兩則大學(xué)生求職故事
求職對(duì)于許多同學(xué)而言，是一個(gè)漫長(zhǎng)曲折的過(guò)程，值得我們?nèi)ダ硇运伎寂c總結(jié);求職也是校園生活的最后一堂課，值得我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)品味與珍藏。為大家?guī)?lái)的是兩則大學(xué)生求職故事，歡迎閱讀參考。
在路上【一】
(一)頭破血流
我在我們班找工作的同學(xué)中間，算開(kāi)始的比較早的那一部分了。但是一開(kāi)始的時(shí)候很匆忙，也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，迷迷糊糊的在網(wǎng)上下載了簡(jiǎn)歷的模板，貼上大三的時(shí)候拍的正裝照。在某一個(gè)風(fēng)和日麗的下午，叫上室友血拼一把就買齊了所有服裝，在某一場(chǎng)宣講會(huì)的晚上，花大價(jià)錢買了二十年來(lái)第一件化妝品……接下來(lái)的事情就很順理成章了，因?yàn)榫旁碌搅�，校招開(kāi)始了。
我深刻的記得那段時(shí)間，白天就趕場(chǎng)子一樣在各個(gè)宣講會(huì)之間輾轉(zhuǎn)，晚上就打開(kāi)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)查看消息，做各種奇形怪狀的網(wǎng)測(cè)題，天文數(shù)理邏輯翻譯，無(wú)所不有，腦子簡(jiǎn)直要爆炸。最辛苦的是，明明心神疲憊也不敢睡太早，生怕錯(cuò)過(guò)了下一場(chǎng)宣講會(huì)的通知，白天就更不敢睡懶覺(jué)了，趴在桌子上小憩一會(huì)手里都是抓著手機(jī)的。剛開(kāi)始的那幾天真的感覺(jué)整個(gè)人都在飛，很忙也很飄乎乎的，郵箱里全是宣講會(huì)的邀請(qǐng)函，可是辛辛苦苦投出去的簡(jiǎn)歷偏偏又都杳無(wú)音訊，好不容易收到初面的通知，頂著在太陽(yáng)下變成糊狀的妝，踩著人生第一雙細(xì)高跟，千辛萬(wàn)苦的趕過(guò)去30秒自我介紹就把你直接打回原形。
讓我印象深刻的是一場(chǎng)深南電路的初面，因?yàn)闆](méi)有簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，所以人特別多，我排了快6個(gè)小時(shí)的隊(duì)才輪到自己，但當(dāng)時(shí)已經(jīng)太晚，本來(lái)應(yīng)該是三分鐘的自我介紹和提問(wèn)直接濃縮成15秒，Hr的第一個(gè)問(wèn)題是用英文介紹自己的專業(yè)，然后我磨磨唧唧說(shuō)了一句話之后就被人禮貌的告知回去等通知了，當(dāng)時(shí)還很不平，憑什么都不讓我說(shuō)完，現(xiàn)在想想，估計(jì)是人家早就看出我準(zhǔn)備不足不忍心說(shuō)重話而已，我一股倔勁不撞南墻不回頭，偏偏實(shí)力沒(méi)跟上，頭破血流只怪自己當(dāng)時(shí)太年輕!
