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求職簡(jiǎn)歷的制作大技巧

時(shí)間:2021-03-15 16:53:01 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

求職簡(jiǎn)歷的制作大技巧

  一、內(nèi)容切重要點(diǎn)

求職簡(jiǎn)歷的制作大技巧

  包括四大部份-基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容的撰寫(xiě)必須簡(jiǎn)潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)才是最重要的。

  基本資料:

  除了年齡、出生年月日外,詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)電話(huà)及通訊地址千萬(wàn)不能有錯(cuò)誤。身高、血型等與工作無(wú)關(guān)的資料則無(wú)須特別注明。

  學(xué)歷:

  將學(xué)歷從最高學(xué)歷逐次條列,應(yīng)將最近的學(xué)歷列在最前面,方便資料的審核。

  經(jīng)歷:

  詳實(shí)列出以往的工作經(jīng)驗(yàn),包括公司名稱(chēng)、職務(wù),及年資,也可以簡(jiǎn)述工作內(nèi)容,若有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)可以特別注明,讓公司了解你進(jìn)入公司后的適應(yīng)力,能將以往的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到新職務(wù)上,以后若是遇到問(wèn)題時(shí),會(huì)是主管的絕佳幫手。

  專(zhuān)業(yè)素養(yǎng):

  如果領(lǐng)有任何執(zhí)照或證明的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能也可標(biāo)示在簡(jiǎn)歷中,增加主考官對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的印象加總。

  二、格式簡(jiǎn)潔大方

  如果能自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷最好,一方面表現(xiàn)自己的誠(chéng)意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中,凸顯個(gè)人的風(fēng)格,但是千萬(wàn)不要為強(qiáng)化個(gè)人風(fēng)格而畫(huà)蛇添足,增加許多不必要的'設(shè)計(jì)或標(biāo)新立異,否則將適得其反成為自己臨門(mén)一腳的障礙。

  簡(jiǎn)歷最好是以?xún)身?yè)完整表達(dá)的份量為主,紙張為A4大小的白紙,版面清爽、條列分明,以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主。若個(gè)人經(jīng)歷或可供參考的作品明細(xì)太多,也可另外準(zhǔn)備一張經(jīng)歷單,不必將個(gè)人資料完全擠入空間有限的簡(jiǎn)歷中。

  三、慎選照片

  簡(jiǎn)歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照,建議應(yīng)以彩色個(gè)人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶,以簡(jiǎn)單款式及顏色為主,頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長(zhǎng)發(fā);女性則為套裝樣式即可,略施淡妝,若留長(zhǎng)發(fā)最好能扎起,顯得乾凈俐落。

  自我描述部份:

  一般而言,自我描述以200~300字為最佳。在看完你的履歷后,主考官可能沒(méi)有太多的時(shí)間閱讀你的自傳,因此自傳的撰寫(xiě)必須把握簡(jiǎn)單扼要的重點(diǎn)。

  隨著市場(chǎng)的多樣變化,每個(gè)行業(yè)都走向親切服務(wù),以顧客為導(dǎo)向,親切的服務(wù)便是大多數(shù)公司對(duì)員工的第一要求。因此在自傳我描述中可以多充分發(fā)揮自我專(zhuān)長(zhǎng)特質(zhì),表現(xiàn)出自我積極、合群的一面。

  敲門(mén)磚——簡(jiǎn)歷投遞

  不要急于投遞出您的簡(jiǎn)歷,在招聘會(huì)上您不必讓你的簡(jiǎn)歷處處留情,并不是網(wǎng)撒得越大越好。將您感興趣的公司、職位記下來(lái),回去可以利用一切可以利用的資源好好研究。

  您可以使用網(wǎng)絡(luò)投遞您的簡(jiǎn)歷,第一次投遞出去以后,過(guò)幾天可以再一次投遞。為確保萬(wàn)無(wú)一失,建議您在通過(guò)郵政局投遞一份簡(jiǎn)歷,花費(fèi)不大,但是誰(shuí)能確保您在網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷hr們就一定能看到呢?

  郵件的形式的注意點(diǎn)

  簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼),當(dāng)然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看,一句話(huà):HR們沒(méi)時(shí)間。

  再次強(qiáng)調(diào):不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

  這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩,要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

  其次,這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人,這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,如果你還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話(huà),那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

  郵寄簡(jiǎn)歷注意方法

  平面媒體的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強(qiáng),可同樣存在信息龐雜的問(wèn)題。投遞簡(jiǎn)歷要本著“越快越好”的原則,在見(jiàn)到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是,若是郵寄簡(jiǎn)歷,一定別忘了在信封的顯著位置標(biāo)明應(yīng)聘職位,以方便招聘人員處理。

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