招聘市場崗位冷熱不均 大學畢業(yè)生求職茫然
又是一年畢業(yè)時，從3月開始，應屆畢業(yè)生正逐步成為各大招聘會的主角�？捎浾咴谑∪肆Y源市場采訪發(fā)現，很多大學生都對工作、對未來一片茫然。一位不愿意透露姓名的大學生對記者說，媒體上都說工作很難找，可看著招聘會里的崗位也不少，就是不知道什么崗位適合自己。
“不要先問什么崗位適合自己，應該先考慮自己能做什么。”山東達圣元健康產業(yè)集團負責招聘的喬先生，給記者分析了當前大學畢業(yè)生的情況，“現在的大學畢業(yè)生，‘90后’居多，他們朝氣蓬勃、善于表達。在找工作上，明顯的特點是‘好逸惡勞’。咨詢的崗位多傾向于人事干事、行政等，不愿意從基層干起。”他告訴記者，他們公司專門為有經驗的人設置了“儲備干部”一職，結果卻引來不少應屆生的`關注。“這種情況充分說明，很多人對自己的定位不準確。連定位都沒有處理好，對未來的規(guī)劃可想而知。”
除了對就業(yè)的茫然，大學生求職一貫的求穩(wěn)求近心態(tài)并沒有太大改變。記者在招聘會現場發(fā)現，很多大學生都傾向于本地的、大企業(yè)的崗位。3月5日，省人力資源市場內，共有62家單位提供崗位1400多個，然而現場氣氛卻明顯冷熱不均。一家標注著“國有央企”的企業(yè)受到追捧。與之相比，其他涉及酒店餐飲、技術工程等類型的私營企業(yè)卻冷冷清清，有些工作人員甚至玩起了手機。
“追求大企業(yè)無可厚非，但要知道在大企業(yè)也不能一步登天，也需要從基層慢慢做起。”喬先生表示，他接觸過不少大學生，剛進入社會信心十足，稍遇打擊就輕易辭職。“這也是現在大學生的一個‘通病’，做什么都難以堅持，其實要想做好一件事、干好一份工作，往往只有堅持拼搏才能得其精髓。”
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