(二)患難與共
一開(kāi)始的海投，因?yàn)闀r(shí)間分配的不合理以及公司選擇的盲目性，付出的精力與收獲的成果明顯的不平等，所以整個(gè)人都很疲憊，漸漸變得有些麻木，沒(méi)有明確的目標(biāo)，也沒(méi)有繼續(xù)走下去的動(dòng)力。這個(gè)時(shí)候，我很慶幸一直以來(lái)我都不是孤軍奮戰(zhàn)，如果沒(méi)有這群陪著我一起走過(guò)來(lái)的小伙伴，我想我恐怕堅(jiān)持不到找到工作的那一刻。所以直到兩個(gè)月后的今天，對(duì)他們我依然心存感謝。
我感謝我的小伙伴們，是他們陪我重新修改簡(jiǎn)歷，明確自己的崗位定位，而不是像之前一樣如掉在迷霧里般無(wú)法自拔，是他們教我進(jìn)一步挖掘細(xì)化自己的優(yōu)勢(shì)，把每一次的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)變成對(duì)方眼中的閃亮點(diǎn)，是他們教我刪除冗雜且啰嗦的夸夸其談，直面公司最關(guān)心的點(diǎn);
我感謝我的小伙伴們，是他們深夜打氣陪我一起交流答案戰(zhàn)勝網(wǎng)測(cè)，分析各個(gè)公司的特色與人才需求，爭(zhēng)取做到每投必中，箭無(wú)虛發(fā)，是他們教我合理分配時(shí)間與任務(wù)，大家互相幫忙投遞節(jié)約各自的時(shí)間與精力，是他們?cè)诿恳淮蔚氖≈笏λ︻^跟我說(shuō)“沒(méi)事咯，公司多著呢，我們這么優(yōu)秀!”;
我感謝我的小伙伴們，是他們?cè)诹胰昭籽椎拿嬖嚶飞细也蹇拼蛘�、放松心情，是他們與我總結(jié)群面經(jīng)驗(yàn)，告訴我唇槍舌戰(zhàn)里找好自己的角色，靜就巋然不動(dòng)，動(dòng)則一針見(jiàn)血，是他們?cè)谖颐棵肯敕艞夐_(kāi)始懷疑的時(shí)候，比我自己還要肯定的相信。
因?yàn)樗麄�，這條求職的路，我一直走了下來(lái)，中間經(jīng)歷過(guò)的笑與淚，都變成了現(xiàn)在堅(jiān)不可摧的革命感情。
(三)重整旗鼓
在一段時(shí)間的東跌西撞與短暫的自我放棄之后，我調(diào)整了心情繼續(xù)上路。
這一次，我不再跟著別人的方向走，也確定了自己不像班上很多男生一樣適合走銷售這條路，所以我放棄了海投轉(zhuǎn)而選擇了重點(diǎn)關(guān)注和專業(yè)相關(guān)的材料類公司崗位，有了前面由失敗而總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)再加上不破樓蘭終不還的決心，這一次我仿佛看見(jiàn)了希望的曙光。
在這段時(shí)間里特別值得一提的是CVTE的面試經(jīng)驗(yàn)，可能是大公司有自己的脾性，所以一開(kāi)始準(zhǔn)備的大眾版簡(jiǎn)歷根本用不上，按照公司的要求，我們一群人填了網(wǎng)頁(yè)版簡(jiǎn)歷和快300道網(wǎng)測(cè)題，宣講會(huì)很熱血沸騰，但接下來(lái)的等待卻很煎熬。所幸，大家都過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選這道環(huán)節(jié)。初面地點(diǎn)在河?xùn)|一家不錯(cuò)的酒店里，因?yàn)榇蠹翌A(yù)約面試的時(shí)間不一樣，我成為我們那些人中第一個(gè)面試的。
還是不敢自己下手化妝，就特意跑去臨街的店子里讓人幫忙，第一次穿著正裝走那么遠(yuǎn)的路，到的時(shí)候整個(gè)會(huì)議廳外面烏泱泱的都是人，可能是因?yàn)槲倚v會(huì)去過(guò)不少，所以熟面孔很多沒(méi)有太緊張。議廳里面三個(gè)人一組十幾組在同時(shí)開(kāi)始面試，效率很高很快就輪到了自己。
初面是不區(qū)分崗位的混合版面試，跟我一起面試的兩同伴，一個(gè)是本校某技術(shù)類專業(yè)的男生，另一個(gè)是湖大的女研究生，他們跟我應(yīng)聘的崗位并不一樣。其實(shí)這里大家可以借鑒一下，一般初面自我介紹是必不可少的，所有大公司都一樣，大家可以在寢室事先準(zhǔn)備好幾個(gè)版本以應(yīng)對(duì)。接下來(lái)大概是快問(wèn)快答的形式，三個(gè)問(wèn)題，考的是你思維的邏輯性和語(yǔ)言的流暢性，大概就是闡述一下你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)和對(duì)職位的想法之類的。初面不會(huì)太難，連CVTE這種極挑剔的公司通過(guò)率差不多也有30%左右。我們這群人里面通過(guò)的人雖然不多，但很幸運(yùn)，我是其中一個(gè)。
