HR告訴你如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷
小編曾經(jīng)聽(tīng)一位人力資源管理導(dǎo)師介紹，在她身邊一位做招聘的朋友半開(kāi)玩笑的說(shuō),招不到合適的人，恨不得有分身術(shù)，自己去干活。身邊也有一些想求職的朋友無(wú)奈的說(shuō)，我投的簡(jiǎn)歷浮沉大海杳無(wú)音訊，為什么沒(méi)人愿意給我個(gè)機(jī)會(huì)呢？
那怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷讓招聘經(jīng)理一眼就看到你就是他們想要的人？怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷能夠吸引招聘經(jīng)理的眼球？怎樣寫(xiě)出印象深刻的簡(jiǎn)歷？
首先，個(gè)人信息部分，解決的問(wèn)題是你是誰(shuí)，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫(xiě)上姓名， 手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長(zhǎng)輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二， 明確求職目標(biāo)，這部分解決的問(wèn)題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫(xiě)著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職” 求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫(xiě)著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來(lái)體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a 應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理 b 應(yīng)聘CBA公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源 c 應(yīng)聘CBA公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺(jué)得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡(jiǎn)潔：公司+部門(mén)+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過(guò)去的`公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績(jī),建議用STAR原則來(lái)寫(xiě)，S-情景，負(fù)責(zé)什么，T-接到了什么任務(wù)，A-是怎樣行動(dòng)的，R-結(jié)果是什么 例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門(mén)，通過(guò)打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開(kāi)課程說(shuō)明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績(jī)達(dá)到400萬(wàn)，讀到這里，我個(gè)人覺(jué)察到：1 多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開(kāi)說(shuō)明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員 2 數(shù)字量化 3使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng); 企業(yè)都是期待求職者來(lái)到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績(jī)是至關(guān)重要的。
第四，寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前充分的準(zhǔn)備也是很有必要的，對(duì)內(nèi)自我探索，我的職業(yè)興趣是什么，我擁有怎樣的能力，我的職業(yè)價(jià)值觀是什么？
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過(guò)探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?/div>
說(shuō)到這里，簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干 能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)出來(lái)的，是工作中用心干出來(lái)的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來(lái)工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
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