發(fā)展

　　公司名稱：起止年月：2005-07 ～ 2006-12藝昌電器有限公司(港資)

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：品質(zhì)部經(jīng)理

　　工作描述：在藝昌電器有限公司，全面負責公司質(zhì)量管理體系的運行、監(jiān)督、維護、改進和工廠日常品質(zhì)管理及供應商的輔導等工作期間，使本部門績效考評目標完成率常居公司前位;同時配合公司順利完成ISO14001：2004版和RoHS & WEEE的推行。在職期間，完善了部門的運作流程，增強了部門的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破;同時將品管手法與IE手法運用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。

　　離職原因：另尋發(fā)展

　　公司名稱：起止年月：2002-06 ～ 2005-06平謙電子廠(日本TDK海外工廠)

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： QA部課長

　　工作描述：在平謙電子廠，先后協(xié)助事業(yè)部成功推行QCC、360°考評、海爾OEC和IE等多種管理方法的實施，并且所輔導事業(yè)部在全公司業(yè)績考評中常居首位;通過培訓和實踐增強了團隊的向心力、創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì);同時所負責的全公司質(zhì)量體系的運行，在第三方審核中缺失常保持在一個輕缺點以內(nèi)。2004年響應公司經(jīng)營方針，成為公司企業(yè)文化建設和推廣小組成員，負責公司企業(yè)文化建設和推廣，促進了公司企業(yè)文化建設;同時負責公司文件化建設(細化、量化、文件化)工作的推進和輔導，提升了公司整體管理運作水平。

　　離職原因：另尋發(fā)展

　　公司名稱：起止年月：1999-09 ～ 2002-04勝方電子廠(臺資)

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 1999.9~2000.9 品質(zhì)工程師 2000.10~2002.4 品保課長

　　工作描述：在勝方電子廠，曾因大膽償試與挑戰(zhàn)，使公司良品率獲得了較大提升，促進了廠內(nèi)品質(zhì)改善，并成功主導ISO9001轉(zhuǎn)版工作和SPC的順利推行。

　　離職原因：另尋發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：綿陽經(jīng)專(現(xiàn)西南科技大學)

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： 1999-07-01

　　所學專業(yè)：經(jīng)濟信息管理與計算機應用專業(yè) 第二專業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書證書編號

　　1996-09 1999-07 綿陽經(jīng)專(現(xiàn)西南科技大學) 經(jīng)濟信息管理與計算機應用專業(yè) 是 00312889

　　1999-09 2008-09 各類培訓和咨詢機構(gòu) 管理類是眾多證書

　　2008-05 2008-05 深南培訓中心質(zhì)量管理師是 DXS20080814254

　　2009-06 2009-06 SAI國際認證機構(gòu) QC080000注冊審核員培訓是 IECQ-TSAIGKR 09.0018

　　2009-06 2009-06 深圳鵬程國際認證機構(gòu) QMS注冊審核員是 Q-006-2009-001-0152

　　語言能力

　　外　　語：英語　良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　專業(yè)技能及個人特長

　　1.擁有10多年的工廠運作管理及實踐經(jīng)驗和較強的計劃組織、協(xié)調(diào)溝通和控制能力、企業(yè)診斷能力。

　　2.熟悉質(zhì)量和環(huán)境管理等體系的運行、維護、改進及相關(guān)工作的推進和督導，并獲得國家注冊審核員(外審)資格、QC080000國際高級注冊審核員資格、國際某知名認證機構(gòu)多體系第二方審核員資格等;同時對供應商稽核和管理、客戶品質(zhì)關(guān)系的處理皆有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　3.有豐富的國際國內(nèi)各大著名企業(yè)的審核應對及第二方、第三方審核經(jīng)驗，并能根據(jù)企業(yè)實際狀況對其要求進行整合。

　　4.熟悉各類環(huán)保法規(guī)和指令，及產(chǎn)品有害物質(zhì)管理等。

　　5.對IE手法及NPS的應用有較深的認識，能將IE手法與NPS相結(jié)合應用于系統(tǒng)設計、改善，使工作績效獲得較顯著提升，同時成本得以控制。

　　6.具有較強的創(chuàng)新能力，能根據(jù)個人及團隊實際狀況，創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進的管理模式和激勵措施，使團隊保持良好的士氣，取得突出的改善。

　　7.善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學習，具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力及專業(yè)知識與技能。

　　8.作風嚴謹，管理上具有較強執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，同時注重細節(jié)管理。

　　9.針對中國人的個性特征，對中國式管理有較獨特的認識及實踐經(jīng)驗。

　　10.擁有良好的EQ，積極的心態(tài)與正確的信念，遇事能自我檢討、自我分析。

　　詳細個人自傳

　　學習與培訓

　　1.樂于學習，曾先后進行過多種較前沿的管理知識與技巧的學習和培訓;同時注重專業(yè)知識和技能的提升。

　　2.在體系管理方面曾先后進行過ISO9000、ISO14001、TQM、QS9000、ISO/TS 16949、6σ、OHSAS18000、QC080000、SA8000、BSCI等體系和品管手法的培訓和運用，并對此有豐富的實踐經(jīng)驗;在產(chǎn)品環(huán)保法規(guī)方面先后進行過RoHS、WEEE、EUP、ELV、PAHS、PFOS/PFOA、APEO和REACH等環(huán)保標準與法律法規(guī)的培訓和應用。

　　3.曾先后通過獲得中國就業(yè)促進會考核頒發(fā)的質(zhì)量管理師資格證書、QMS和QC080000注冊審核員資格認證及國際某知名認證機構(gòu)多體系第二方審核員等。

　　4.在管理方面注重理論與實踐相結(jié)合，曾先后進行過目標管理、績效管理、360度考評法、團隊管理、項目管理、JIT、時間管理、OEC管理法、MTP、6σ、TOC、NPS、中國式管理等多種管理方法和職業(yè)經(jīng)理人所具能力與素質(zhì)培訓，并對此有較豐富的實踐經(jīng)驗;同時注重新型管理者相關(guān)必備工作能力和素質(zhì)的提升。

　　5.在其它方面，喜于成功學的學習及實踐，不斷吸取一流成功人士的經(jīng)驗和方法，復制其信念，快速提升其綜合能力，并改善自身的心智模式。

　　工作及管理理念

　　職業(yè)道德：忠誠、敬業(yè)、勤奮、主動。

　　工作理念：工作是要用心去做的事情，認真只是把事情做對，用心才能把事情做好。

　　管理模式：日事日畢、日清日高，每天進步一點點，以人為本管理。

　　管理特色：中國傳統(tǒng)文化中的管理精髓+日本式管理(團隊意識和吃苦精神)+美國管理(個性舒展和創(chuàng)新競爭)。

　　管理格言：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

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