復(fù)試在第二天，我們所有人被隨機(jī)分成了四組，每組十個(gè)左右。第一個(gè)環(huán)節(jié)是自由演講，每人有準(zhǔn)備、演講和提問(wèn)三個(gè)階段，每組人的時(shí)間控制在一個(gè)小時(shí)左右，演講的題目都跟社會(huì)熱點(diǎn)新聞相關(guān)，考察的是你邏輯的嚴(yán)密性條理性以及對(duì)時(shí)事的敏感度，很多時(shí)候并沒(méi)有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，主要是看你自己能不能在演講完之后條理清晰的應(yīng)對(duì)來(lái)自同組人的提問(wèn)。第一輪過(guò)后分組再次被打亂，進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)，每組成員分為三個(gè)小組，一組扮演采購(gòu)方，其余兩組扮演競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)方，這里因?yàn)槭乔榫澳M的形式所以考察的因素就比較全面了。以我兩個(gè)月的求職經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，復(fù)試一般采用的都是群面的形式，你如果應(yīng)聘的是管理類或者銷售類崗位的話，就需要在唇槍舌戰(zhàn)里迅速找好定位，你掌控的了全局就當(dāng)leader，能言善辯就去沖鋒陷陣，實(shí)在不行就幫忙控制時(shí)間，很多時(shí)候說(shuō)話不在多而在精。而技術(shù)類的話碰見(jiàn)群面基本上可以保持沉默，因?yàn)闀?huì)有專門的boss為你面試。
復(fù)試我一直都過(guò)的很慘，因?yàn)殚L(zhǎng)期生活在工科的氛圍里，所以比起商學(xué)院、文學(xué)院的妹子我在群面簡(jiǎn)直就是被秒成渣渣，但是偶爾也能氣場(chǎng)大爆發(fā)一次當(dāng)個(gè)leader爽一把。很遺憾，我的CVTE之旅在復(fù)試就止步了，但是聽(tīng)人說(shuō)終面是公司高層與你一對(duì)一的聊天，一般這種人眼睛都很犀利，你合不合適估計(jì)人家一眼就能看出來(lái)，所以你也不用掩藏什么，遵從自己的心意讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意就好了。
(四)且歌且行
其實(shí)十一過(guò)后我們這群人很快都找到了工作，現(xiàn)在回頭想想那時(shí)候的煎熬與掙扎，也只會(huì)覺(jué)得很充實(shí)，那些我以為邁不過(guò)去的檻，最后都被拋在了身后。整個(gè)校招季下來(lái)，我感受最深的反而不是最后找到的工作有多好，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)本科生踏進(jìn)社會(huì)的第一份工作，我并沒(méi)有很看重工資和待遇，我珍惜的是一起走過(guò)來(lái)的情誼，是自己曾經(jīng)咬著牙堅(jiān)持過(guò)。大學(xué)四年，很少有這么拼命的日子，我慶幸安逸的生活沒(méi)有消磨我的斗志，就像有一句話說(shuō)的那樣：旅行沒(méi)有目的地，最美的是沿途的風(fēng)景和陪你一起看風(fēng)景的人。
2016年快要結(jié)束了，所有人的選擇都快有了答案，考研的工作的最后都要踏上另一段不同的人生，日子是苦是甜只能留待歲月檢驗(yàn)。中南學(xué)子那么多，而我太過(guò)平凡普通，你我生活肯定大有不同，但既然都在路上，何妨且笑且歌且行……
艱辛求職路【二】
細(xì)節(jié)決定成敗，在求職中，我們首先應(yīng)該從細(xì)節(jié)抓起。
首先，服飾問(wèn)題不容忽略。關(guān)于求職應(yīng)該如何穿著打扮，網(wǎng)上有很多相關(guān)指導(dǎo)文章，個(gè)人覺(jué)得有兩個(gè)基本原則需要遵守：第一、穿衣風(fēng)格向你需要面試的目標(biāo)企業(yè)靠攏;第二、當(dāng)你不知道穿什么的時(shí)候，寧可穿看似呆板的正裝，也不要隨便應(yīng)付了事。
