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求職路上不得不說的三個故事
隨著7月份的開始，“求職”已經(jīng)成為大三畢業(yè)生的熱門話題。這期我們通過三個真實的求職故事，告訴你如何做一份最好的簡歷;怎樣在面試中表現(xiàn)最好;如何在試用期滿后成功留下。愿每一個即將踏出校門的學子都有份滿意的工作。
(一)我的應聘敗在簡歷上
■黃小米
雖說我學的是阿拉伯語，但大四前我并不為工作的事著急。大學前3年我都在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯，負責國際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對我許諾：畢業(yè)后直接來上班就行!大四大家求職到高峰時，我與他聯(lián)系，可他卻委婉地告訴我，因為和埃及那邊的合作取消，公司已經(jīng)不需要阿拉伯語專業(yè)的人了。
看著不知所措的我，宿舍的姐妹們要我立即制作個人簡歷。好朋友陳藍還千萬叮囑我一定要把簡歷做得華麗漂亮些，哪怕數(shù)量少點也沒關系，見到合適的公司一定要遞上去，絕對不能錯過任何機會。沒有求職經(jīng)驗的我點頭稱是，拿出1000元錢做了10套裝潢華麗的簡歷，僅一套就是厚厚一疊。
招聘會熱火朝天，要人的單位多，等著人要的大學生更多。我把簡歷一份份遞上，可得到的回答不是專業(yè)不對口，就是需要有兩年以上工作經(jīng)歷。雖然我極力辯解我有3年貿(mào)易公司兼職翻譯經(jīng)歷，卻因招聘會上太過吵鬧淹沒在翻涌的人聲里。
我終于看中家大集團的海外貿(mào)易部。負責招聘的大姐快速翻著我的簡歷，皺著眉頭說：“你什么專業(yè)的，到底要應聘什么部門，有什么特長啊，寫這么多干嗎!等電話吧!”說完“啪”的一聲把簡歷扔進一大摞簡歷堆里，高聲叫到：“下一個!”
來回走了一圈，工作的事仍沒著落，可簡歷卻一份也不剩。正當我沮喪得準備離開時，卻意外看到會場盡頭角落里的環(huán)亞旅行公司。這家從事境外旅游的公司招聘欄上清楚地寫著：阿拉伯語。我興奮地走過去，負責招聘的中年男子笑著問我：“小姐，你的簡歷呢?”我才意識到我手里一份簡歷都沒了。
匆忙把姓名、學校、專業(yè)、特長填在一張空白紙上遞給負責人，他皺著眉頭收下，擠出笑容說：“好的，那你等通知吧。”
一個禮拜過去了，我沒接到任何面試的電話。打電話到“環(huán)亞旅行”，耐心報了我的學校、專業(yè)和姓名，可電話那頭卻冷著嗓子說：“我們從來沒收到你的簡歷!”
而此時和我一個專業(yè)的某男生卻成功應聘到我心儀的那家大集團海外貿(mào)易部。他告訴我，他的簡歷只做了兩頁，一頁介紹自己的基本情況(包括各科成績)，一頁是大學4年的社會活動簡介。他一說完我頓時傻眼。
點評：1.簡歷制作應簡單明了，突出重點和優(yōu)勢。2.投簡歷時應注意專業(yè)對口。3.遞簡歷后若對方明確表示出專業(yè)不對口不提供面試機會或自己對對方公司不感興趣時，可以把簡歷要回。
(二)高爾夫球讓我打了個漂亮的求職仗
■張雅儒
大學臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢相當嚴峻，而我又屬于運氣最差的那類。
第一次，有家電器公司通知我面試，出門前打扮得太久，加上路上堵車，結果整整遲到了一個小時。工作人員揚起手上一堆報名表對我說：“小姐，你不適合做員工，適合做老總。”
第二次，我素面朝天地提早那家禮儀公司，工作人員依然搖著頭對我說：“注重儀表是對別人的尊重，你在學校沒有學過嗎?”
那段時間仿佛一場噩夢。
幾天后，一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應聘很奇特，與前兩次都不一樣，公司對形象也沒什么要求，那天我也很準時地到了應聘現(xiàn)場。
所有面試的人都集中在一個大房間里，考官給每個人發(fā)了一張試卷，上面只給了一道看起來簡單的題目：英國每年買幾個高爾夫球。沒有其他數(shù)據(jù)，要求在45鐘內(nèi)完成。
這是個看起來無厘頭的題目。初看的時候，我都傻眼了，后來仔細再看，這樣的題目對我這個經(jīng)濟系的高才生來說并不算難，中間涉及的很多管理知識對我來說也輕而易舉。
所謂的“英國買”其實就是英國進口。進口的數(shù)量與市場需求有關，市場需求與人口有關。英國有多少人口，這個我腦子里要有數(shù)。可以假設 16-70歲之間有多少英國人，其中最有可能打高而夫球的30-45歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確，我在試題上寫著如何進行抽樣調(diào)查。寫完步驟后，我再假設50萬人口在打高爾夫球。經(jīng)常打的有多少人，這些人估計每年要用多少球，其他的人會多久打一次，需要用多少球。加起來就是英國總的市場需求。然后寫下一組數(shù)字，我很滿意地交了試卷。
這題不是要你隨便弄個數(shù)字，而是一個思考的過程。一個月后，我收到這家公司的錄用通知。
點評：作為一名剛畢業(yè)的大學生，我們的創(chuàng)造力不可抹煞。擁有經(jīng)驗對找工作是一個出口，但對我們來講，綜合能力更為重要。
(三)試用期后，該走的是誰
■吳超慧
我和宿舍小瓊是同時收到W公司的試用通知書的。令人驚喜的是，我們倆被分配到行政部，而部門經(jīng)理正是兩年前畢業(yè)，曾經(jīng)睡過我上鋪的學姐!
第一天上班，她笑盈盈地接待了我們，我和小瓊喜出望外，摟住她又笑又叫。學姐也非常高興，但是她很快就控制住情緒，給我們介紹公司狀況，并且分派任務。她說：“你們兩個要加油!我這邊只有一個名額，到時候免不了有人要卷鋪蓋哦。”
接下來幾天，在學姐的引領下，我們漸漸熟悉了簡單的業(yè)務運作流程。頭一個月，兩個人都很賣力，即使最單調(diào)的工作也做得津津有味。
新鮮感很快就過去，小瓊對手頭的工作產(chǎn)生了不滿情緒。她變得非常熱衷于“串門”，每個部門到處亂竄，到處拉關系。沒過多久，那些身處高層的學兄、學姐，小瓊都與之格外近乎，連他們在學生時代的外號都知道。她哪里有那么多時間呀?學姐安排給我們的工作，雖然簡單，卻也排得很滿。原來，小瓊使喚上了來我們部門社會實踐的兩個實習生。凡是打字、復印的活兒，她就交給他們來做。只有給各部門的經(jīng)理送交文件，她才親自出馬。
試用期即將結束，學姐叫我整理報銷表，我發(fā)現(xiàn)她把一張不符合報銷標準的私人發(fā)票夾在里面，就揀了出來。小瓊不滿地說：“大家交情這么好。你就不能睜一只眼，閉一只眼?”那天下午，她圍著學姐嘀嘀咕咕了好一陣，我感到學姐的臉色漸漸陰沉下去。我想：我肯定沒有留下來的希望了。
決定命運的時刻終于來臨。出乎意料的是，留下來的人竟然是我!
點評：公司需要的是腳踏實地的人，事無巨細，都要盡力而為。單單憑靠關系，是無法在激烈競爭當中立足的。
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