求職簡歷制作

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的求職簡歷制作，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職簡歷制作1

　　很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”。

　　記得一句市場老話，在期望有人買你的產(chǎn)品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買更多你的產(chǎn)品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。

　　這一點同樣適合做你的簡歷。給很有希望錄用你的公司一點“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。

　　如何在簡歷中給用人單位加進你的“東西”呢?

　　首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。

　　要做到這一點，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問題。你可以看一些行業(yè)刊物來了解，或和從事這一行當?shù)闹饕�的人談一談。你可以通過他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們�；蚴�，打電話給你目標公司。和該公司所屬協(xié)會的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運用你的技能來幫助該公司解決他們面臨的問題。

　　現(xiàn)在讓我們回到你過去所取得的成就。你用過哪些技能。寫下來，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點不同。最后問問自己，可以如何把已掌握的技能運用到你想去的公司。

　　給你的簡歷新加一塊。可以把它叫做：我的價值所在。把它放在你的簡歷開頭，緊接在你名字的下面。簡簡單單兩句話(最多不要超過三到四句)，來體現(xiàn)你的價值。簡明扼要。不同的公司，用不同的話。

　　下面是一些好的例子：

　　“我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價格，提高運輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支�！�

　　“我可以為公司引進即時費用低的程序，來提高工作效率。這項專門的技術(shù)可以幫助公司的設計部更了解客戶的心態(tài)。

　　還有一些寫的比較糟糕的：

　　“一個踏實肯干的管理專家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開支。”(如何做呢?)

　　“我可以為任何公司帶來巨大的貢獻，因為我很擅長與人相處�！�(太概括了，沒有涉及任何專門的問題或目標。)

　　有所了解了嗎?要做到這一點，需要付出一定的勞動。

　　你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當你想獲得提升或換個工作時。)

　　你可以把時間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來一定的價值，當然，你也可以把時間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡歷，貼郵票，然后等他們的電話上。

　　但若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。

求職簡歷制作2

　　這里所謂的簡歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說這類善于做簡歷的人，他們能夠?qū)⒈緛頍o亮點的自己展現(xiàn)地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達人做簡歷使用的三個技巧，當然也可以查看簡歷制作注意事項及技巧ppt教程學習簡歷的寫作技巧。

　　善于利用實踐性的經(jīng)歷比如說培訓經(jīng)歷、在職學習經(jīng)歷，如果本身學歷不夠高那運用此類實踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過我們要看清這類實踐經(jīng)歷可是指學習方面的而不是兼職或者實習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說一個大學生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務員好嗎?時間能夠浪費在這種沒有用的地方嗎?端盤子能夠讓我們獲得什么高深的專業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會當中的不良現(xiàn)象，并且可能會對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢的想法、行動等。

　　學會挖掘自己的成績，所謂的成績在學習方面主要是考試成績、獎學金等，在工作方面則主要是業(yè)績狀況。很多人總是把成績當初了具體的東西，并且完全將其視為數(shù)字類的東西。如果不是數(shù)字類的東西就不能算作成績嗎?比如說成功地處理某個客戶的投訴，本來客戶要向工商部門以及媒體投訴企業(yè)，你采用的手段是什么樣的把這場事故平息掉了?這不屬于一種成績嗎?

　　善于利用自我評價，自我評價不是自己想怎么寫就怎么寫的嗎?那對于企業(yè)又有什么價值了?比如勤奮這個品質(zhì)，那你可以利用學習或工作方面的具體行為展現(xiàn)勤奮這個品質(zhì)，不就使其發(fā)揮了作用嗎?

