求職成功的五條定律
導(dǎo)語：弄懂下面五條定律，我們的求職路就能一帆風(fēng)順。
要知道信息對(duì)稱的重要性。
信息不對(duì)稱、對(duì)就業(yè)信息關(guān)注過少是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生找不到好工作的主要原因。大學(xué)生在大四階段一定要時(shí)刻關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)，不僅是本校的就業(yè)信息網(wǎng)，其他學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)也是需要關(guān)注的。除此之外還有一些正規(guī)的招聘網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘等，起碼要做到至少3天關(guān)注一次互聯(lián)網(wǎng)上這類信息。另外，同學(xué)之間一定要保證信息共享，因?yàn)橐粋�(gè)人的信息量是有限的，只有同學(xué)之間信息共享，才能得到最多的信息量。我目前所簽訂的工作就是通過同學(xué)之間的信息共享了解到的。
要知道前期準(zhǔn)備的重要性。
在這方面我深有感觸。當(dāng)我剛開始找工作的時(shí)候，有幾個(gè)公司給了我面試機(jī)會(huì)，但是我并沒有正確地對(duì)待，更沒有認(rèn)真地去準(zhǔn)備這些公司的面試，最后導(dǎo)致我和這些公司的失之交臂。后來我反思自己找工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才發(fā)現(xiàn)是缺乏前期準(zhǔn)備讓我失去了很多好的機(jī)會(huì)。于是每次收到面試通知以后到面試這段時(shí)間里，我都會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，將自我介紹和一些面試官常問的問題寫下來，并把對(duì)這些問題的回答也記錄下來，在面試過程中不斷地對(duì)其進(jìn)行修改，以達(dá)到最好的效果。每次接到面試通知后，我都會(huì)通過網(wǎng)站了解該公司，特別是公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化等相關(guān)的信息，并把有用的信息記錄下來。
要知道細(xì)節(jié)的重要性。
細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵。說一個(gè)簡單的事例，相信找工作的同學(xué)都要做簡歷，但是簡歷中也有很多細(xì)節(jié)問題。是否能夠引起用人單位的興趣，是否能夠簡單明了且全面完整，這些都是細(xì)節(jié)問題。一份很普通的簡歷就像普通的人扎到人堆里，是很難被人一眼發(fā)現(xiàn)的。我就曾見過一份與眾不同的簡歷，開頭這樣寫到：“您的辛苦，我看得見。”試想一下，一個(gè)看了很多簡歷的人，眼睛非常疲勞，突然看到這么一句話，他一定會(huì)心頭一熱，那么毫無疑問，你的簡歷將會(huì)被他保留下來。
要知道緊張情緒會(huì)“減分”。
在面試中難免出現(xiàn)緊張情緒，如何避免緊張呢?那就要多參加面試。面試緊張是很正常的，相信絕大多數(shù)找工作的同學(xué)都有過這樣的.經(jīng)歷，特別是進(jìn)入“一對(duì)一”或“一對(duì)多”面試時(shí)，緊張就更加在所難免了。我到十幾家公司參加過面試，在第一家面試的時(shí)候我很緊張，對(duì)面試官的問題也回答得亂七八糟，面試結(jié)束后我對(duì)面試過程基本上沒有記憶。第二次面試也是有點(diǎn)緊張，但是比前一場面試要好一些。我把這種情況和朋友分享了一下，朋友告訴我，這是因?yàn)槲颐嬖囂俨艜?huì)出現(xiàn)這種情況。于是我刻意多參加一些面試。果然，到第五次面試時(shí)我基本上沒有了緊張感覺，反而能和面試官進(jìn)行愉快交談。讓自己不斷參加面試，其實(shí)就是將自己不斷置于緊張的氛圍中，去適應(yīng)這種氛圍。
要知道吃一塹長一智的道理。
找工作的同學(xué)應(yīng)該養(yǎng)成這種習(xí)慣，將自己面試的過程記錄下來，從中發(fā)現(xiàn)自己的長處和優(yōu)點(diǎn)，更要發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，在以后的面試中加以改正。換言之，在面試過程中面試官提出的哪個(gè)問題回答得比較好，哪個(gè)問題回答得不好，在與面試官溝通過程中有哪些舉止不當(dāng)?shù)�，都是記錄的關(guān)鍵。只有把這些記錄下來并時(shí)刻提醒自己，在將來的面試中才能發(fā)揮得更加出色。我在找工作過程中，身邊一直帶著一個(gè)小本子，每次面試后我都會(huì)把我在面試當(dāng)中表現(xiàn)好的地方或者表現(xiàn)不好、需要改進(jìn)的地方記錄下來，并定期對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，一般是一周總結(jié)一次。正是因?yàn)檫@樣的記錄和總結(jié)，讓我在后來的面試中沒有出現(xiàn)前期面試存在的問題，發(fā)揮出較高的水平。
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