第二，書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷需慎重。個(gè)人覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷前非常有必要先看一些相關(guān)文章，了解什么是簡(jiǎn)歷和寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，對(duì)方公司到底想通過(guò)簡(jiǎn)歷看到什么，再借鑒一下別人的經(jīng)典版本，自己根據(jù)所學(xué)所看，比較分析哪些該在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)體現(xiàn)，哪些可以不再贅述。回憶自己的大學(xué)經(jīng)歷，有針對(duì)性地選擇與自己面試崗位相關(guān)的有代表性的故事，進(jìn)行梳理總結(jié)，用最合適的'方式體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。切記，在面不同類型公司時(shí)，簡(jiǎn)歷在內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)有所不同，忌千篇一律。
第三，面試禮儀不可小覷。將心比心，我們每個(gè)人都喜歡有禮貌的人。同理，面試官也喜歡有禮貌的你。所以面試時(shí)候多一點(diǎn)禮貌。見(jiàn)面先問(wèn)好，面試結(jié)束說(shuō)謝謝，面試稱呼多用“您”。很簡(jiǎn)單的言語(yǔ)，但體現(xiàn)的是個(gè)人的修養(yǎng)。從細(xì)節(jié)出發(fā)，為自己的每一步面試加分。
第四，面試準(zhǔn)備不可無(wú)。面試中，自我介紹環(huán)節(jié)可以提前做充分的準(zhǔn)備。了解自己面試崗位所需人才種類，然后剖析自己，尋找自己的賣點(diǎn)，有針對(duì)性的準(zhǔn)備1-2分鐘的自我介紹。
下面我來(lái)分享一下在法國(guó)歐尚和廣州倍智面試的故事。
法國(guó)歐尚，2012年9月26來(lái)中南立言廳宣講，當(dāng)晚完成測(cè)評(píng)篩選，9月27日全天完成3輪面試，發(fā)放offer，辦事效率相當(dāng)之高。
法國(guó)歐尚集團(tuán)公司于1961年成立于法國(guó)北部的里爾，是法國(guó)第二大以經(jīng)營(yíng)零售業(yè)為主的商業(yè)集團(tuán)。1981年，隨著在法國(guó)的日益壯大，歐尚集團(tuán)開(kāi)始向國(guó)際化方向發(fā)展。今天歐尚在全球12個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有大型超市和超級(jí)市場(chǎng)1375家，商業(yè)中心320個(gè)，在全球的員工人數(shù)達(dá)到269，000人。2011年，歐尚集團(tuán)實(shí)現(xiàn)稅后營(yíng)業(yè)額444億美元，在《財(cái)富》雜志評(píng)選的世界500強(qiáng)企業(yè)中列142位。(此次招聘?jìng)?cè)重招收-門店見(jiàn)習(xí)經(jīng)理)
一、網(wǎng)上測(cè)評(píng)
26號(hào)宣講會(huì)結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)條，大家根據(jù)測(cè)評(píng)條注冊(cè)碼注冊(cè)，完成測(cè)評(píng)即可。
測(cè)評(píng)內(nèi)容一般為性格測(cè)試，建議大家自己根據(jù)自己的性格填就好，選項(xiàng)注意避免前后矛盾。
二、一面(小組面)
傳說(shuō)中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試內(nèi)容：
1、小組10人，先排好序號(hào)(我是5號(hào))，然后單雙號(hào)在5分鐘內(nèi)互相自我認(rèn)識(shí)，然后每人兩分鐘介紹對(duì)方。(不能只是讀對(duì)方簡(jiǎn)歷)
很幸運(yùn)，我們這一組進(jìn)一面的人中有4個(gè)我認(rèn)識(shí)，搭檔也是我EC的伙伴，彼此很熟悉，所以介紹的比較成功。這里，我的建議是：
(1)介紹清楚對(duì)方叫什么，我們可以怎么稱呼對(duì)方(可以說(shuō)昵稱，便于記憶，且形象化);