求職簡歷制作3

　　姓 名： 年 齡： 22

　　戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　身 高： 163 cm 體 重： 55 kg

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 影視策劃/制作人員，后期制作

　　工作年限： 0 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市蘿崗區(qū)高德匯購物中心 起止年月：20xx—10 ～ 20xx—11

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔任職位： 工作人員

　　工作描述： 主要負責和管理活動，協(xié)助主管，做好大大小小事務。

　　離職原因：

　　廣州市恒大地產(chǎn)集團有限公司 起止年月：20xx—02 ～ 20xx—07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔任職位： 宣傳兼帶領(lǐng)工作人員

　　工作描述： 主要工作是在各個站點進行宣傳，也到佛山市進行宣傳。帶領(lǐng)有意向想買房的客人去銷售中心進行深一層了解樓盤，深受經(jīng)理贊賞。

　　離職原因：

　　中國移動廣州分公司 起止年月：20xx—XX ～ 20xx—01

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位： 話務員

　　工作描述： 主要是調(diào)查和回訪用戶，將顧客信息反饋到中國移動總公司。

　　離職原因：

　　廣州津橋外語培訓中心 起止年月：20xx—10 ～ 20xx—11

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 宣傳員

　　工作描述： 主要工作是派發(fā)宣傳單，進行宣傳推廣。

　　廣州海航威斯汀酒店 起止年月：20xx—09 ～ 20xx—10

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　擔任職位： 宴會服務兼經(jīng)理助手

　　工作描述： 主要是在酒店內(nèi)協(xié)助經(jīng)理，幫忙招待顧客，給顧客提供服務，深受經(jīng)理贊賞。

　　畢業(yè)院校： 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位： 畢業(yè)日期： 20xx—07

　　專 業(yè) 一： 數(shù)字媒體設計與制作 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx—01 20xx—03 國家教育部考試中心 數(shù)字媒體設計與制作 全國一級計算機證書 XX3547423

　　20xx—09 20xx—05 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院 數(shù)字媒體設計與制作 “優(yōu)秀學生”榮譽證書

　　20xx—05 20xx—06 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院 數(shù)字媒體設計與制作 入黨結(jié)業(yè)證書 20xx7094

　　20xx—05 20xx—06 廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學院 數(shù)字媒體設計與制作 入黨優(yōu)秀學員證書

　　20xx—09 20xx—01 國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心 數(shù)字媒體設計與制作 photoshop證書 201403240309067

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　工作能力：熟悉各種軟件的操作以及實際應用。不斷學習新的知識，結(jié)合實際應用，學會與時俱進。善于創(chuàng)新，工作認真負責，學習能力及執(zhí)行力強，有良好的團隊精神。

　　專長：

　　辦公軟件：Word、Excel、 Powerpoint

　　影視編輯軟件After Effect、Premiere

　　圖片編輯軟件Photoshop、CorelDraw

　　音頻編輯軟件Cool Edit Pro、Audition

　　多媒體制作軟件Director

　　動畫編輯軟件：FLash

　　三維編輯軟件：3ds max

　　格式轉(zhuǎn)換軟件：格式化工廠

　　除了專長之外，還有計算機安全技術(shù)、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、C語言程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡設備管理、電子商務、多媒體應用技術(shù)、數(shù)字媒體影視特效、網(wǎng)頁設計（Dreamweaver）、數(shù)據(jù)庫（SQL server）等等。

　　個人自傳

　　本人性格比較溫和，平易近人，能與同事融洽相處。平時興趣廣泛，特別對中西樂器、醫(yī)學、機械學、工程學很感興趣。對工作認真富有有責任感，有良好的職業(yè)操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力。有高度工作熱情，有上進心和團體協(xié)作精神。善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力。

　　在校就讀期間，本人曾經(jīng)被評為“優(yōu)秀學生”和“入黨優(yōu)秀學員”等等，并擔任團支書職務，遵紀守法，認真履行職責。在努力學習各學科的專業(yè)技能以提高自身水平的同時，還不斷挑戰(zhàn)自己、檢測自己，還熟練操作如After Effect、Photoshop、Word、Excel、 Powerpoint等等軟件。

　　在工作期間，待人誠懇，勤奮工作，與同事保持了良好及融洽的相處關(guān)系，深深體會到了做事情不僅要盡心盡力，還要面面俱到的重要性；及后，在以前的工作經(jīng)歷進一開拓了我的知識，比如攝像、后期編輯有一定的經(jīng)驗，讓我原本什么也不知道的，我了解到了許多與專業(yè)有關(guān)的知識，正是這些知識，讓我受益匪淺，將終身受用無窮。

