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簡(jiǎn)歷和求職信應(yīng)具備哪些內(nèi)容
在簡(jiǎn)歷跟企業(yè)表忠誠(chéng)、大肆吹噓自己多么博學(xué)、利用生動(dòng)的語(yǔ)言表現(xiàn)自己等等，這些內(nèi)容是不是真的讓簡(jiǎn)歷具有魅力?這些內(nèi)容看起來(lái)確實(shí)挺動(dòng)聽(tīng)的但是在審核工作當(dāng)中，動(dòng)聽(tīng)的內(nèi)容往往屬于廢話(huà)而且還是招聘者最討厭的內(nèi)容之一。因?yàn)闆](méi)價(jià)值所以還花費(fèi)人家時(shí)間閱讀，這樣還談什么招聘者對(duì)你的內(nèi)容有好感?
在簡(jiǎn)歷求職信里應(yīng)該出現(xiàn)什么樣的內(nèi)容才能產(chǎn)生魅力?
第一，先看看在簡(jiǎn)歷求職信里不該出現(xiàn)哪些內(nèi)容以免令招聘者憎惡，不要出現(xiàn)甜言蜜語(yǔ)因?yàn)榇祟?lèi)話(huà)只能說(shuō)明你嘴甜，而工作可不是嘴甜就能夠做好的，有那么多平時(shí)嘴甜的人但是在工作時(shí)卻表現(xiàn)地相當(dāng)差，所以嘴甜對(duì)于工作又能夠產(chǎn)生多大的幫助?此外不要出現(xiàn)關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)或過(guò)去企業(yè)的介紹，也不要出現(xiàn)關(guān)于對(duì)就讀大學(xué)、個(gè)人家庭等不屬于個(gè)人本身的內(nèi)容做介紹。
第二，再說(shuō)說(shuō)求職信里出現(xiàn)哪些內(nèi)容可令其魅力大增，應(yīng)該把個(gè)人對(duì)這份工作的規(guī)劃做個(gè)說(shuō)明，個(gè)人簡(jiǎn)歷 ，就是通過(guò)樹(shù)立目標(biāo)去吸引招聘者再將你已經(jīng)擁有的顯著成績(jī)或技能展示出來(lái)。而展示的成績(jī)、技能都要和應(yīng)聘的工作有關(guān)才行，如果無(wú)明顯關(guān)系那么作用再大都是沒(méi)用的，至于成績(jī)、技能的數(shù)量也是大家需要注意的一點(diǎn)，因?yàn)楹?jiǎn)歷求職信的內(nèi)容通常兩百字而已所以只要說(shuō)兩三項(xiàng)漂亮的成績(jī)即可。如果是大學(xué)生應(yīng)該以專(zhuān)業(yè)方面獲得的證書(shū)或榮譽(yù)為主，而不是獎(jiǎng)學(xué)金和成績(jī)等東西，因?yàn)檫@些不能說(shuō)明專(zhuān)業(yè)的情況如何。
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