(2)介紹對(duì)方時(shí)，建議大家提前把對(duì)方公司對(duì)該職位候選人的性格、能力要求記下來(lái)，然后現(xiàn)場(chǎng)有針對(duì)性地向搭檔提問(wèn)相關(guān)體現(xiàn)性格特征的問(wèn)題，加深對(duì)對(duì)方的了解。
(3)介紹對(duì)方時(shí)抓幾個(gè)特征，舉案例講，不要像背簡(jiǎn)歷一樣什么都想說(shuō)。
個(gè)人介紹，我的觀點(diǎn)就是要給考官一個(gè)初步立體化、個(gè)性化的形象，讓對(duì)方對(duì)你有興趣，切忌把自己所有的“光輝經(jīng)歷”都道盡，要留給對(duì)方繼續(xù)探索你的余地。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：作為歐尚新的部門經(jīng)理，你的員工處于消極工作，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的狀態(tài)，你要如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。
這個(gè)環(huán)節(jié)是很多人煩心、受虐的環(huán)節(jié)。我的個(gè)人建議是：
(1)不一定非要在剛開(kāi)始就爭(zhēng)著當(dāng)計(jì)時(shí)員、leader或者總結(jié)人什么的，重要的是在討論過(guò)程，你思路清晰，及時(shí)把自己凸顯出來(lái)。
(2)不善于發(fā)現(xiàn)新點(diǎn)子的朋友可以扮演隨時(shí)記錄大家觀點(diǎn)，及時(shí)插話羅列大家已討論出的觀點(diǎn)，并適時(shí)推進(jìn)討論進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的角色。(一定要及時(shí)記錄別人觀點(diǎn)，迅速權(quán)衡該觀點(diǎn)的好壞，是否存在漏洞，你是否可以有所補(bǔ)充。做不了新想法的提出者，就做新想法的完善者)。
(3)不要在一個(gè)觀點(diǎn)上死揪不放，或許你的觀點(diǎn)很新，個(gè)人覺(jué)得很好，但如果大家不是很肯定，在最多兩次重申之后，你依然不能說(shuō)服大家，那就適時(shí)的做出讓步!你要知道，小組討論的最終目的是大家得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，而不是判定一個(gè)觀點(diǎn)的正確性，你應(yīng)該做結(jié)論的推動(dòng)者而不是“偏執(zhí)狂”(毫不夸張的說(shuō)，每次小組面，總會(huì)遇見(jiàn)幾個(gè)比較偏執(zhí)的朋友。)，小組面也是一個(gè)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的地方。
(4)剖析和分析案例需要有清晰的思路。我們小組關(guān)于以上案例的討論流程是：先分析團(tuán)隊(duì)員工不和諧的原因，再分析都產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果，最后給出有針對(duì)性的解決方案。
(5)我們組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成案例討論，并得出結(jié)論。(可能由于我在討論過(guò)程中思路比較清晰，被推為leader，2分鐘內(nèi)順利陳述完觀點(diǎn)。)
這里需要提示大家的是，大家在討論過(guò)程中盡量做到陳述清自己觀點(diǎn)就好，不要過(guò)分拓展無(wú)關(guān)內(nèi)容加以解釋和啰嗦，說(shuō)話盡量簡(jiǎn)潔，給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，保證團(tuán)隊(duì)人員都是少量多次的發(fā)言。(和我一起面的有個(gè)男生，覺(jué)得挺厲害，思路明了，有當(dāng)leader的意愿，討論過(guò)程積極推進(jìn)大家討論流程，發(fā)言中肯，但可能由于發(fā)言啰嗦，最終沒(méi)能進(jìn)2面，很替他遺憾。)
三、二面(結(jié)構(gòu)化面試)
HR是一個(gè)很nice的男士，先讓我自我介紹，以方便他看我的簡(jiǎn)歷，在自我介紹結(jié)束后提問(wèn)。由于自我介紹中有講到喜歡逛超市，他由此開(kāi)始發(fā)問(wèn)，問(wèn)到的問(wèn)題大概有這些：
問(wèn)1：你一般都逛哪些超市?逛家樂(lè)福你喜歡逛哪一區(qū)，為什么?