　　在二十一世紀到處是競爭的今天，人是不可以停滯不前進的，我將持續(xù)自我增值、自我鍛煉，為了將來而努力。望能夠在貴公司良好的發(fā)展平臺上，不斷增值學習，努力為貴公司服務，為公司作出貢獻。希望得到公司栽培，實現(xiàn)自身人生價值。

求職簡歷制作4

　　1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

　　2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。

　　3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

　　4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、不要一份簡歷投多個工作目標。

求職簡歷制作5

　　在求職的過程中，除了簡歷之外，還有一個非常重要的東西，那就是求職信，一封求職信能讓你在眾多求職者中取得優(yōu)先權(quán)。

　　求職信應注意以下4個方面：

　　1:開頭

　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　2:聯(lián)系方式

　　寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　3:推銷自己

　　信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

　　4:收尾

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　另外還有3點要注意：

　　A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

　　B:其次，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

　　C:最后不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

　　寫一封好的求職信并不是難事，用心、多花時間，成功就在眼前。

求職簡歷制作6

　　1、簡歷內(nèi)容宜精不宜多制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。

　　2、注意簡歷內(nèi)容的順序把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按學科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。

　　3、簡歷要有個性化翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　4、簡歷需要適度包裝有些家長覺得自己的孩子不是牛孩，簡歷并不出彩，就有點信心不足。其實，簡歷也是需要適度包裝的。包裝孩子簡歷應注意幾個要點：

　　一、包裝策略：要在立足事實的基礎上，適度描述，過分的謙虛大可不必。

　　二、包裝主旨：要圍繞孩子的素質(zhì)、特點和能力，找到閃光點。

　　三、包裝方法：內(nèi)容有層次、語言有力度、描述要到位。

求職簡歷制作7

　　1、提煉簡歷中的主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

　　2、簡歷一頁即可，不要用附件形式發(fā)送

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　3、文本格式即可，標新立異需慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

求職簡歷制作8

　　1.簡歷的標題

　　同中文的簡歷一樣，英文簡歷的標題一般也就是用自己的名字即可，如模板中所處理的這樣，將標題字體加大加黑，至于首行中間或者是左上角。此外，最好是給自己取一個英文名字，同時要注意將姓放在名的后面，如果沒有英文名字而且中文名字是三個字（如，方中信），那簡歷的標題應該為：Zhongxin Fang。

　　2.個人聯(lián)系信息的處理

　　對于個人信息的處理，提倡簡潔化，一般只提供出地址、移動電話和郵箱即可，諸如在中文簡歷中會出現(xiàn)的民族、政治面貌等信息，不必出現(xiàn)，因為大多外企，不會關(guān)心這兩個問題。

　　3.版面的對齊和分隔

　　同一模塊的各級標題之間要采用不同的字體和對齊位置，這樣層次分明；不同模塊、相同級別的標題應該采用相同的字體和對齊位置，這樣版面顯得整齊。

　　如，EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一級標題的字體可以統(tǒng)一、字體背景紋理相同、對齊一致，顯得版面整齊、模塊分區(qū)明確。

　　4.具體經(jīng)歷的描述

　　在描述自己的教育背景以及校內(nèi)外實踐經(jīng)歷的時候，英文簡歷中一般要注意兩個問題：第一是“時間左對齊”，中文簡歷中一般習慣按“時間段”—“學校/單位”—“職位”從左到右的順序來進行安排，但是在英文簡歷中，時間段往往安排在最右側(cè)對齊，同時也是按照時間倒敘排版；第二個要注意的問題，在描述自己取得的成績或者完成的工作之時，動詞要用過去式，這是需要特別留心的地方。

　　5.求職意向不能少

　　求職意向（JOB OBJECTIVE），是比不可少的部分，而且一般要安排在簡歷的第二部分（緊隨聯(lián)系信息之后）而且與教育背景等一樣，占一個完整的獨立部分，尤其當簡歷是由外籍HR審閱的時候，這一點顯得尤為重要，筆者就曾因為漏寫此部分而收到過HR的詢問郵件，其實這已經(jīng)是被視為不細心甚至是不禮貌了。

求職簡歷制作9

　　如何制作求職簡歷?

　　簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

　　一些要點：

　　1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況�！胺�到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

　　3.要使用強勢語言而非弱勢語言：

　　強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設計、預算、編輯、建立、領(lǐng)導

　　弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導下工作、被賦予了……責任、由……領(lǐng)導

　　4.給出你的工作成果

　　a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

　　b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

　　c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

　　d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。

　　e.擴展：你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。

　　f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

　　g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

　　5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?/p>

　　6.簡歷設計巧顯個性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應當注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術(shù)或者設計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己制作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。

　　7.不應聘外企無需通篇英文

　　一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。

求職簡歷制作10

　　1寫強項。

　　弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　　2強項要寫也只寫兩到三項。

　　因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　3不具體的愛好不寫。

　　這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

　　而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

　　4最好能寫上一兩項體育愛好。

　　否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

求職簡歷制作11

　　主辦單位：XXX職業(yè)學院共青團

　　承辦單位：機電工程系團總支

　　求職簡歷制作大賽

　　一、活動主題

　　你行你就SHOW出來

　　二、活動背景

　　簡歷，是形象，是謀求職業(yè)及就業(yè)的說明書，是就業(yè)市場的入場券。人才激烈競爭，如何脫穎而出呢？準備一份精當務實的簡歷，是最好也是必然的選擇。簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著應聘者的成敗，一個成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的.簡歷。簡歷是一種自我宣傳與自我推銷的媒介，是邁向目標職位的敲門磚。為提高我校學生的簡歷制作能力，展示自我風采，促進就業(yè)，特舉辦此次“簡歷制作大賽”。該大賽將為你提供一個學習和創(chuàng)意的大舞臺，我們期待你的參與與創(chuàng)作！

　　三、活動目的

　　1.通過這次活動，提高在校大學生應聘能力和社會競爭力，增強學生的心理素質(zhì)，從而贏得擇業(yè)就業(yè)的主動權(quán)提供平臺；

　　2.通過這次活動，給大家提供展示才華的機會，希望能更好的幫助畢業(yè)生學習怎么制作求職簡歷，從而為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助；

　　3.通過這次活動，可以讓大一的同學們了解制作簡歷的流程，以及增進學生會的友誼和凝聚力。

　　四、活動對象

　　XXX職業(yè)技術(shù)學院全體學生

　　五、活動時間

　　X月XX日—X月XX日

　　六、比賽形式

　　以個人為單位，自由報名參加。

　　七、比賽要求

　　1.按照現(xiàn)有的工具（Word）制作美觀大方的個人簡歷；

　　2.參賽作品可根據(jù)個人興趣和個人專業(yè)自由、自主創(chuàng)作，內(nèi)容包括個人基本信息、學習經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)（所學專業(yè)及核心課程列表）、社會實踐、個人榮譽、技能證書、以及與工作有關(guān)的興趣愛好等等，但主題要鮮明，構(gòu)思新穎；