問(wèn)2：你覺(jué)得你逛過(guò)的家樂(lè)福超市還有哪些不好的地方?
問(wèn)3：你所講的“樂(lè)爾樂(lè)”超市它的優(yōu)勢(shì)在哪里?
問(wèn)4：如果你是超市負(fù)責(zé)碗筷區(qū)的員工，你會(huì)如何安排你的貨架?碗筷如何分類和擺放?
問(wèn)5：如果你的上級(jí)做事拖沓，不積極，得過(guò)且過(guò)，你會(huì)怎么做?
問(wèn)6：你是超市負(fù)責(zé)人，你有個(gè)任務(wù)想交給A做，A說(shuō)：我不想做，你找B吧;你會(huì)怎么做?(這里不知大家是否立刻考慮到了兩種情況，B有能力做，B沒(méi)有能力做。可以分兩種情況去講)
以上問(wèn)題大致是我當(dāng)時(shí)被問(wèn)到的一些問(wèn)題，大家有興趣可以自己自問(wèn)自答一下。
四、Boss面(強(qiáng)烈感覺(jué)是壓力面)
Boss是上海總部某店的店長(zhǎng)，說(shuō)話比較溫和，但問(wèn)題十分刁鉆，而且各種挖你回答的語(yǔ)言漏洞，挖你講述案例的細(xì)節(jié)，典型的外企面試氣質(zhì)(很有P&G面試時(shí)的感覺(jué))。我在面試過(guò)程中各種被打斷，被挖掘，被擾亂思路。
部分面試問(wèn)題如下：
問(wèn)1：大學(xué)里你最遺憾的一件事是什么?為什么?(典型“寶潔八大問(wèn)”問(wèn)題)
問(wèn)2：請(qǐng)羅列你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)。(Boss似乎只關(guān)注我的缺點(diǎn)，還要3個(gè)缺點(diǎn)，之前只想了一個(gè)，差點(diǎn)毀在這道題上)
問(wèn)3：如果你是歐尚某超市店長(zhǎng)，現(xiàn)在同時(shí)發(fā)生了以下幾件事，你要怎么處理——你的員工受傷了，流血中;有人投訴你們超市，憤怒中;你有一個(gè)必須立即去開(kāi)的會(huì)議?(這個(gè)問(wèn)題我后來(lái)問(wèn)過(guò)身邊很多人，發(fā)現(xiàn)我當(dāng)時(shí)的回答還比較經(jīng)典，比較全面!)
問(wèn)4：你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
問(wèn)5：你知道我們歐尚的目標(biāo)是什么嗎?(考你功課做的足不足。我當(dāng)時(shí)被各種問(wèn)題搞的頭腦不整，就誠(chéng)實(shí)的說(shuō)我有查過(guò)，也記過(guò)，但現(xiàn)在不確定有沒(méi)有記混，所以還是不答了。)
問(wèn)6：在你簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)工作，你具體做了什么?