　　3.參賽的書面作品必須選用A4紙；

　　4.嚴禁抄襲、下載他人作品，否則取消其參賽資格；

　　5.評委將從作品的主題、內(nèi)容、技術(shù)等方面進行綜合評定；

　　6.不得夾帶原件。

　　八、簡歷評分標準：

　　1）內(nèi)容充實30分；

　　2）創(chuàng)意與設計30分；

　　3）簡歷版式20分；

　　4）整體效果20分；

　　九、活動流程

　　1.大賽前期準備工作：

　　1）活動申請；

　　2）制作活動相關(guān)宣傳資料，宣傳海報五張，小海報若干張；

　　3）創(chuàng)建便于記憶的電子信箱，為電子稿投遞用；

　　2.邀請就業(yè)指導方面的老師擔當評委和指導

　　3.宣傳方案：

　　1）制定大海報五張，放于各個宿舍樓下以及食堂旁邊櫥窗里；

　　2）小海報若干張，報名當天在食堂門前發(fā)給同學們；

　　3）通過校廣播站，介紹比賽形式及參賽方法。

　　4.參賽報名：

　　報名時間:X月XX--X月XX日

　�。ň唧w時間海報宣傳寫明）

　　報名方式：1.現(xiàn)場擺攤報名（食堂門前）；

　　2.手機短信報名；（姓名+系別+班級）

　　5、作品收集（需交書面作品與電子稿各一份，上注明：姓名+系別+班級）

　�。�1）、投稿時間：X月XX日—X月XX日

　　（2、）電子稿：郵箱： XXXXXXXX@qq.com

　　書面作品：機電工程中心

　　6.獎項設立：

　　一等獎1名（榮譽證書+獎品）

　　二等獎2名（榮譽證書+獎品）

　　三等獎3名（榮譽證書+獎品）

　　最具心意獎（榮譽證書+獎品）

　　優(yōu)秀獎5名（榮譽證書）

　　7、后期優(yōu)秀作品展覽（待定）

　　十、經(jīng)費預算

　　海報：XX元

　　證書獎品：XXX元

　　總計：XXX元

求職簡歷制作12

　　即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記�。喝魏我粋�你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

　　一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。中國

　　“本人基本情況”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

　　“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。

　　“本人的學習經(jīng)歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　“本人的實踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ�。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

　　“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

　　“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、E—mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、E—mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

　　“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

求職簡歷制作13

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

　　2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張。

求職簡歷制作14

　　一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學校和專業(yè)；自薦信似乎適用于每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊。

　　簡歷設計巧顯個性

　　廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

　　比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

　　另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

　　開門見山介紹自己

　　在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

　　“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

　　這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

　　不應聘外企 無需通篇英文

　　一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。

　　簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

　　劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

求職簡歷制作15

　　性格特長范例： 性格外向，擅于同陌生人進行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽意識，踏實肯干，虛心好學，有一定的抗壓能力，能較快的適應環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗。熟悉工廠內(nèi)部運作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。

　　簡歷技能特長：我是一個做事一絲不茍，有良好的表達能力，認真負責，膽大心細的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神。認真對待自己手中的工作，遇到困難，絕不會半途而廢，堅持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當中，一定好好發(fā)揚自己的長處，友好與同事相處，認真負責并且完成上級領(lǐng)導交予自己的任務，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠屬于有上進心的，有奮斗沖勁的人

　　簡歷性格特長：專業(yè)知識扎實，本科和研究生期間擔任過學生會干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農(nóng)村長大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。

　　簡歷性格特長：本人能吃苦耐勞，善于思考，學習能力強能舉一反三，計算機知識扎實知識面廣!自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進心強。有較強的實際動手能力和創(chuàng)新能力。具有團隊精神和大局觀。為人誠懇，溝通協(xié)調(diào)能力好，能很好的融入群體簡歷性格特長范例：

　　1、善于交際;具有較強的團隊合作精神。 校學生會生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認識到了團隊的重要性。

　　2、責任心強; 有自己的原則但能勇于承認自己的錯誤。 一次家教遲到半小時，為表歉意，免費輔導2個小時作為補償。

　　3、協(xié)調(diào)上下級能力強;具有一定組織管理能力。 助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達的能力。

　　4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對變化和挑戰(zhàn)。

　　簡歷特長愛好范例：待人熱誠，對新興技術(shù)和事物有濃厚興趣，領(lǐng)悟能力強，喜歡競技游戲，喜歡語言，記憶力不錯，有一定的自我學習能力，吃苦耐勞，酷愛運動

　　簡歷技能特長范例：自信、自律、自強：具備較為豐富的工作與學習實踐經(jīng)驗，認真踏實負責;能很好地與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成。

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