問(wèn)7：如果你成為了歐尚員工，如果你三個(gè)月以后離職，你覺(jué)得原因會(huì)是什么?(追問(wèn))1年以后呢?2年以后的?(個(gè)人覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題挺難，不過(guò)，后來(lái)和朋友們討論我的回答，大家覺(jué)得我的回答還挺好，嘻嘻……)
最后，很幸運(yùn)，拿到了上�？偛康膐ffer。
相比上個(gè)面試，廣州倍智的offer，拿的著實(shí)不易。故事有那么點(diǎn)勵(lì)志，希望能給面試碰壁的朋友們一點(diǎn)力量。
故事是這樣的，順利通過(guò)倍智的一面后，她們的二面題目是要求用PPT做一個(gè)針對(duì)某方案的案例分析，PPT限制在10頁(yè)內(nèi)，隔天下午參加面試。
花費(fèi)當(dāng)晚2小時(shí)和隔天5個(gè)小時(shí)完成案例分析，我覺(jué)得這個(gè)offer應(yīng)該可以拿下，已經(jīng)完成PPT主體內(nèi)容制作，演講又是我的強(qiáng)項(xiàng)。
而事實(shí)是，面試過(guò)程中，我沒(méi)來(lái)得及自我介紹，沒(méi)來(lái)得及翻完所有的PPT，沒(méi)來(lái)得及講完我想說(shuō)的……面試官就告訴我“你可以走了”。我被“虐”了，很慘。第一次在自己自信爆棚的情況下被人從講臺(tái)上趕下來(lái)(所以說(shuō)，人永遠(yuǎn)不能過(guò)分自信、得意忘形)。
但是，我有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)——“打破沙鍋問(wèn)到底”。由于我不知道我的PPT差在哪里，所有在走之前，我不厭其煩的追問(wèn)面試官我被虐的原因(即使面試官可能不耐煩，但我想既然自己都被虐了，總要有點(diǎn)收獲的吧)，在追問(wèn)的過(guò)程中，面試官指出——我“眼界窄，學(xué)習(xí)能力不行，還不努力”。(我不完全同意，但只是不完全同意)
從面試教室里出來(lái)，真的都快哭了。
往宿舍走得路上，我在想，如果我理解對(duì)了題目，或許就不會(huì)這么慘，我想再做一次案例分析，給自己一個(gè)交代。(被虐之后，我想進(jìn)這家公司的意愿倒是更強(qiáng)了，覺(jué)得不甘心，沒(méi)做好案例，很難受)
去朋友那里尋找安慰，她說(shuō)：“就現(xiàn)在開(kāi)始，你再用7個(gè)小時(shí)重做一份呀。你不是說(shuō)‘你可以’嗎?證明自己�，F(xiàn)在就去”。朋友的話是推動(dòng)力，我的確想給自己一個(gè)交代，也想表示我對(duì)面試官的尊重(雖然她虐了我，但我真心覺(jué)得這個(gè)在我沉浸于面試太順而飄飄然時(shí)，給當(dāng)頭棒喝的面試官真得很強(qiáng)大，佩服!)
當(dāng)天，從下午4點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，查資料，學(xué)習(xí)如何做case，整理材料，重做PPT。凌晨，完成案例分析。將自己重新做的案例分析發(fā)了一份給HR，以重做的case表示對(duì)該公司的面試致敬。
意外驚喜的是，HR姐姐很熱心，說(shuō)會(huì)在第二天一早就拿我的case給面試官看。
更驚喜的是，隔天早晨，HR姐姐打電話叫我去參加發(fā)放offer茶話會(huì)。 茶話會(huì)上，面試官說(shuō)我的第二份case靠譜很多，她很滿意我做case的誠(chéng)意。于是結(jié)果如大家所料，我又拿到了offer。
人生就是這樣，有失落，有驚喜。我感謝自己前一天晚上重新做case的堅(jiān)持，感謝朋友的支持，更感謝給我挫折和驚喜的倍智。
這半年的求職過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)很多事，誠(chéng)心付出了，方向走對(duì)了，努力爭(zhēng)取了，就總會(huì)開(kāi)花結(jié)果。
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